仕事内容

当社が運営するアパートメントホテルの運営管理をお任せします。スタッフの育成・管理をメインに、入社直後からホテルマネジメントに挑戦が可能です。

＜アパートメントホテル「Minn」について＞
自社開発のシステムを使用しながら、効率化されたホテル運営を行っています！
普通のホテルとは一味違ったアパートメントタイプのお部屋で「暮らすように滞在する」というコンセプトのもと運営をしております。ご家族、グループでリーズナブルにプライベートな空間でくつろげることからご注目いただいています！


＜お任せするお仕事＞
入社後は、1～2施設の運営を担当していただく予定です。
担当店舗はご希望を考慮して決定します。

■ゲストが快適に滞在できる空間を創りあげる。
清掃（客室、共用部）設備点検などを漏れなく行いゲストに快適で安全な滞在を提供すること。


■アルバイトスタッフのマネジメント
採用から教育をお任せします。
当社の事業内容、目標の達成といった上位概念から取り組み、能動的に動けるスタッフの育成を目指す。
1施設あたり、平均10名～15名のマネジメントを行ないます。
ホテルの稼働は1日を6～7名で行なうイメージです。



■運営管理業務
◎アルバイトスタッフでは対応が難しいクレームなどへの対応を行ないます。
◎スタッフのシフト作成や人員調整などで日々の運営を効率よく計画します。
◎ゲスト満足度向上のため、いくつか指標を設定し日々の運営で目標達成に向けてリードしていただきます。


＜ご入社後のイメージ＞
■入社~半年
会社概要と向かうべきゴールを理解し、施設のオペレーションが完全理解できている状態

■半年~1年
リーダーシップを発揮しチームをゴールに導くことができる状態

■入社1年以降
常に横展開の目線で改善ができ開業サポートや教育ができる常態

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★特別な経験、スキルは一切不要！意欲・人柄を重視して、選考を行ないます。
「経験が必要なのでは...」とご心配されるかもしれませんが、ホテル勤務経験などは一切問いません！
当社ではホテル業界経験がなく入社したメンバーの方が多く、むしろ他業界の経験や知見をいかし新たな視点で施設リーダーとして活躍していただいております。



資格や経験よりも気持ちを重視しています。
◎今後予定している開業などにも携わりたい方歓迎！
◎変化が大きい環境を楽しめる方も大歓迎！
◎面接時ご自身のビジョンや将来の夢をお聞かせください★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

接客は最低限に抑え、自由に利用できる空間を提供するアパートメントホテル「Minn」。外国人のお客様を中心に多くの方にご利用いただいており、運営も好調。直近2年間で、19店舗をオープンするなど、事業は急拡大しています。また、カンボジアにあるオンラインコンシェルジュチームを活用するなど、独自のオペレーションにより効率化することで、拡大する中でもしっかりと質の担保を実現しています。

今後も、店舗は拡大させていく予定。あわせて、組織体制の強化を行なう運びとなりました。今回はその一環として、ホテルの運営に携わるスタッフを募集いたします。

給与

月給21万5,000円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
258万円 ～ 408万円

＜年収例＞
●年収258万円／入社1年目／25歳　入社1年目
●年収324万円／入社2年目／27歳　入社2年目
●年収408万円／入社3年目／33歳　入社3年目

★上記に加え、各種手当を支給いたします。

※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇の変動はありません。
※上記の月給には、45時間分のみなし残業代（5万6000円）が含まれます。超過分は、別途全額支給いたします。

勤務地

北海道千歳市 / 南千歳駅

• 勤務先 : Minn千歳

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
北海道千歳市柏台南２丁目1－１

＜交通＞
南千歳駅より徒歩約10分

勤務時間

シフト制

実働8時間

【シフト例】9：00～18：00／13：00～22：00／10：00～22：00

★基本的には、【9：00～18：00】での勤務となります。
アルバイトスタッフとのシフトの兼ね合いによっては、ほかの時間帯での勤務が発生する可能性があります。

※残業は月平均20時間以下です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日！＞
■（シフト制／月8日～11日休み）
└月あたりの休日数はその月の土日祝の数と同じになります。
■年次有給休暇
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（1月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■オフィス内禁煙
■季節ごとのイベント・パーティー
■健康診断／インフルエンザ予防接種会社負担
■自社運営ホテル宿泊優待
■服装自由

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない