仕事内容

◎新規営業や売上目標はなく、お客様の採用をサポートするフォロー専任担当です。
営業メンバーと二人体制で担当企業の採用成功に向け、フォローを行ないます。
お客様との密なコミュニケーションを心掛け、
顧客満足度を高めていくことがこのお仕事のミッションです！

【具体的には】
□掲載した求人広告の効果検証（PowerPointを使った振り返り資料の作成等）
□お客様との、原稿や修正内容についてのやり取り
□お客様先への・取材の同席
□簡単な原稿やスカウトメールの文面づくり・修正反映
＊資料作成・文章作成6割：お客様対応4割

【入社後の流れ】
▼まずは当社のビジネスモデルや商材について学びます。
様々な求人媒体への広告掲載を提案している当事業部。
最初は先輩社員と一緒に各媒体の効果検証や担当顧客の理解研修からスタートします。

▼徐々にお客様との関係性を深めてください！
営業メンバーと一緒にお客様先へ出向き、フォロー担当としてご挨拶。一人15社程度を担当します。
最初は営業メンバーと二人で顧客の窓口を担いますが、関係性が深まっていけば一人で訪問もします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＼下記1つでも当てはまる方、歓迎です◎／
・人に頼られること、求められることにやりがいを感じる方
・人と協力して物事を進めることが得意な方
・営業経験を活かして、別の業務にチャレンジしたい方
・企業での採用経験を活かしたい方
・人材系サービス会社での経験のある方
・コピーライティング、広告制作の経験がある方or興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／28歳
●年収600万円／入社4年目／31歳

固定残業手当／月45時間分（7万2千円以上）を含む、超過分は別途支給

勤務地

大阪府大阪市北区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル4階

＜交通＞
地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

★プライベートもしっかり両立できる環境です！
・残業時間は月20時間程度。
・なお、20：30以降はパソコンが強制的にシャットダウンされます。会社全体としても長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。

休日休暇

●完全土日祝休みです

【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】
■完全週休2日制（土日）　
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇　※取得・復帰実績あり
■育児休暇　※取得・復帰実績あり
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
└ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し地域社会への貢献を推奨しています。
■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆給与査定 年2回
◆交通費支給（月額上限5万円）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆企業型確定拠出年金
◆退職金制度あり（規定有）
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度あり）
◆介護施設利用割引
◆勤続報奨金制度
└勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
◆Family care working制度
└子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
◎その他

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
◆定例会
◆目標達成部署達成会
◆服装・髪型・ネイル自由（一部プロジェクト先による）
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない