仕事内容

なんと600種類！！ジンに特化した歴史の趣を感じるバーテンダーのお仕事です。
世界中から来る旅行者やハイセンスな方々、バー愛好家など様々なお客様に至福の時間を提供して頂きます。

【具体的には】
・カウンター内でのカクテルドリンク制作
・接客　など

お店の中心メンバーになっていただける方を募集！店長への昇格あり。

【大きく成長できる環境があります】
当店はグルメサイトでは高評価、多くのお客様に支持される当店は、
お酒の知識やドリンクの作り方、
店づくりなど、この先バーで働くための多くの学びがあります。
カクテル作りの技能大会で優勝したプロのバーテンダーも在籍。
本格的なカクテル作りを学べます。
その他、充実した研修制度、資格取得を支援する制度もあり。
勤務年数に応じて海外研修、語学研修も可能。
本場のバー文化やジンの歴史などを直に感じてください。
さらに独立支援制度もあり。
「自分のお店を持ちたい」、そんな熱い気持ちを持った方を応援します！

【こんな雰囲気のお店です】

北新地にあるオーセンティックバー、【BAR JUNIPER（バー・ジュニパー）】は
日本一ジンを取り扱う本数が多く、600種以上のジンが揃うジンに特化したバーです。

表通りからは入り口がわからない隠れ家的な店舗で、
照明を抑えた店内は600年代の調剤薬局をイメージしています。
カウンターの後ろには薬棚が作られ、オーダーが入ると、
棚箱からジンを取り出すという趣ある演出。
かつて薬として扱っていたことがあるという、
ヨーロッパ生まれのジンの歴史が由来となっています。


【人間関係も良く、働きやすさは抜群！】

先輩たちも気さくで面倒見が良く、あなたもすぐにお店の雰囲気に馴染んで楽しく働ける環境が整っています。
お客様も気さくで落ち着いた方が多いので、店内はいつも穏やか。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募資格】

・経験3年以上ある方
・休日・休日前出勤可能な方
◆やる気や熱意のある経験者を募集します◆

【歓迎条件】

・自転車出勤可能な方
・英会話得意な方


＼こんな人にオススメです／

・やる気に満ちあふれた人材は大歓迎です。
・コミュニケーション力がある

お客様と直接触れる仕事で、自分の成果がそのまま
「ありがとう」として返ってくる、素晴らしい仕事です。

安心して働いていけるように体制づくりが出来ています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪天満宮駅

• 勤務先 : バー・ジュニパー（BAR JUNIPER ）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市北区天満橋1丁目4-10

＜交通＞
【交通アクセス】

・ＪＲ東西線　大阪天満宮駅より徒歩７分
・大阪メトロ谷町線　南森町駅より8分
・帝国ホテル大阪より南へ徒歩3分

【周辺情報】
近隣には、株式会社うまみ大阪さん、YUMEORI 夢織 帝国ホテルプラザ大阪店さん、バー・プラスエルさん
Bar 303-サンマルサンさん、Bar C-covo （バーシーコーヴォ）さん、ローソン 松ケ枝町店さん
ホテル関西さん、Bar Trotroさん、膳や ホワイティ梅田店などがあります。

勤務時間

シフト制

【勤務時間】

15:00~3:00

※休憩時間60分
※実質労働8時間

休日休暇

【休日】

月休み7日

・連休OK！
・休日に関しては、ご希望をお教えください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり
・独立支援制度
・制服貸与
・社員食堂・食事補助あり
・ネイル・ピアス・髪型自由
・資格取得支援・手当あり
・自転車通勤OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない