仕事内容

【募集背景】
『利用者数世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。世界中で利用者が急激に増えた今こそ、新たなフェーズに向かうため、弊社のコア事業であるスマートフォンアプリのプロダクトマネージャーを募集します。

【仕事内容】
・ユーザー数世界一を目指すマートフォンアプリのプロダクトマネジメント
・アプリのユーザビリティ・リテンションを高めるための機能企画・開発ディレクション
・データー分析に基づき、KPI改善にインパクトが出る案の立案
・プロダクトロードマップ、プロダクト計画、優先順位付け、バックログ管理、機能拡張の定義、プロジェクト管理等
・要件定義に伴う内部および外部ステークホルダーとの連携

【提供できる成⻑・環境】
■新規性と70以上の特許取得により独自性が裏付けられたWeb3 Shop to Earnサービスをグローバルに展開できる
■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO、メルカリやアマゾンジャパン等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境
■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場
▼合計40名（代表含む）
・エンジニア部（30名）
・事業部（6名）：事業部⻑、事業部メンバー（5名）
・コーポレート部（3名）：CFO,COO,管理部部⻑

【このポジションの魅力】
■グローバルに展開するサービスの開発に携わることで、エンジニアとしても成⻑できる
■コアチームのメンバーとして、拡大するチームの中でリーダーとして活躍する機会がある
■Google等のオフィスデザインを手がけたデザイナーが設計した躍動感のあるオフィスで働ける

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

■MUST条件
・グローバル規模のサービス開発の経験
・アジャイル開発 (スクラム) の経験
・ソフトウェア開発ライフサイクル (SDLC) の理解
・Atlassianツール（JIRA、Confluenceなど）の使用経験
・英語（Business）、日本語（Fluent）

■WANT条件
・ECと携帯電話に関連する最新のテクノロジーとトレンドを理解している
・分析ツールの使用経験(GoogleAnalyticsなど)

■理想の人物像
【求める人物像】
・仕事を通じて社員の採用
・能力の成⻑を支援してくれる環境で活躍したい方
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸600万円 ～ 1,200万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都千代田区 / 大手町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※現在のフェーズでは本募集要項で求めるコア社員（経営層と頻繁にコミュニケーションを要する社員）については原則オフィス勤務にしておりますが、将来のフェーズにおいては、在宅勤務の選択肢もあります。（フルリモートで働いている社員もおります。）

＜住所＞
東京都千代田区丸の内1-8-2

＜交通＞
都営三田／メトロ丸ノ内／千代田／東西／半蔵門線大手町駅より徒歩1分、JR東京駅より徒歩2分、都営浅草／メトロ銀座線駅より徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土・日・祝日）
※年間休日130日
■夏季休暇
■冬期休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
【服装】カジュアルOK
【その他】書籍購入補助あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない