仕事内容

当社は、全国に46営業所を展開する、内装・外装建築、物流、イベント関連の現場作業を請け負っている、業務請負サービスの会社です。

この度、各営業所でバラバラに行っていた社内での各種事務業務の手法を統一、マニュアル化を実施しております。
そのマニュアル化と、各営業所に新しく入社するメンバーに初期導入研修として事務業務をWEB並びに対面研修するチームを新たに立ち上げることとなりました。

業務請負サービスについての専門的な知識や各建築、物流、イベント関連の業務についての知識がなくても問題ありません！

チームの立ち上げや事業立ち上げ・チームマネージメントのご経験があれば、あなたの力が十分に発揮できるお仕事です。


【あなたにお願いしたいことは】
・ベテラン営業所長2名と立ち上げチームメンバー2名と一緒に、
営業所事務業務の規格統一・マニュアル作成
・事務業務研修における、初期導入研修の内容策定、スケジュール調整。
・各営業所所長とコミュニケーションを図り内容のアップデート
・事務業務が規格通り適正に行われているかの、月に1度の全国の営業所ラウンド（各月1週間程度）
・ある程度チームが安定軌道してきたら、実際に研修講師としても新人教育に携わっていただきます。



【事務業務・研修内容】
・社会人基本マナー・電話応対等
・現場アルバイトスタッフの採用・面接・専用システムへのスタッフ情報の入力
・顧客対応及び現場作業の受注・専用システムへの現場作業の詳細入力
・現場アルバイトスタッフの各作業現場への配置業務及びシステム処理
・現場アルバイトスタッフの給与支払いに伴うデーター入力経理処理
・顧客への毎月ごとの請求書作成・締め処理


当社事務業務経験がない方でも、ベテラン営業所長経験者と一緒に内容を作り上げて頂くので、活躍できる環境です！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

【以下必須条件】
・社会人経験10年以上の方
・チームマネジメントのご経験がある方
・PC操作（WINDOWS）できる方
・エクセル中級以上
・パワーポイント・プレゼン資料作成経験のある方

【以下歓迎経験】
・新規事業の立ち上げのご経験がある方
・研修講師を務めたことがある方
・業務のマニュアル作成のご経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事務業務の新規研修チーム立ち上げによるマネージャー募集

給与

月給37万5,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
490万円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収490万円／入社2年目／リーダー
●年収525万円／入社5年目／課長
●年収630万円／入社8年目／次長

※試用期間は6 ヶ月/半年間は契約社員扱い、
月給325,000円みなし残業代含む（月40時間分、76,700円）賞与は試用期間は対象外。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、88,500～94,400円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

〇賞与支給（業績により年2回）
〇昇給制度あり

勤務地

東京都千代田区 / 各線秋葉原駅

• 勤務先 : 株式会社ハンデックス　品質管理室

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
※月に1回の営業所巡回の際は東京本社以外に直行の場合もございます。

＜住所＞
東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル17階

＜交通＞
各線秋葉原駅徒歩5分
各線神田駅徒歩6分
地下鉄末広町駅徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝）
※年間休日121日（2024年予定）

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■会社携帯貸与
●確定拠出年金制度（DC）制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない