仕事内容

【正】ビル設備のメンテナンス◆永田町駅・赤坂見附駅／未経験歓迎／転勤なし／資格取得支援や手当が充実

※複数勤務地をご希望の場合も＜応募は1回＞でお願いいたします。その後、メッセージや面接にてご相談ください。

ビル設備管理業務
設備の運転監視、保守点検や不具合の一時対応など。
ビルを利用される方が、日々快適に過ごせる環境を提供します。

＜主な業務＞
◆設備の運転監視、検針
設備巡回や防災センター内にある中央監視盤で、設備が正常に作動しているか遠隔監視

◆設備の保守・点検・一次修繕対応
自主点検や法令に基づき、定められた点検

◆異常発生時の初期対応・設備の修繕
ビル担当者から電話で異常発生の連絡を受けた場合、状況確認で初期対応
必要に応じ修繕業者手配・立会い

◆事務作業
報告書作成

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎資格保有者や経験者は優遇します。
◎東京地区は第二新卒歓迎。

＜以下の資格や経験をお持ちの方は優遇＞
□電気工事士
□危険物取扱者
□ボイラー技士
□冷凍機械責任者
□消防設備士
□エネルギー管理士
□電気主任技術者
□建築物環境衛生管理技術者　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

総合ビルメンテナンス企業として、大手不動産開発会社や金融機関などを主な取引先に全国展開している当社。独立系の会社として、安定経営を続けてきました。「カタい社名で、じゆうな発想」というスローガンのもと、既存事業の枠にとらわれることなく、新たなチャレンジも積極的に行なっています。今後は一層の組織体制の強化が欠かせないため、新たなメンテナンススタッフを募集します。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

【給与】　月給　22万円～
※経験・資格により面接後に決定

【通勤費】　月額上限5万円
※実費支給　（一番合理的なルートでの支給となります）

【給与振込】月末締め、翌月20日支払い

勤務地

東京都千代田区 / 永田町・赤坂見附
★駅から徒歩5分以内です

永田町駅直結
赤坂見附徒歩1分

＜住所＞
東京都千代田区紀尾井町

＜交通＞
＜面接地＞
東京本社／東京メトロ各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒歩3分
〈勤務地〉
千代田区紀尾井町

勤務時間

変形労働時間制 月平均174時間
※1ヶ月の総労働時間が上限173.8時間を超えない範囲であれば、法定労働時間である1日8時間を超えての勤務が可能となる制度。
※時間外手当は別途支給

日勤例：9：00～18：00（休憩1時間）
宿直例：9：00～翌9：00（仮眠含む休憩8時間、実働16時間）

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

《年間休日107日　※閏年の場合、108日（有給・明け休みは除く）》

■月9日公休
　（2月の場合、月8日休み　※閏年の場合は月9日休み、他の月は9日休みとなります）
■ 有給休暇
（全労働日の8割以上出勤した場合、半年後に支給）
■ 慶弔休暇

＜勤務例＞
月：日勤／9：00～18：00
火：宿直／9：00～（休憩・仮眠含め8時間。実働16時間）
水：明番／9：00まで勤務（その後、休み）
木：公休
金：宿直／9：00～（休憩・仮眠含め8時間。実働16時間）
土：明番／9：00まで勤務（その後、休み）
日：公休

◎ビルの安全を守る技術者として、社員の働きやすさを大切にしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

《福利厚生・待遇》
■ 昇給　/　年1回（4月）
■ 賞与　/　年2回（6月・12月）
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 残業手当
■ 手当（管理手当・登録手当・ビル手当[保有資格や案件による]）
■ 資格手当（ボイラー技士、エネルギー管理士、冷凍機械保安責任者、ビル設備管理技能士等）
■ 資格取得支援
■ 制服貸与
■ 社有保養所（白馬、軽井沢）、他契約保養所
■ 退職金制度（勤続3年以上～）

★試用期間3ヶ月有
　　待遇、給与等は変わりません。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない