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玉井商事株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【未経験者多数活躍中、スタッフの8割が異業種から転職】生活支援スタッフ ◎未経験スタートが9割で安心
玉井商事株式会社 / ホームヘルパー
  • 給与
    月給 23万7,500円 ~ 37万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市阿倍野区
    • 大阪市営地下鉄御堂筋線 西田辺駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし
駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る(4件)

募集要項

仕事内容
「チークケア」の生活支援スタッフとして、小さなお子さまからお年寄りまで身体的・知的な障がいをお持ちの利用者さんの移動支援や家事援助、身体介護などを担当していただきます。入社後はイチから研修を行ないますし、あなたが不安を感じなくなるまで先輩が同行してサポートするなど、いきなりひとり立ちさせることはありません。段階を踏みながら成長していける環境をご用意しています。

<具体的には>
■移動支援
⇒利用者さん本人が外出する際にともに行動し、さまざまなサポートを行ないます。
■家事援助
⇒料理や洗濯、掃除など、あなたが自宅でも行なっているような家事をサポート。
■身体介護
⇒おむつ交換や着替えなどのサポート。
■重度訪問介護
⇒食事や介護、入浴の介助など。利用者さんの状況に合わせたサポートをお願いします。

▼自分で歩ける方から、例えば脳性まひなどで会話が困難な方まで、利用者さんの状況はさまざま。相手の状況や希望に合わせて、最適なサービスを提供していきます。

▼最初は心を開いてくれなかった利用者さんが、訪問するたびに少しずつ話してくれるようになり、いつの間にか自分が来るのを楽しみに待っていてくれるようになる。そんな変化を実感できるのもこの仕事の大きな醍醐味。あなたのちょっとした思いやりや気くばりが、大きな喜びへとつながります。

▼同じ利用者さんを継続的に担当することも多いため、「南港のテーマパークに連れていったら喜ぶかな?」「絵が好きな方だから、トリックアートの展覧会に行くのはどうかな?」など、利用者さんに合わせてあなたならではのサービスを提供できます。行ったことがない場所へ行き、やったことのないことを体験してもらう。それにより、利用者さんの人生の一瞬を輝かせられるのが何よりのやりがいです。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

<職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎します!>
★学歴不問。知識やスキルも不問。資格も一切必要なし。

※既婚者歓迎。就業ブランクのある方、職種転換をお考えの方、フリーターの方も大歓迎です。
※スタッフの9割が未経験スタートですのでご安心ください。前職も、保険の営業、コンビニ店員、飲食店スタッフ、家電量販店スタッフ、商社社員、トリマーなどバラエティに富んでいます。
INSTAGRAMは「teak5566」  YouTubeは「チークケア」と検索していただければ働いているスタッフやインタビュー動画も見ていただくことができますのでよろしくお願いします。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<採用予定5名以上の積極採用!>
「福祉の資格を取得したものの、介護事業所はどこも待遇が厳しい。だったら、自分のやりたい介護ができる事業所を、自分も長く続けられる事業所を立ち上げよう」。そんな想いから、当社代表の小泉が介護事業を立ち上げたのが2013年11月。そこから介護保険の適用内外を問わず、相手の立場に立った介護サービスを大事にしてきた結果、今では泣く泣くお断りするくらい多くの依頼が寄せられている状況です。

こうしたニーズに少しでも応えていくため、各事業所で複数名の増員募集を行ないます。
さらなる成長を目指す当社で活躍しませんか。
給与
月給23万7,500円 ~ 37万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
390万円 ~ 720万円

<年収例>
●年収440万円/入社2年目/サービス提供責任者
●年収390万円/入社1年目/生活支援スタッフ
●年収720万円/入社5年目/管理者

月給237,500円~370,000円+処遇改善費+諸手当
※別途、処遇改善費と特定処遇改善を4ヶ月に1回、1年間で3回、10万円~45万円程度を支給
※経験や能力を考慮した上で、当社規程により決定します。
※夜勤手当は1日4000円~追加支給(夜勤希望者のみ)
※残業超過分は追加支給。
※みなし残業手当、月17時間(大阪/25500円~・東京/26400円~)を含みます。
※試用期間中は、時給1064円~2550円となります。

【年収例】
650万円/36歳/入社4年目/管理者/月給36万5000円+処遇改善費+諸手当
440万円/28歳/入社2年目/サービス提供責任者/月給28万7500円+処遇改善費+諸手当
390万円/24歳/入社1年目/自立支援スタッフ/月給23万7500円+処遇改善費+諸手当
業界内の水準よりも手取り収入は高いといわれます。
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区 / 大阪市営地下鉄御堂筋線 西田辺駅
  • 勤務先 : チークケア阿倍野

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

U・Iターン歓迎!
※利用者様のご家庭を訪問する勤務スタイルです。
※ひとり立ち後は直行直帰OKです。

<住所>
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-17-3西田辺駅前ビル3F4F

<交通>
■チークケア阿倍野/地下鉄御堂筋線「西田辺駅」より徒歩1分
※バイク・自転車通勤OKです。
※通勤便利!介護事業所では珍しく駅チカの事業所です。
勤務時間
シフト制

8:00~22:00(シフト制/実働8時間)
※スマートフォンの無料通話・メールアプリで出退勤の管理をしていますので、タイムカードを押すためだけに事業所に行く必要はありません。1日のスケジュールに合わせて直行直帰で勤務できます。
※勤務時間や休日もフレキシブルに対応しますので、まずはご相談ください。

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
休日休暇
<年間休日110日>
■週休2日制(月5~9日 ※シフト制)
■慶弔休暇(本人結婚時:5日、配偶者出産時:2日 など)
■有給休暇

☆休日の曜日・日数は希望をもとに決定します。土日全てを休みにすることもできますし、長期連休を取ることも可能。
☆希望があれば、週1回・3時間~の勤務や、副業としての勤務も可能。子育てや介護と両立をお考えの方など、時間や休日は基本希望通りにシフトを組みますので、遠慮なくご相談ください。

(各社共通)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

■昇給随時
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年3回(1回約10万円~約45万円を支給)
■時間外手当
■夜勤手当(希望者のみ)
■役職手当
■服装自由(私服勤務可)
■バイク・自転車貸与(通勤に利用OK)
■禁煙お祝い金あり!(3ヶ月間の禁煙で社長から金一封!)

<資格取得支援制度あり>
入社時点で資格をお持ちでなければ、入社前に全額会社負担で介護職員実務者研修資格を取得していただけます。その後も、介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。現在も勤務しながら学校に通っているという社員が多数。あなたも、積極的にご利用ください。
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

玉井商事株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年01月05日
Careers at
玉井商事株式会社
チークケアグループ
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
TEAKCARE
「病気や障がいがあっても、長年住み慣れたわが家で暮らしたい…」
というご利用者様のニーズに沿ったサービスを提供する。
チークケアは、地域に貢献出来る福祉事業を通じて、成長し続けて行く事を目標としています。
一緒にいるときの何気ない一言が、利用者さんやそのご家族の大きな支えになります。そのため人と話すのが好きな方、思いやりや気くばりを大切にできる方に向いています。
ABOUT
  • 私たちは”やりたい””やってみたい”の大応援団です。
    映画が見たいなら、一緒に行こう。
    キャッチボールがしたいなら、一緒にやろう。
    トリックアートを楽しみたいなら、一緒に見に行こう。

    私たちは、利用者さんの生活をサポートするだけが仕事だと考えていません。利用者さんがやってみたいことを実現するためにサポートする。知りたいことを知れるようにサポートする。それこそが真の介護だと考えています。
  • 弊社の特長としては
    ・スピード感を持って事業展開していること

    ・「人」と「組織風土」にこだわり「誰と働くか」を徹底的に重視してスタッフを集めて
    急成長している若い会社であること

    ・パートでも社長に意見が言える(スタッフは風通しがいいと言っています。)

    ・希望があれば、事業所責任者としてのキャリアイメージも描ける。(複数の出店計画を進めています)
BUSINESS
  • 「訪問介護事業所チークケア」「住宅型有料老人ホームルアナケアセンター」の自立支援スタッフとして、小さなお子さまからお年寄りまで身体的・知的な障がいをお持ちの利用者さんの移動支援や家事援助、身体介護などを担当していただきます。入社後は技術的な研修はもちろん、不安を感じなくなるまで先輩が同行してサポートするなど、独り立ちできるまで丁寧にお教えしていきます。
  • <具体的な仕事内容は…?>
    ■移動支援
    ⇒利用者さん本人が外出する際に一緒に行動し、何気ない会話を交わしながら外出先でのサポート。
    ■家事援助
    ⇒料理や洗濯、掃除など、あなたが自宅でも行なっているような家事をお手伝い。
    ■身体介護
    ⇒おむつ交換や着替えなどのサポート。
    ■重度訪問介護
    ⇒食事の介助、見守り、入浴の介助など。利用者さんの状況に合わせたサポート。
  • ▼自分で歩ける方から、例えば脳性まひなどで会話が困難な方まで、利用者さんの状況はさまざま。相手の状況や希望に合わせて、最適なサービスを提供していきます。

    ▼最初は心を開いてくれなかった利用者さんが、訪問するたびに少しずつ話してくれるようになり、いつの間にか自分が来るのを楽しみに待っていてくれるようになる。そんな変化を実感できるのもこの仕事の大きな醍醐味。あなたのちょっとした思いやりや気くばりが、大きな喜びへとつながります。
  • ▼同じ利用者さんを継続して担当することも多いため、「港エリアのテーマパークに連れていったら喜ぶかな?」「絵が好きな方だから、トリックアートの展覧会に行くのはどうかな?」など、利用者さんに合わせてあなたならではのサービスを提供できます。行ったことがない場所へ行き、やったことのないことを体験してもらう。それにより、利用者さんの人生の一瞬を輝かせられるのが何よりのやりがいです。
PHOTOS
  • <介護職員処遇改善加算・特定処遇改善加算>
    厚生労働省にて制定されている、職場環境の改善を行なった事業所に対し、介護職の賃金を上げるためにお金を支給する制度。当社では支給された分を全て社員に還元しているため、手取り収入が業界内でも高いです。
  • <資格取得支援制度>
    入社時点で資格をお持ちでなければ、入社前に全額会社負担で介護職員実務者研修資格を取得可能。その後も、介護実務者、介護福祉士、同行援護従業者、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講出来ます。現在も勤務しながら学校に通う社員が多数います。
  • ★月1回のミーティング後は、みんなで交流!
    ⇒毎月1回、スタッフ全員が集まり、利用者さんの情報交換をはじめ現場情報を共有できるミーティングを開催しています。「こんな工夫をしたらうまくいった」「こんなときどうすれば?」など具体的なノウハウや現場ならではのコツを共有していますので、日々の仕事に役立つでしょう。
  • 新しく入社したスタッフも多いため、介護の基礎的な知識・スキルや身体への負担の小さい介助の仕方などをレクチャーする時間も設けています。その他にも、先輩の体験談を聞いたり、日頃の仕事での悩みなどをざっくばらんに相談できたりするので安心ですよ。
    (※現在はオンラインにて実施しています。)
MEMBERS
弊社の特長としては
・スピード感を持って事業展開していること

・「人」と「組織風土」にこだわり「誰と働くか」を徹底的に重視してスタッフを集めて
急成長している若い会社であること
  • 稲森 豊
    統括管理者
    阿倍野、住之江、天王寺の各事業所をトータル的にサポートしてます。

    特技は事業所の雰囲気を明るくすることです!
  • 中川 真人
    阿倍野 管理者
    商社出身のエリートから介護事業に転職。

    自ら現場に入り持ち前の甘いマスクでご利用者様もメロメロです(笑)

    見た目同様優しい管理者です。
  • 伊東 竜慶
    住之江 管理者
    ローソンの店長から介護事業に転職。

    マイペースで優しい人柄。

    みんなに慕われみんなスタッフの様子をよく見てくれる上司です。

    マイペースだがやるときはやる男です。
  • 都田 浩史
    世田谷 管理者
    マッサージ師から介護士に転職

    甘い見た目とは違い熱い人柄でみんなを引っ張ってくれる頼りになる存在

    もちろん優しくみんな男性も女性も俳優顔負けのイケメンにご利用者様にも人気者です!
BENEFITS
  • 福利厚生

    昇給随時

    各種社会保険完備

    交通費全額支給

    処遇改善費(4ヶ月に1回、1回9万円~40万円を支給)

    時間外手当

    役職手当

    夜勤手当(1回4000円 ※ほぼ夜勤はありません。希望者や依頼時に用意しています。)

    服装自由(私服勤務可)

    バイク・自転車貸与(通勤に利用OK)

    禁煙お祝い金(3ヶ月間の禁煙で社長から金一封)
  • <介護職員処遇改善加算・特定処遇改善加算>

    厚生労働省にて制定されている、職場環境の改善を行なった事業所に対し、介護職の賃金を上げるためにお金を支給する制度。当社では支給された分を全て社員に還元しているため、手取り収入が業界内でも高いです。
  • <資格取得支援制度>


    入社時点で資格をお持ちでなければ、入社前に全額会社負担で介護職員実務者研修資格を取得可能。その後も、介護実務者、介護福祉士、同行援護従業者、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講出来ます。現在も勤務しながら学校に通う社員が多数います。
VIDEO
職場の雰囲気
制服など決まりはなく自由な社風になっております(⌒∇⌒)
VIDEO
ケア内容の一部
利⽤者さまの「やってみたい」を実現するお⼿伝いが仕事内容です
COMPANY
会社情報
会社名 玉井商事株式会社
事業内容 障がいをお持ちの方に社会参加、働ける環境を提供しサポートなど、
サービス管理責任者として、業務全般をお任せします。

<具体的には>
ご利用者さんに分かりやすく作業の説明をしていただいたり
時には一緒に作業をしていただき、ご利用者さんの仕事の理解を深め
自立して仕事ができる様、サポートをお願いします。

<未経験からでも安心して働ける環境>
優しい先輩が丁寧に解りやすく業務をイチからレクチャーします。
しっかりフォローしますので、安心してお仕事していただけます!
一緒に成長していきましょう。
環境が整っているため、定着率もバツグンです!

【職場環境】
役割分担しながらスタッフみんなで連携し、仕事をしているので、
コミュニケーションが自然と取りやすく和気あいあいと楽しい雰囲気です!
風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談してもらえるよう体制を整えています!
企業
WEBサイト
https://teakcare.co.jp/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-17-3 西田辺駅前ビル4F
応募定員あり早めにご応募ください!