仕事内容

亀の井ホテル草津湯畑でのフロントリーダークラスのお仕事です。フロント業務全般に加え、マネージャーのサポートにあたっていただきマネジメント力を身に付けて頂きます。次なるマネージャー候補としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

◆◆アピールポイント◆◆
◆月額15,000円の個室寮完備！
◆寮にはエアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備！
◆就業日に限り1日最大2食まで食事実質無料！
※社員寮や従業員食堂はホテルにより仕様が異なります。

●ホテルのご紹介
2023年11月オープン　湯畑徒歩6分・西の河原露天風呂へ徒歩7分の便利な温泉ホテル。草津温泉街におけるマイステイズホテルグループ3軒目のホテルとしてオープン。新たな土地で、チャレンジしたい方を支援します。

●ホテルフロント経験者優遇
ホテルフロント部門のリーダー職経験者は即戦力として歓迎。経験を活かし、オープニングスタッフのマネジメントにも携わり、スタッフの育成や指導も担当。チームの成長に貢献できる方を歓迎します。ぜひご応募ください！

●快適な職場環境の実現
140以上のホテルを運営するマイステイズグループの「亀の井ホテル」は、日本全国に展開する温泉ホテルブランド。ファミリーやアクティブシニアを中心に幅広い世代に癒しの場を提供し、従業員には研修・資格取得支援・福利厚生を充実させ、快適な職場環境を実現しています。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

◆ホテルや旅館でのフロント経験者
◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎
◆I・Uターン歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万700円 ～ 32万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万9,800円 ～ 456万4,000円

※年齢・経験・前職給与を考慮し決定
※試用期間３ヵ月あり（同条件）

◆こちらの求人は地域限定職の募集となり転居を伴う転勤・異動はございません。
◆転居を伴う転勤・異動があるコース（全国職・広域地域職)をご希望の方は応募時にご相談下さい。
・全国職をご希望で転勤が発生の際には、55,000円
・広域地域職をご希望で転勤が発生の際には、30,000円
の手当が支給となります。

勤務地

群馬県吾妻郡草津町

• 勤務先 : 亀の井ホテル 草津湯畑

★転勤はありません

JR長野原草津口駅より25分、草津温泉バスターミナルより徒歩9分の場所にある当ホテル草津温泉街の中心、湯畑まで徒歩6分・西の河原露天風呂まで徒歩7分の立地でございます。源泉かけ流しのお風呂やひのき、露天風呂などをご用意し、温泉好きのお客様に多くご利用いただけるホテルです。湯畑の周辺には、コンビニ(セブンイレブン群馬草津湯畑店)やスーパー（スーパーもくべえ・スーパー大津 草店）、飲食店が多く並び、買い物や食事にも便利です。

＜住所＞
群馬県吾妻郡草津町草津512-3

＜交通＞
草津温泉バスターミナルバス停より徒歩9分

勤務時間

シフト制

◆7：00～21：00のシフト制
（実働8時間・休憩60分）

【シフト例】
07:00～16:00
08:00～17:00
13:00～22:00
22:00～31:00
※シフト例はあくまでも一例です。

休日休暇

週休2日制
◆年間休日105日
◆年次有給休暇（初年度10日）
　1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
　バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わ　せにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・手当】
◆就業日に限り1日最大2食まで食事実質無料
◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆マイカー通勤可
◆時間外手当
◆休日勤務手当・深夜勤務手当・役職手当・管理職手当・インセンティブ　等
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆定年65歳
※すべて就業規則に基づく

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆個室寮完備15,000円／月
◆エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備※光熱費自己負担
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金他）
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度（検定料支援・合格祝）
◆従業員割引制度　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない