仕事内容

≪多機能ドライブレコーダー・イージードームハウス等≫世の中の課題を解決する新商材の営業

【具体的には】
●多機能ドライブレコーダー「Smart Reco(スマートレコ)」
　→停車中の前後監視録画機能等、安心要素が盛りだくさん！
●組立型の居住空間「イージードームハウス」
　→60分で簡単に組立でき、災害時など様々な場面で活躍できる！
●CTEK社製の高性能な「バッテリー充電器」

上記、新商材の法人営業をお願いします。

また興味のある方は、営業に加えて商品開発まで携わっていただくことも可能です。

輸入車の販売等で既にお取引のあるカーディーラーやプロショップ等、既存顧客へのフォロー。
また展示会にお越し頂いたり、ご紹介やテレアポを通じての新規営業も併せて担当します。
イージードームハウスは、個人のお客様からのお問い合わせにも対応します。

≪商品のご提案≫
販売提案だけでなく、商材の取り付け方、使い方のアドバイスなどお客様の状況に合わせた営業を行います。
毎月の取扱い金額は2000万～3000万円規模と高単価。
品質の高さは、これまでの実績が証明しており商品に自信を持ってご提案ができます。

≪スケジュール例≫
週5日勤務の内、1～2日は社内業務にあたり残りの時間は外出するスタイルが基本。
17時頃には帰社し、19時には退社しています。

また、週1回は定例のテレビ会議を行い全拠点で情報を共有します。

≪エンドユーザーの声≫
年数回行われる展示会や、グループ内のショールームイベントにてエンドユーザーに直接ご案内を行うこともあります。
その際「こんな製品が欲しかった」「とても使いやすい」などエンドユーザーの生の声を聞けると大きな喜びとやりがいを実感することができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

国産車・輸入車・輸入バイクの正規販売や中古車販売、キャンピングカーの製造など、多角的な事業を展開しているホワイトハウスグループ。
1979年の設立から順調に事業を拡大させ、今ではお客様の数が40,000名を超えるまでに成長しました。

当グループの主力事業、スマートソリューション事業に関わるのが今回の募集です。
さらなる成長を図っていくには、組織体制の強化が不可欠。
そこで、新しいメンバーを募集することになりました。

給与

月給24万2,600円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収576万円／入社1年目／28歳
●年収682万円／入社4年目／35歳

月給＋転職支援手当50,000円(3か月間)＋インセンティブ＋地域手当30,000円(世帯主に限る)

◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
◎成約件数などの成果に応じてインセンティブを支給します。

上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

●転職支援手当の要件
支給月額 50,000円　※入社後3ヵ月間（試用期間）
なお、期間中皆勤を条件とし、engageからの応募者に限る。

【月収例】
67万円／月給20万円＋歩合給47万円　入社1年目
91万円／月給21万円＋歩合給70万円　入社5年目

試用期間あり （３か月間、特別休暇対象外）
雇用条件は本採用時と同じ。

勤務地

東京都世田谷区

• 勤務先 : 株式会社TCL

★転勤はありません

転居を伴う転勤なし

株式会社ホワイトハウスと雇用契約を結び、雇用形態は正社員。

＜住所＞
東京都世田谷区桜丘4-24-16

＜交通＞
駐車場完備のため、マイカー通勤も可能です。

勤務時間

09:30 ～ 19:00

【各社共通】
9：30～19：00（実働8時間／休憩1時間30分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

◆週休2日制（毎週水曜日・他月3～5日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（半日取得制度あり）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
※子育て中のママさんも在籍しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各社共通】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費（公共交通機関利用：上限10万円／月　マイカー利用：通勤距離に応じてガソリン代に換算し支給）
◆残業手当（超過分については別途支給します）
◆出張手当
◆育児手当（子ども1人につき：月1万円 ※満3歳まで）
◆職務手当
◆役職手当
◆資格手当
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆社員旅行（今まではハワイやソウルに行きました）
◆車両取得支援制度
◆社用車・携帯電話貸与
◆永年勤続表彰（5年ごとに、特別休暇と5万円分の旅行券をプレゼント）
◆車通勤可・駐車場完備（店舗による）
◆時短勤務制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない