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  5. 【意匠設計経験者限定】東証プライム上場 学研グループの一級建築士事務所
株式会社シスケア
所要時間
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正社員 16日前
【意匠設計経験者限定】東証プライム上場 学研グループの一級建築士事務所
株式会社シスケア / 意匠設計
  • 給与
    月給 32万円 ~ 40万8,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • テレワーク・在宅OK
    • 通勤に便利な新宿駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容
■福祉施設の設計・監理業務■

【具体的な仕事内容】
主に福祉施設の企画・設計・監理業務を元請けで行い、顧客対応からデザイン設計まで、チームで提案を行います。

これまでのご経験に応じて、意匠設計の打ち合わせから監理業務までの一部または全てをお任せします。
スキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。


【BIMへの取り組み】
社内でBIMプロジェクトを立ち上げ、勉強会の開催やスキルマップの作成など、スタッフのスキル向上に取り組んでいます。


【使用するCADソフト】
ARCHICAD、Jw_cad


【職場環境】
・フレックスタイム制度や在宅勤務により労働時間に融通が利きます
・個人デスクはパーテーションで区切られ、作業に集中しやすい環境です
・セミナールーム、会議室あり
・防音パネルで仕切られたワークブースあり(資格試験勉強のために使用可)
・設計スタッフは、20代3人、30代6人、40代6人、50代3人、60代1人と幅広い年代が活躍中です

★見学のみも歓迎しますので、是非ご連絡ください。
応募資格
★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

意匠設計経験者のみの募集ですが、福祉施設の設計経験の有無は不問です。

【必須条件】
◎建築が好きな方
◎意匠設計の実務5年以上ある方
◎RC造設計の経験がある方
◎コミュニケーションをとり、チームで業務に取り組める方
◎60歳定年制の為、60歳未満の方が対象となります

【歓迎、優遇条件】
○建築士資格取得者(資格手当あり)
○Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

受注増加のため2名の採用を予定しています。
スタッフ全員が中途採用なので安心してご入社ください。

企画から引き渡しまで、プロジェクトのひとつをけん引したい!という設計経験者を求めています。

設計チームの年齢層は、近年入社した20代~60代まで幅広く活躍しています。40歳代の部長を「〇〇さん」と呼び合うフラットな環境です。
給与
月給32万円 ~ 40万8,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
470万円 ~ 630万円

<年収例>
●年収630万円/入社6年目/一級建築士
●年収580万円/入社4年目/一級建築士
●年収510万円/入社2年目/建築士資格なし

○上記額には定額時間外勤務手当(みなし残業代)月20時間分、42,000円~55,000円を含みます。※超過分は全額支給します
○別途、資格手当(一級建築士2万円/二級建築士1万円)あり
○給与は経験、能力、現職給与、希望を考慮し決定しますので、面接時にご相談ください。
※試用期間3カ月(同条件)
勤務地
東京都新宿区 / 通勤に便利な新宿駅
★転勤はありません

<住所>
東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階

<交通>
JR新宿駅 西口B16出口より徒歩10分
JR大久保駅 南口より徒歩7分
都営大江戸線新宿西口駅 D5出口より徒歩7分
東京メトロ丸の内線西新宿駅 C12出口より徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制

標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり164時間
※コアタイム10時~15時
※フレキシブルタイム7時~19時
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
在宅勤務制度あり
(本採用後、原則週1回)

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◎有給取得率は86%以上
◎有給休暇は入社時より付与
◎年末年始休暇(12/29~1/3)
◎慶弔休暇

夏季休暇は、有給休暇を利用して任意の期間に取得可
物件引き渡し後に長期休暇を取得したり、記念日や学校行事に合わせたお休みの取得も可能です
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

<シスケアならでは!>
◎社内での飲食費は1人1回2,000円補助。(年2回使用可)
◎有給休暇は入社時から付与(入社月により1日~10日)
◎建築士定期講習費用は会社負担
◎社内MVP制度あり
--------------------
<学研グループならでは!>
○学研グループの研修制度あり
○従業員持株会(学研HD)
○社員割引(学研関連商品、学研教室入会金等)
○職務申告制度
--------------------
<その他>
・賞与 年2回(6月、12月)
・昇給(7月)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・福利厚生プログラム加入
・企業型確定拠出年金(任意加入)
・永年勤続表彰あり
・出張手当あり
・転勤なし
・健康診断あり
・人間ドックおよびインフルエンザ予防接種に補助あり
◇ 資格取得支援・手当あり
雇用形態
正社員

●試用期間あり
特別養護老人ホーム新宿和光園
特別養護老人ホーム蟹ヶ谷
ココファン池上通り
木崎たいよう保育園
プレザンメゾン板橋徳丸
竣工物件は社内で希望者を募り見学会を行います
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社シスケアの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月19日
careers at
株式会社シスケア
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
About SYSCARE
会社のスタートは、1986年に創業した一級建築士事務所です。
  • シスケアは「社会問題」の解決を、裏から支えている会社です。高齢者向け住宅や福祉施設・子育て支援施設の企画開発・設計、補助金業務を通して「少子高齢化」問題を、建築環境評価業務を通して「環境問題」を解決する一助を担っています。
  • 提供する建築やサービスを通して、関わる全ての人すべてに幸せになってほしいという裏方としての私たちの想いに共感し、専門性やホスピタリティを追求し、また、設計の仕事を長く続けたいと考える仲間を募集しています。
MESSAGE
代表者メッセージ
輝いている日々を支える手は見えなくてもいい。
主役は、そこに生きている一人一人だから。
すべての人に誇りある人生の背景を提供します。
シスケアは「社会問題」の解決を、裏から支えることに取り組んでいる会社です。
高齢者向け住宅や福祉施設・子育て支援施設の企画開発・設計、補助金業務を通じて「少子高齢化」問題を、省エネ計算コンサルティング業務を通じて「環境問題」を解決する一助を担っています。
会社のスタートは、1986年に創業した一級建築士事務所。
そこで利用者のためのホスピタリティ建築を手掛けるうちに、ある想いが明確になってきました。
「設計・建築だけでなく、その建築の運用でも社会貢献を目指したい」



『 本当に必要とされるものを提供するために 』

福祉施設に詳しい建築士だけではなく、施設計画に詳しい福祉系専門資格者だけでもない、
様々な分野のスペシャリストが机を並べるチームが必要だと、強く感じました。
「福祉事業をより発展した形で世の中に送り出したい」
そうしてコンサルティングチームを発足させ、高齢者福祉、子育て支援の分野でお客様をサポートできる体制を整えました。
その後、その想いをより進めるべく、サービス付き高齢者向け住宅・保育園を数多く運営する学研ココファングループに参画しました。
また、少子高齢化の分野とは別に「環境問題」へのニーズも強く実感するようになってきました。
これに対して、今まで自分たちが培ってきたスキルとノウハウをどうやって活かすことができるか。
考えた結果、新たに「建築環境評価」という事業を立ち上げました。
会社の実績や専門分野は大切にしながらも、それに固執せず新たな取り組みを続けることによって、より多くのお客様やご要望にお応えできると、私たちは考えています。



『 次世代の資源と環境を守る 』

そして現在。

シスケアは「ゼロ・エネルギー建築(ZEB・ZEH)で次世代の資源と環境を守る」ことを目指し、省エネ環境を重視した建築設計・建築コンサルを標準化し、社会に提供される全ての建築物の脱炭素化に取り組みます。
今まで行ってきた建築環境評価業務を省エネ計算コンサルティング業務にへとシフトし、より社内の建築設計と融合・加速させ、サステナ建築の追求をしていきます。
それにより、ZEBや省エネ建築を入口として、高齢者施設の設計にとどまらず、他の用途の分野へも設計監理業務を拡大させていきます。



当たり前のように10年後の世界にある建築は何か

子どもたちの世代にどんな建築を残すのか

今、取り組むべき建築を追求し、未来に誇れる建築を



建築主様、運営会社様、利用者様、すべての立場のお客様に満足してもらえる解決方法を提案できる。
提供する建築やサービスを通して、関わる人すべてに幸せになってほしいという、裏方としての私たちの想い。

すべての人に誇りある人生の背景を提供します。
それがシスケアの理念です。
BUSINESS
事業内容
シスケアはいくつかの異なるサービスをご提供していますが、共通して取り組んでいるのは『認め合い、助け合い、変わり続けること』業務の分野や専門の枠を超え、熱いハートを持ったスタッフが生み出す相乗効果、総合的な視野、そして行動力が持ち味です。

■建築設計および監理
■ZEBコンサルティング
■省エネ計算
■補助金申請代行
■企画開発
    MEMBERS
    設計部スタッフ
    20歳代から60歳代まで幅広い年齢で構成され、男女比は2対1。
    通学中や育児中のスタッフも在籍しています。
    • 一級建築士Aさん
      入社した当時は保育園に通っていた我が子もあと数年で社会人。ライフステージに合わせた働き方が出来たことで、腰を据えて設計の仕事に携わることができています。
    • 一級建築士Bさん
      設計職だからと言って図面を描くだけが業務ではなく、現場の職人さんや運営事業者様など、建物に携わる全ての方々とコミュニケーションを図りながら業務を遂行できることも、やりがいのひとつです。
    • 二級建築士Cさん
      福祉施設といっても運営事業者様によって色々な考えがあり、学研グループ以外の仕事もあるので、様々な考えに触れることが出来て経験を積むという意味では転職して良かったと思っています。
    • 一級建築士Dさん
      前職では、分譲マンションを設計していたのですが、高齢者施設や保育園は使う人の顔が見えるので、特に学研グループの施設では使う方と直接、設計段階でやりとりができ、やりがいが多いと感じています。
    PHOTOS
    働く環境
    デスクは一人一人区切られ、作業に集中できます
    • 作業スペースは一人一人仕切られ、デスクの広さにも余裕があります
    • オープンな打ち合わせスペースの他にワークブース、会議室、セミナールームもあります。
    BENEFITS
    福利厚生
    ビジネスマナーや宅地建物取引主任者、簿記など通信教育で学べる機会があります
    • 通勤交通費
      毎月上限5万円まで支給
    • 企業型確定拠出年金
      将来に備える為、ライフデザイン手当の中から積立可能です
    • 在宅勤務制度
      感染予防対策で導入が一気に進んだ在宅勤務制度ですが、緊急事態宣言終了後も継続して活用しています。
    • 有給休暇
      入社時より有給休暇を付与。昨年度の有給休暇消化率は70%でワークライフバランスのとりやすい環境です。
    ABOUT
    こんな組織を目指しています!
    〇 朝会社へ行くことがワクワクしてくるような仕事
    〇 頑張っている人に報いられる会社
    〇 時間の使い方に自由度があり、制約が少ない環境
    〇 プライベートの時間も大切にできるワークライフバランス
    〇 助け合えるチームの一体感
    〇 多様な働き方を受け入れられる組織
    〇 将来を見通せる収入
    〇 達成感と好奇心
    〇 責任ある自由と多様でも一体感のある組織
    〇 会社と個人の両立とバランス
    〇 仲間を尊敬し、お互いの成長を願い、認められる組織
      COMPANY
      会社情報
      会社名 株式会社シスケア
      事業内容 1986年創業の設計事務所です。

      2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。
      現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。

      さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEB(ゼロエネルギービルディング)およびZEH(ゼロエミッションハウス)の設計を推進しています。

      当社の理念は、「すべて人に 誇りある人生の背景を提供します」です。
      私たちは単なる設計者ではなく、建物に関わるすべての人に誇りある人生の背景を提供できるよう、これまでに培ってきたスキルとノウハウを活かし、設計に取り組んでいます。

      ・東証プライム上場 学研グループ
      ・新宿区ワークライフバランス推進認定企業
      企業
      WEBサイト
      https://syscare.co.jp
      企業
      SNS
      所在地 東京都新宿区西新宿7-22-36三井花桐ビル2階
      応募定員あり早めにご応募ください!