仕事内容

施設管理事務／日給1万2,300円～／仮眠あり／週2～3日OK／デスクワーク／40～60代活躍中！

地域に愛される北斗タクシーは、比較的家庭的でのんびり落ち着いた会社です。

普段沢山の人々が利用しているタクシーですが、安心して運行できているのは、実は運行管理者の存在があるからです。

今回は、ドライバーが安全にお客様を送迎するために欠かせない、運行管理のサポートをお任せします。

「真摯な対応をありがとう」「いつも助かっているよ」「あなたのおかげで解決できた」など、人に感謝される仕事ですので、やりがいを感じながら働くことができますよ！

【具体的には…？】
・簡単な事務処理
・電話応対
・連絡事項の伝達
・駐車場内での車移動　など

経験や学歴、資格、ブランクは一切不問。
できる業務からお任せしていきます！お仕事の内容は、先輩がイチから丁寧にお教えするので、初めての方でも安心してご活躍いただけます。

日勤と夜勤の事務員の間できちんと仕事の引き継ぎを行うので、作業に不明な点を抱えることもありません。分からないことや困ったことがあれば、周りの先輩がしっかりサポートします！

夜勤は大変そうなイメージですが、デスクワークなので体への負担も感じずに働くことができますよ◎
また、運行者も少ない夜間の担当なので、落ち着いた時間が流れています。ドライバーが快適に過ごせるよう、施設で温かく見守っていきましょう！

ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須】
◎普通自動車免許（AT可）

【歓迎スキル・経験】
運行管理者資格者証をお持ちの方、選考優遇

【1つでも当てはまる方は、ご応募ください！】
・プライベートを大切にした働き方を実現したい方
・午後からゆっくり出勤したい方
・生活費の足しにしっかり稼ぎたい方
・夜間に働いて、効率よく稼ぎたい方

未経験の方やブランクがある方も、気軽にスタートしていただけます◎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

横浜を中心に沢山のお客様にご支持をいただいている北斗タクシー。今回は事業をサポートする、タクシーの“運行管理サポートスタッフ”を募集！

初めての職場は不安なことや気になることばかりだと思います。
「興味があるけど自分のスキルや経験で応募できるか不安…」「具体的にどんな事をするの？」など、何でもお気軽にご連絡ください◎

給与

日給1万2,300円 ～ 1万3,800円

• 交通費支給あり

◆研修中：日給 9,000円～1万2,000円
期間：7日間
研修期間の始業時間は内容により変動します。
※その他の待遇に差異なし

勤務地

神奈川県横浜市中区 / 山手駅／関内駅／元町・中華街駅

• 勤務先 : 北斗タクシー株式会社

★転勤はありません

◆車・バイク・自転車通勤OK

＜住所＞
神奈川県横浜市中区小港町1丁目3 北斗タクシー株式会社本社ビル

＜交通＞
根岸線 山手駅 車で10分
根岸線 関内駅 バス15分
みなとみらい線 元町・中華街駅 徒歩20分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

・18時30分～翌6時30分（実働8時間／休憩・仮眠3時間）
・17時30分～翌6時30分（実働8時間／休憩・仮眠4時間）

◆週2～3日OK！シフトは柔軟に対応します◎

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

・シフト制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

・交通費（規定あり）
・制服貸与
・車・バイク・自転車通勤OK
・研修あり
・Wワーク・副業OK
・個人ロッカーあり
・社内、車内禁煙※喫煙所あり
・部活動（野球部）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない