仕事内容

医療法人社団若葉会　庶務課では、ご利用者様の送迎をはじめ、法人施設内外の営繕、廃棄物処理、敷地内管理（清掃等）、什器備品管理、衛生設備器具管理、その他雑務等を幅広く関わっていただくお仕事になります。業務を円滑に進めるために施設内の色々な部署とのコミュニケーションも必要となってくる部署になります。
多少の事務作業もございますが、基本的には身体を動かすお仕事が大半となります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

・普通免許（AT可）
・高校卒以上
・協調性がある方
・体を動かす仕事がお好きな方
・経験のない仕事でも積極的に取り組める方
・一つのことだけでなく、様々なことに興味が持てる方

《下記経験者は、特に優遇させていただきます》
★電気設備関係の経験
★防火管理者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

1985年、横浜市都筑区川和町に「つづき病院」を開院以来、地域に根ざした医療・保健活動を積極的に推進してきた「若葉会」。現在では介護⽼⼈保健施設、通所リハビリ、訪問看護・ 介護活動などを通して、地域の⾼齢者の⽅をサポートしています。さらなるケア体制の充実と働きやすい職場環境づくりに向けて、庶務課職員を募集することとなりました。ご応募をお待ちしています。

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万8,000円 ～ 364万6,000円

※上記年収や月給金額は、賞与や毎月の手当込の想定金額です
・基本給　　160,000円/月～170,000円/月
・職務手当　20,000円/月～35,000/月
・調整手当　20,000円/月～35,000円/月
・住宅手当　10,000円/月

　試用期間は2か月となります。（給与その他待遇に変更はありません）

勤務地

神奈川県横浜市都筑区 / 【東急田園都市線 市が尾駅】　【JR横浜線 中山駅】　【横浜市営地下鉄グリーンライン川和町駅】

• 勤務先 : 医療法人社団 若葉会

★転勤はありません

・⾃転⾞、バイク、⾞通勤もできます（無料駐車場完備）

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区川和町2674-83（つづき病院）

＜交通＞
JR横浜線 「中山駅」からは・・・東急バス・市43(中山駅北口-桐陰学園前)に乗車。15分ほどお乗り頂き、バス停「下市が尾」で下車して下さい。

東急田園都市線 「市が尾駅」からは・・・東急バス・市03(市が尾駅-新横浜駅)もしくは、東急バス・市43(桐陰学園前-中山駅北口)に乗車。5分ほどお乗り頂き、「下市が尾」で下車して下さい。

横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」からは・・・東急バス・市03(新横浜駅-市が尾駅)もしくは、東急バス・市43(桐陰学園前-中山駅北口)「川和公会堂前」もしくは「瑞雲寺前」より乗車。4、5分ほどお乗り頂き、バス停「下市が尾」で下車して下さい。

バス下車後は徒歩4、5分でつづき病院に到着致します。

⾃転⾞、バイク、⾞通勤もできます!（無料駐車場完備）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
【勤務時間・曜日】
・8：00～17：00（休憩は12：00～13：00の1時間）
・月曜日から金曜日
・土曜日は月に1～2回程度出勤有（輪番制、振替休日あり）
【休日・休暇】
・土曜日、日曜日
・夏休み（3日）、年末年始（12月30日～1月4日）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日：土曜日（月に3日）、日曜日、夏休み（3日）、年末年始

休暇：
◎夏季休暇(7月から8月に3日取得できます)
◎年末年始休暇
◎有給休暇(１日、半日、時間単位の取得実績有)
◎子の看護休暇（１日、半日単位の取得実績有）
◎永年勤続特別休暇
◎特別休暇(慶弔等)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与：年２回　年間で3.8ヵ月（2023年度実績）

・退職金制度（勤続3年以上）

・各種社会保険完備

・有給休暇(半日単位、時間単位)

・交通費全額支給

・車、バイクの無料駐車場完備

・制服貸与

・⾷事補助(食堂で2種類の定食が220円)

・夏休み（シフト制で7月から8月に3日取得できます）

・年末年始休暇

・永年勤続表彰（勤続5年から始まり、5年置きに表彰）

・永年勤続特別休暇

・産休育休制度

・⼦の看護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可。実績有)

・介護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可。実績有)、介護休業

・毎年のクリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント!

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない