仕事内容

★エンジニア未経験でも手に職をつけてキャリアアップできる！

～お仕事内容～
・航空機部品
（エンジン部分のファンブレードやファンケース）の製造、検査
【作業内容】
・機械オペレーター
（機械の操作、動作の監視、機械のメンテナンス）など
・その他
検査数値の簡単なデータ入力
手作業による部品の接着や塗装の作業


★未経験者・製造経験者OK！大歓迎です★
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます！
(1)入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修
就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
(2)配属先での就業スタート
(3)入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。
その際、給料UPも叶います！

～弊社の魅力～
★実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます！
★現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【MUST】下記に該当する方。
・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。
・高校卒業以上の方。
・経験不問：エンジニア未経験の方大歓迎

【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方。
・モノづくりに関わる何らかの経験がある方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／24歳
●年収520万円／入社8年目／グループリーダー
●年収860万円／入社15年目／ゼネラルマネージャー

年2回（7月・12月）　2023年度実績3.00ヶ月分

勤務地

群馬県藤岡市

※高崎駅からバスで40～60分
※高崎駅から無料送迎バスあり。朝10分間隔、夕方30分間隔

＜住所＞
群馬県藤岡市

勤務時間

シフト制

・日勤　08:30-17:30（休憩1時間含む）
・夜勤　21:30-06:30（休憩1時間含む）
・休憩時間：日勤　12:30～13:30（1時間）/夜勤　0:30～01:30（1時間）
・時間外勤務：あり（月平均18時間)
（実働8時間）
※超過勤務手当は100%支給

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
・
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇　等
・年間休日120～125日＋有給休暇10～20日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)　※赴任地による
・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ)
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所　等

★資格取得補助制度
・資格取得補助金制度
　┗資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料
・資格取得受験料補助
　┗合格：半額補助（上限3万円）
※対象となる資格は138種類あります。
★オンラインで帰社日・研修会の実施
　毎月1回各研修会をオンラインで実施しています

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない