仕事内容

税務会計業界に特化し、人材採用支援を幅広く展開している人材ドラフト。当社は業界最大級の求人サイト「人材ドラフトWEB」を運営しています。

アナタの活躍が人と人とをつなぎ、より多くのお客様へ笑顔をお届けできるお仕事です！

〈お仕事内容〉
当社運営の求人サイト「人材ドラフトWEB」の制作進行管理・営業アシスタントを募集いたします。
クライアントは会計事務所や税理士事務所です。

〈具体的には？〉
【雇入れ直後】
・掲載原稿作成
・取材対応時の司会進行
・外部ライターのアサインとスケジュール調整
・掲載作業（掲載規定の確認、社内システムへの登録、画像加工・格納、更新作業）
・管理システムへのデータ入力（Salesforce等）
・過去掲載原稿の転記業務
・お客様からの問合せメールや電話の対応（在宅勤務時も社用携帯に代表電話が転送されます）
・その他営業アシスタント業務全般

【変更の範囲】変更なし

〈入社後は〉
OJTで丁寧に研修いたします。
現在は、会社指定曜日で週3日出社、週2日在宅勤務の出勤体制になっております。（今後は状況に応じて変更になる場合もございます。フルリモートのお仕事ではございません。）
また、お仕事に慣れるまでは毎日出社いただく場合もございます。
ぜひHPもご確認ください→https://www.jinzai-draft.com


事業内容
web事業・人材紹介業(13-ユ-010613)

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
高卒以上、社会人経験のある方
基本的なPCスキルをお持ちの方、オフィスワーク経験者
【歓迎】
原稿制作、ディレクション業務経験者

業界・職種未経験の方も大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名（欠員募集）
応募後の流れ：書類選考→ 面接 2 回（一次：オンライン、二次：対面）一次面接前後で適性検査を受検いただきます。

※面接可能時間：平日10:00開始～18:00終了まで。
応募いただきましたら、こちらからご連絡させていただきますが、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。

給与

月給18万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
277万5,000円 ～

月給制　月額基本給　185,000円～×12か月＋賞与
・残業代全額支給　※平均残業時間10時間/月
・経験・能力を考慮して決定いたします。

【賞与補足】
年2回(3月・9月)

【雇用形態補足】
契約期間：1年毎（初回のみ6か月）
更新上限：3年6ヶ月
更新基準：条件つきで更新あり（当社が定める能力評価により判断）

・無期雇用転換可能性あり
・正社員登用制度実績あり

勤務地

東京都千代田区 / 神保町

• 勤務先 : 株式会社人材ドラフト　東京本社

★駅から徒歩5分以内です

現在は会社指定曜日で週3日出社、週2日在宅勤務の出勤体制になっております。
（今後は状況に応じて変更になる場合もございます。フルリモートではありません。）
また、お仕事に慣れるまでは毎日出社いただく場合もございます。

＜住所＞
東京都千代田区神田神保町, 1-14-3MT-Oビル6階

＜交通＞
各線神保町駅より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
9:00～18:00で勤務している方が多いです。
※時間外労働の有無:あり／月平均10時間以内
※残業代別途支給

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇（7日）
◇ 年間休日120日以上
◇ 有給休暇：入社半年経過後10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 昇給制度あり
◇ 交通費支給あり（上限月5万円）
◇ PC、社用携帯（テザリング含む）貸与
◇ マイカー通勤不可（自宅から最寄り駅までを含む）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 飛沫防止の仕切り設置
◇ 空気清浄機設置

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない