仕事内容

公共（土木）工事　民間工事（造成・外構工事）

会社紹介
「私たち片岡建設は、安全・安心で300年先も残り続ける価値のある土木構造物を創造します」を企業理念に、地域の人々の生活の中で当たり前のように存在し、安全で安心に生活できる土木構造物を提供し、当社で働く従業員が自らの成長を目指し、充実した生活が送れる環境を提供します。

当社は現在、現場のリーダーを30代の施工管理職の従業員が行いますので、若手の意見を取り入れる組織です。

施工管理職の職員が具体的にわかりやすい言葉で教えますので安心して始められます。

土木現場のスタッフとして経験を積んでいただき、資格（現場で必要な資格が多数あります）を取りながら、重機の運転、パソコンの操作などを勉強してもらいます。

建設業は資格を必要とする仕事ですが、資格取得制度を準備し、金銭面でバックアップを行い、スキルアップに積極的に取り組んでいただきます。資格取得後は、現場での経験、スキルによって年1回の査定を行い、給与が上がっていく仕組みを整えていますので、長期で働きながら成長したいという意欲のあるを歓迎します。
現場のリーダーとなり、原価管理をして、利益を出せるようになれば、年収5百万円超えるようになります。



２０２４健康経営優良法人を取得し、長期化する職業人生を健康で
また福利厚生にも積極的に取り組み(年金の仕組み）、キャリアを設計計画できるようにしています。熟練の作業員の技術の継承、新しい技術（IT化、ICT化）を取り入れ、業務の負担を軽減しています。

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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

社内や協力会社、発注者などコミュニケーションをとり、大勢の人とかかわり、全員で協力し、完成をさせる仕事です。
資格取得制度あり（入社後に必要な資格を取って頂きます）
建設業の経験なし・建設系の学科を出ていなくても歓迎します。
日商簿記など建設業に関係ない資格でも役に立ちます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名　
創業から9年目。現在6名で稼働中。鹿児島市を中心に取引先会社の増加に伴い、作業員を増員し、組織体制の強化を目的としています。
施工管理職や作業班（作業員・重機運転・型枠・左官）と様々な組織で成り立っています。
３０代から６０代まで幅広い従業員がいます。現場のリーダーを３０代の若手施工管理職員が行い多様な価値観・考え方をまとめていて、
若手の意見を取り入れる環境です。

給与

月給22万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社3年目／25歳　スタッフ
●年収380万円／入社6年目／28歳　職長
●年収560万円／入社15年目／40歳　施工管理職

※試用期間は3ヶ月です
現場の段取り、日々の原価管理により、利益をだせる方は、年収5百万円を超える給与を設定しています。（年齢は関係ない）
人生設計（結婚・出産・子育て・住宅・老後）において、長期的な視野で当社を選択してはどうですか。

勤務地

鹿児島県鹿児島市

• 勤務先 : 鹿児島県内(主に鹿児島市）

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市薬師2丁目３２－１２
099-210-5253

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7.5時間
平日の残業はほとんどありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制　休日104日
土曜日休み　日曜日休み　 年末年始休暇　ゴールデンウイーク
夏季休暇　有給取得
4週8休に向けて環境作りに取り組んでいます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

2024健康経営優良法人　取得
長期的に働ける環境を整えています

交通費支給あり　制服支給
各種者居合保険完備 ・雇用保険・ 労災保険・ 厚生年金・ 健康保険
退職金制度（建退共）　
資格取得支援・手当あり
インフルエンザ予防接種全額負担
福利厚生　レクレーション参加費　年4,000円まで負担します
業務災害補償制度加入
疾病見舞金制度加入
健康経営サポートパッケージ加入
・24時間電話健康相談
・メンタルサポート
・食事・栄養管理支援
・運動機会増進アプリ
・睡眠チェック
・コミュニケーション促進と習慣化アクサ健康スクラム
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない