仕事内容

～プライム上場/創立100年以上/業績好調・売上高右肩上がり/高待遇/シェアNo.1サービスあり/「健康経営優良法人2022」認定(17年より6年連続）～
■業務概要：イビデンの人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。

■特徴・魅力：イビデンおよびイビデングループ全体の人事制度企画(等級、評価、報酬制度)を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。

■配属部門/グループミッション：事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス(採用・教育・配置・処遇・労務管理)を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。

■キャリアステップイメージ：人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能(人材開発、組織開発、働き方改革)に携わることも可能です。

■配属部門：人事部：46名(人事G、教育G、働き方改革推進G)

■就業環境：働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。労働組合メンバーや管理職らが終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。

応募資格

■必須条件：
・事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方。(5年以上)

■歓迎条件：
・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験

給与

月給22万9,000円 ～ 44万円
＜想定年収＞
500万円 ～ 1,000万円

※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
・モデル年収例：600万円／32歳（月給28万5910円＋諸手当＋賞与）、760万円／37歳（月給33万3570円＋諸手当＋賞与）

勤務地

岐阜県大垣市

＜住所＞
岐阜県大垣市神田町2-1

＜交通＞
最寄り駅
養老鉄道養老線　西大垣駅から徒歩 2分

勤務時間

08:15 ～ 17:00

休憩：60分
時間外労働：無

休日休暇

完全週休2日制
年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます

待遇・福利厚生

通勤手当：有 公共交通機関は全額。車は上限2.3万円/35Km
家族手当：有 配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 独身寮費8千円(30歳まで入寮可)
退職金制度：有 段階的に65歳まで引き上げ予定
定年：61歳
教育制度/資格補助：・OJT、階層別教育等
・社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給(年1回開催)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない