仕事内容

オフィスや商業施設、マンションなどの管理業務をお任せします。

担当物件数は一人あたり20件程度。物件を巡回し、清掃チェックや安全管理、予算の組み立てなどを担います。会社全体で一つのチームとして動いており、ノウハウを共有しながら業務を進めています。

【具体的な仕事内容】
■スタッフのマネジメント
物件の管理・清掃などを手がけるスタッフのケア、サポートを行ないます。体調について気にかけるほか、客先でのトラブルや悩み事があればすみやかにフォロー。各物件には、10名前後のスタッフが在籍。パート・アルバイトが中心です。

■品質チェック
ビルやホテルごとに、作業の内容や頻度などはそれぞれ異なります。契約内容通りの作業内容が進められているかを確認します。

■予算管理
担当する物件の予算管理を担当します。現場ごとの人件費や消耗品などの経費を計算し、きちんと利益が出るよう管理。作業効率をあげて勤務時間や人件費を削減したり、洗剤などの消耗材を低コストのものに変更したりして、担当物件の利益最大化をはかります。

■クライアントへのフォロー提案
カーペットが摩耗していたら張り替えの提案を行なったり、「○○もうちで対応できますよ」など作業範囲を広げたりするなど、クライアントの満足度を高めていき、リピート契約につなげます。時には追加提案で、100万円以上が動くこともあります。

※営業活動はオフィス長がメインで行なっています。その営業サポートとして、現地調査や企画書・見積書の作成もお任せします。

【1日の流れ】
8：30　 朝礼
9：00　 物件巡回　★社用車等で、1日あたり2～3件を巡回
16：00　事務作業や翌日のスタッフ調整など
17：30　退勤

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高卒以上【業界・職種未経験、第二新卒歓迎！】
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なパソコンスキル（ワード、エクセルを使った作業があります）

◎経験をお持ちの方は優遇いたします。

募集背景・人数

清掃をはじめとした管理サービスの品質が高く、幅広い業界に取引先が広がっている当社。今後も物件数が増加していくことが見込まれています。そこで、さらなる規模拡大と、品質を維持していくためにも、将来の中核人材としての活躍が期待できる人材を採用することになりました。

給与

月給24万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 336万円

月給24万円～28万円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※経験をお持ちの方は優遇します。
※試用期間は14日、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 丸の内

• 勤務先 : 名古屋オフィス

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦2-2-13

＜交通＞
名古屋市営地下鉄　鶴舞・桜通線「丸の内」駅より徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 月平均172時間
※勤務時間は原則8：30～17：30（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度。

休日休暇

●年末年始休暇あり

■月8～12日（変形労働制）社内カレンダーに準ずる
■有給休暇
■慶弔休暇
※子供の送り迎えや体調不良などがあった際にはご相談に応じます。
※産休・育休取得実績あり。（最長1年、育休を延長することも可能です。）
＜年間休日110日＞
基本土日祝のお休みが可能ですが、現場対応で出勤することがあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■保育園（自社で運営している保育園(大阪)があり、0～2歳は無料です！）
■退職金制度（中小企業退職金共済加入）
■社内飲食費制度（グループ別による懇親会）
■出産祝い金
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない