仕事内容

◆当社の特徴◆

◎大手企業様とのお取引が多く、商流も浅い案件が多い。（上流工程～参画可能な案件も多数あり）
◎景気に左右されにくい製薬企業が主要お取引先のため、現在の厳しい世情下でも業績は安定・拡大しています。
（創業以来25期黒字経営）

 ■お取引先 ※2023年度実績
   大手ＳＩｅｒ：29.2％
   プライム契約：28.1％
   大手コンサル：26.6％

 ■売上割合（業界別）※2023年度実績
   大手製薬業：39.9％
   大手製造業：13.9％
   大手電力業： 6.9％
　
◆仕事内容◆
1）問い合わせ2次対応
　一部、1次対応（基本的に1次は別ベンダーが対応）
　サポート範囲：PC、プリンタ、iphone、iPad、ハンディ
　ターミナル
　
2）ソフトウェア導入、プリンタドライバ導入・手配
　導入依頼に基づいて対応
　購入手配（ベンダーへの見積取得、社内の購入手続き）～導入（インストール）

3）キッティング（手順書あり）
　対象：PC、iphone、iPad、ハンディターミナル
　導入依頼に基づき新規キッティング
　障害に伴う、機器交換→キッティングなど
　
4）オンサイトでの機器の設置/撤去/移設
　lanケーブルの敷設など
　対象：PC、小型のプリンタ
　社用車で各店舗に移動しPCを設置
　
5）管理業務/資産管理
　在庫管理、資産台帳のメンテナンス、機器の棚卸

※兵庫県下の店舗への車移動が発生しますので、高速道路、給油など一時的にご負担いただく場合がございます。
（当月中に清算可能）

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
・ユーザーサポートのご経験
・パソコンキッティングのご経験
・普通自動車免許
　※店舗への配送が必須のため、普通自動車免許が必要です。
　（ペーパードライバー不可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

現在、3名チーム（元請け2名、当社メンバー1名）で対応しております。元請けメンバー1名の交代枠として募集いたします。

給与

月給32万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万円 ～ 480万円

給与はご経験、能力により決定いたします。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区 / JR住吉駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区住吉本町

＜交通＞
最寄駅：JR住吉駅　徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日 休憩時間：60分

残業はほとんどありませんが、繁忙期については若干発生する可能性がございます。
また、休日出勤が発生する可能性がございますが、発生の際は振替休日を取得いただきます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上（土日祝）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 特別休暇

◆有給休暇の取得推奨◆
入社6ヵ月後に付与される有給休暇。全社員が計画的に取得し、仕事とプライベートの両方を充実したものにするため、業務の平準化を推進しています。
その成果は徐々に表れており、有給休暇取得率も上昇傾向にあります。

◆特別休暇制度◆
有給休暇とは別に特別休暇制度を設けており、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（パパ育休）などの制度も充実しています。
※産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業の取得実績もあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費全額支給
◇ 退職金制度（勤続6年以上）
◇ 定期健康診断（年1回）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない