仕事内容

1963年の創業以来、関西を中心としたスポーツ施設の新設・改修・整備工事を手掛けてきた当社。
あなたには営業として企画からアフターサービスまでお任せしていきます。あなたの手がけたスポーツ施設が「未来のスター選手」を創るきっかけになるかもしれない。そんな楽しみも感じられるはずです!!

【具体的には】
お客様は主に官公庁・学校法人・設計事務所・ゼネコン・プロ施設運営会社!新規提案やリニューアルプランニングなどをお任せします!
◆お客様のニーズのヒアリング　及び、プレゼンテーション
◆企画立案　◆見積積算
◆契約の為の手続き
◆建設新聞等による情報収集及び、ゼネコンへの営業訪問等
◆官公庁への入札(準備等含む)関連業務
◆ホームページ等からによる問合せの対応
◆設計事務所への当社工法の売り込み(スペックイン活動)
◆各関連業者との商談

=入社後は=
まずは先輩と一緒にお得意先様にご挨拶。
顔を覚えてもらうところから始めましょう。提案などは最初のうちは先輩がサポートに入るので安心です。

=さまざまな工法でお客様のニーズに応える=
土をそのまま再利用したグラウンド整備工法「ファニックス工法」など、さまざまな工法を用いた施設・整備の提案が可能です。
お客様にとって本当に必要なこと何か、を考えて企画を行います。

=ゆくゆくは…=
当社は年功序列ではありません! あなたのやる気次第では幹部候補に昇格なんて事も。
近い将来の重役に抜擢されるようにご活躍ください!

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜こちらをお持ちの方は優遇＞
土木施工管理技士
造園施工管理技士
建設業界の営業経験者(特に、土木、舗装、造園会社)

＜こんな方歓迎＞
・社員同士の絆が深い会社で活躍したい方
・年齢に関係なく実力を評価されたい方
・スポーツが好きな方

※パソコン実務必須(Excel・Word)
　普通自動車運転免許必須(AT限定不可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

官公庁や学校法人などからご依頼をいただき、大阪府を中心にスポーツ施設や競技場、保育園や小学校のグラウンドなどの土木工事を手掛けている当社。専門分野に特化し長く技術を高め、官公庁や学校法人など、多くのお客様からご依頼をいただいています。またお問い合わせも多く、グラウンド整備のニーズは高まっており、今後さらなる業績拡大を見据えている状況です。それに伴い今回は当社に欠かせない営業職員を、新しく仲間にお迎えすることになりました。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

月給25万円～35万円　経験・能力を考慮して決定します。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府守口市 / 京阪本線　土居駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜本社＞
大阪府守口市文園町5-19
※転勤はありません。UIターン歓迎します。
※マイカー通勤は不可

＜住所＞
大阪府守口市文園町5番19号

＜交通＞
京阪本線「土居駅」より徒歩3分
京阪本線「滝井駅」より徒歩6分
今里筋線・谷町線「太子橋今市駅」より徒歩4分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8:30～17:30（実働8時間）
※月の残業時間は10時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（7・12月）★昨年度実績1.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月25,000円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■資格取得支援制度　★受験費用全額会社負担
■資格手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■私服通勤可
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない