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株式会社サンワハウス
所要時間
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正社員 未経験OK 21日前

【アポ取得のみ訪問営業】未経験◎髪色・ネイル自由★~30代比率6割・同世代と楽しく稼ぎたい方へ✨

株式会社サンワハウス / 個人向け営業
  • 給与
    月給 25万円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県岡崎市
    • 名古屋鉄道名古屋本線「男川駅」
  • 勤務時間
    10:00 ~ 19:00 10時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る(5件)

募集要項

仕事内容

【アポ取得のみ訪問営業】未経験◎髪色・ネイル自由★~30代比率6割・同世代と楽しく稼ぎたい方へ✨

✅実は、、、
(オシャレでお客様が引かなければ)キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。

✅実は、、、
主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。

✅実は、、、
最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。


【お仕事内容】
電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。
時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件~5件ほどのお客様を訪問いたします。

【自信をもって提案できる製品】
取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。

【公平な昇給・昇進制度を用意】
入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ!

★稼げる給与システム
賞金(受注件数で支給)とインセンティブ(売上額に基づき粗利の7~17%を支給)を毎月支給いたします。

30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も!
頑張りが正当に評価される仕組みです!


★20代~30代の若手社員が多数活躍しています!
約6割が20代~30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■資格取得支援制度あり
■資格手当あり

<若手大活躍中!>
社員のうち20代と30代が6割以上なので社員同士の年が近く、業務上のコミュニケーションが盛んで活気のある職場です。また、服装・髪型・髪色・ネイルなどが自由なので、あなたらしく働ける環境です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

京セラのエコ製品などの販売・設置工事を手がけている当社。これまでの実績により、自社の太陽光発電を導入済みのお客様だけで1万を超える世帯があります。そして、太陽光発電を導入されたご家庭にとって、当社が取り扱っている「家庭用蓄電池」のニーズが年々高まっている状態です。
今後も多くの受注が見込まれるので、新しい仲間をお迎えすることなりました。しっかり育てていきますので、未経験の方もご安心ください!

給与

月給25万円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
320万円 ~ 450万円

<年収例>
●年収400万円/入社1年目/24歳
●年収510万円/入社3年目/25歳
●年収690万円/入社6年目/29歳

※3ヶ月間の試用期間がありますが、雇用形態や待遇に違いはありません。
※給与には月22時間分の固定残業代(3万7千円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

★選べる給与システム★
【1】月給25万円+賞金
※4ヶ月目以降は、本人希望で「月給20万円以上+賞金+インセンティブ」へと変更可能。
安定して契約をとれるようになってからインセンティブメインの給与体系へ変更できるので、自分のペースを大切にしたい方に合っています。

【2】月給30万円+賞金+インセンティブ
※4ヶ月目以降は、「月給20万円以上+賞金+インセンティブ」へ変更。
入社直後から成果に応じたインセンティブが発生するので、スタートダッシュしたい方に合っています。

■賞金:受注件数で支給(3件で4万円、5件で10万円など)
■インセンティブ:売上額に基づき粗利の7~17%を支給
└月平均10~20万円

勤務地

愛知県岡崎市 / 名古屋鉄道名古屋本線「男川駅」
  • 勤務先 : 岡崎支店(京セラソーラーFC岡崎)

★転勤はありません

★入社時に引越しが必要な場合には、引っ越し手当を支給します(上限5万円)。
★本人希望以外の転勤はありません。

<住所>
愛知県岡崎市大西1-1-10

<交通>
■名古屋鉄道名古屋本線「男川駅」より徒歩11分
■岡崎ICから車で7分

◎マイカー通勤OK! 駐車場完備!

勤務時間

10:00 ~ 19:00

実働時間:8時間/日
★木曜、金曜は11:00~20:00(実働8時間)勤務で、残業はありません。
★残業は月平均20時間以内で、多くても1日1時間ほどです。
★訪問予定がある方は社用車での直行直帰ができます。

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

<年間休日120日>
■(月・火)
■GW休暇
■夏季休暇(昨年度実績7日)
■年末年始休暇(昨年度実績8日)
■有給休暇
■産前産後・育児休暇(ともに取得実績あり)

<長期休暇取得可能!>
・5日以上の連続休暇取得が可能です。
・家族の誕生日、子どもの運動会、友人の結婚式、大切な人との記念日、そんなときはぜひ休暇を申し出てください。仕事もプライベートも充実させてほしいという、私たちの想いです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 (役職変更があった場合)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤OK、駐車場完備
■社用車による直行直帰可(訪問予定がある場合)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当(3,000~10,000円)
■資格取得支援制度
■服装自由(髪型・髪色・ネイルなども自由!)
※ジャケットを支給しますが、着用は自由。名札を付けていればOKです!
■社員旅行
┗過去の社員旅行では、サイパンやハワイなどへの海外旅行を楽しみました!
■オフィス内禁煙
■報奨金(賞金、インセンティブ)
■引越し手当(上限5万円)
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
20代の社員が全体の40%。エネルギーいっぱいな会社です。
個人のお客様に太陽光発電や蓄電池といったエコ商材の提案を行っていきます
外回りがとても多いお仕事です。おいしいごはん屋さんの開拓が趣味の人もいます!!
当社の主力商材の太陽光パネル。電気代の削減で力を発揮します。
営業のコツを伝授中です。頼りになる先輩が身近にいるので安心して働くことが出来ます!
資格試験の勉強会です。分からなくても先輩社員が教えてくれます!

会社情報

パネル画像

株式会社サンワハウスの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月22日
2種類のインセンティブ。
経験を積めば確実に稼げます。
20~30代が社員の6割以上を占める、活気ある当社。
達成本数と成約金額それぞれに応じた2種類のインセンティブ制度があり、
“稼げる営業”へと成長できる環境です。
BUSINESS
事業紹介
  • 太陽光発電
    太陽光発電は、シリコン半導体の光電効果を利用した、太陽の光エネルギーを直接電気エネルギーに変換するしくみです。太陽電池モジュールで作られた電気をパワーコンディショナにより家庭で利用できる電気に変換し、さまざまな家電製品に使用します。電力発生、売電、買電すべてにおいて自動的に運転しますので、操作等の手間はかかりません。太陽電池の表面は強化ガラスで覆われており耐久性に優れています。
  • 家庭用蓄電池
    電気を貯めておき、貯めた電気を必要なときに必要な分だけ使うことができるものを蓄電池といいます。 たとえば、深夜の割安な電気を貯めて使えば、電気料金の節約に。 さらに、地域の電力需要のピーク抑制に貢献することもできます。 また、停電時には非常用の電源としてコンセントがついており、電化製品の電源プラグを直接差し込んで使用することも可能です。
  • オール電化
    オール電化とは、ガスではなく電気でお家のエネルギーをまかなう機器です。お湯を沸かすエコキュートは、給湯効率が良いためより安くお湯を沸かせます。調理用のIHクッキングヒーターは火を使わないため安全であるほか、特に夏場の調理時には熱さを和らげることができます。また、ガス代と電気代を一本化することによって光熱費の削減も見込めます。
  • 住宅リフォーム
    今住んでいるお家をよりよいお家に。「ここが気になる」を「こうして良かった」へ変えていきます。システムキッチンやシステムバス、雨や汚れからお家を守る塗装工事のほか、電気自動車とお家をつなぐV2Hシステムの提案もしています。
ABOUT
実績豊富な当社について
太陽光発電やオール電化、家庭用蓄電池など、京セラの住宅エコ製品を幅広く扱っている私たち。
多数の製品のなかから、お客様に合わせた提案ができるのも特徴の一つです。

なかでも主力製品である「オール電化設備・太陽光発電システム」は、
京セラソーラーFC全国加盟店・トップフランチャイジー賞を5連覇するほどの実績があります。
この賞はFC運営会社の中で最も年間取引額の多かった企業に送られる、名誉ある賞。
約60店舗のなかで受賞するほどの実績があり、成長を続けています。

2001年に施工請負業で創業してからすぐに塗装工事・リフォーム事業を展開したり、
創業から3年目には太陽光発電・オール電化事業を開始したり…と勢いにのっています。
今後は2級建築施工管理技士が増え次第、リフォーム業務で扱う製品を増やしたり、
第一種電気工事士が増えたら工場等の法人向けの自家発電設備を提供できるようにしたり…と、
柔軟に事業を拡大していく会社です。

実際、業績も好調。
太陽光・オール電化の設置総件数は1万件(2023年12月時点)を超えていて、
既存のお客様から継続して依頼をいただいているからこそ、売上も右肩上がり。
それだけでなく、私たちの実績を見たメーカーさんからの要望で新店を構える予定があるなど、
実績と信頼が伴った事業拡大を実現できているのです。
  • 事業エリアは、愛知県が中心。都心に比べて住宅街が多く、一般の家につける太陽光パネルや蓄電池のニーズが高いのです。提案がしやすいのも、当社の特徴の一つです。
  • 京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性もバツグン。成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。
MEMBERS
当社で活躍中の中途入社メンバーをご紹介!
社員の6割以上が20~30代という、若手中心の活気ある職場です。
そんな当社で活躍する4名の中途入社メンバーに、志望動機や今の仕事について
インタビューしました!
  • S.K(入社4年目)
    <転職理由と、この会社に決めた理由は?>
    前職では証券会社の営業職を担当していました。ただ、当時周囲との成績の差が評価されず、もっと自分の頑張りを認めてもらえるような会社で働きたいと思い、転職を決意。サンワハウスなら、頑張りをインセンティブや賞金等の給与で還元してもらえると感じ、入社を決めました。

    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    訪問販売という点では、前職と仕事内容は大きく変わらなかったので、入社後のギャップが少なかったです。また、単に営業活動をするだけでなく、電気工事士などの資格取得を通じて、スキルアップ・業務の幅を広げることができたので、キャリア形成にも安心感がありますね。あと、20~30代の社員が多く、飲み会も定期的にあるので、色んな社員と交流できるのも楽しいと感じますね。

    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    今は太陽光パネルや蓄電池の販売を担当しています。そのほか、オール電化やリフォームなど、お家に関することを幅広く提案しています。幅広い製品を扱っているので、お客様のニーズにあった製品を提案できるのがこの会社ならではの魅力ですかね。無事契約に繋がり、お客様から「お願いします」と言ってもらえたときに1番やりがいを感じます。
  • S.S(入社5年目)
    <転職理由と、この会社に決めた理由は?>
    実は、前職は美容師をしていました。ただ、収入を増やしたいと考えたときに、美容師ではすぐに稼げないな…と悩んだことから、転職を決意。サンワハウスに決めた理由は、未経験から稼げそうだと感じたのと、面接官から「ぜひ来てほしい!」と言われて、ここなら頑張れそうだと思ったからです(笑)。

    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    仕事を教えてくれた支店長がすごい優しくて、何にも分からなかった自分につきっきりで教えてくれたんです。入社4年目でもまだまだ分からないことがありますが、周りの人がしっかりサポートしてくれる環境なので、安心して目の前の仕事に取り組める環境だと思います。

    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    今は営業活動と並行して、支店長の見習いとして仕事に取り組んでいます。入社年次や学歴など関係なく、仕事の成果がしっかりと評価されるので、「自分はこれだけ契約とれているな」や「この人に負けたくないな」というモチベーションが高められるのもこの会社ならでは。その分、成果が出たとき、インセンを獲得できたとき、達成感に溢れますね。
  • Y.T(入社3年目)
    <転職理由と、この会社に決めた理由は?>
    前職は不動産仲介の仕事をしていました。ただ、前職では対応するお客様の振り分けに自分が関われず、ただ待つことが多かったので、自分の頑張りで成果が出る仕事をしたいと思い転職しました。なかでも、サンワハウスは特に頑張りと報酬がダイレクトにつながっている会社だと思い、入社しました。

    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    新規のお客様を対応するときは、訪問販売なのでとにかく歩きます。大変な分、契約に繋がったときの達成感は物凄いです。あと、受注件数と売上金額に応じインセンティブが支給されるので、自分の頑張りが収入で還元されるのも嬉しいポイントだなと感じます。

    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    主に太陽光パネルや蓄電池の販売をしています。やりがいは、契約が取れた時の達成感と、お客様から「つけてよかった」「ありがとう」の声をいただいたとき。製品一つひとつの魅力をしっかり伝えられた、お客様に認めてもらえたと感じる瞬間でもありますね。
  • M.G(入社3年目)
    <転職理由と、この会社に決めた理由は?>
    前職はコピー機の法人営業を担当。ただ、前職の労働環境が悪く、もっと働きやすい会社を探していました。サンワハウスに決めた理由は、若手中心の組織で和気あいあいとした社風に惹かれたからです。

    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    お客様と関係を深められるところに魅力を感じています。というのも、製品の魅力を伝えるだけではなかなか契約に繋がらなくて。雑談とかでお客様と話しやすい関係を築いたり、何度も連絡を取ったり…で信頼されたとき、権部さんだからお願いするって契約に繋がるんです。このような関係構築は最初は難しいですが、徐々に上手くなり、今ではコミュニケーションスキルが身に付いたなと感じています。

    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    現在は顧客巡回とアフターサービスを担当しています。仕事で身に付いたコミュニケーションスキルを武器に、お困りごとがないかを確認し、対応するお仕事。お客様と直接お話するなかで、最初はなかなかお困りごとがなかったお客様が、「実は〇〇に困っていて~…」と小さなことでも相談してくれたとき、信頼してもらえていると感じますね。
MEMBERS
当社で活躍中の新卒入社メンバーをご紹介!
新卒採用のメンバーもバラエティに富んでいます。
そんな中でも、取締役・支店長・入社したてというポジションの全く異なる3名のメンバーに、
志望動機や今の仕事についてインタビューしました!
  • S.K(2015年入社)
    <就活の時に考えていたことと、この会社に決めた理由は?>
    「これだ!」という業界や職種が全く決まっていませんでしたが、「人・物・金」の全部にかかわれる会社を探していました。サンワハウスを見つけたのはたまたま合同説明会で話をきいてみて、というもので、面接を受けたのも「とりあえず選考に進もうかな」くらいの気持ちでした。ただ、面接をしてくれた当時の人事担当の方がとても面白いおじさんで、「この人と働いて、こんな風になれたらな」と思いました。最終選考の場でも、当時の社長にやってみたいことを話し、それを認めてもらい、こんな人たちがいる会社なら素敵な会社だろうと感じられたことが、就社の決定打です。

    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    入社してから初めて太陽光のことを知ったくらい前提知識がなかったので、先輩やお客様から色んな話を聞くことが最初のステップでした。難しいな・大変だなと感じることも多かったですが、仕事の結果や成果をすごく認めてくれていて、「よくできた!」「すごい!」と褒められることも多かったと思います。営業から事務、総務、人事と仕事をいろいろ変えながら働いていますが、どの部署・仕事でも成果・結果が評価されてきたので、「もっとこんなことができるはず」「これが実現したら面白いな」とできることが増えたり新しいことに挑戦できてきたことがサンワハウスの良いところです。

    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    常務取締役として、バックオフィスを中心に「見る」「整える」「変える」の仕事をしています。現状がどういった状況なのか、何がネックなのか、何が強みなのかを見る。社内外の情報や状況をわかりやすく整える。どうやったらもっと効率的に、仕事をしやすくできるかを考え、今の業務を変える。これらを通じて、これからのサンワハウスが「もっと面白く、楽しくなる」ようにしています。この変化の中心にいること自体が、自分のモチベーションの源泉になっています。
  • K.Y(2017年入社)
    <就活の時に考えていたことと、この会社に決めた理由は?>
    なんとなく営業をやってみたいと思っていてたまたま参加した合同説明会で話を聞く機会があり、頑張りに応じた報酬をしっかりもらえると聞き、挑戦してみたいと思いました。
    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    やってみると最初は思っていたよりも難しいし覚えることが多くてうまくいかなかったのですが、当時の上司や先輩が優しく教えてくれ、時にはご飯に連れて行ってくれたりしてくれたおかげで徐々に慣れることができました!
    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    現在は金沢支店の支店長として実際にクロージングをしたり部下の育成を主にやっています。
    契約をいただく事はもちろんのこと以前に契約をいただいた方から追加の受注をいただいた時には自分を信頼してくれていると感じることができるので非常に嬉しいです。
    部下が会社の成績のランキングで上位に入ったり会社から高い評価を受けている時もとても嬉しく思います。
  • K.K(2023年入社)
    <就活の時に考えていたことと、この会社に決めた理由は?>
    営業職をしてみたいなというアバウトな考えで就職活動をしていましたが、やっていくうちに法人、個人の営業が全く違うことに気づき、より親身になって話ができる個人に対しての営業がやってみたいと思うようになりました。
    最終面接後に会社の雰囲気を見に来ないかと言っていただき、営業同行や食事会など連れて行ってくださいました。会社の雰囲気や社員の人柄が私と合っているなと感じたのと、ここまで色々と入る前にも関わらずしてくださって、私はここに入るべきなんだなと感じたので入社を決めました(笑)
    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    学生の頃は遠くに感じていた社会人ですが、いざなってみると思っていたよりも自分で考えることが多いように感じます。言われて動くのは学生までだと痛感します…。でも誰かの役に立てる経験は社会人ならではだとやりがいを持って仕事をできています。
    入社して良かったと思うのは同世代が多いこと!会社は年齢層が幅広いものだと思っていたので上手く立ち回れるかと入社前は不安でしたが年の近い方が声をかけてくれるのでなんでも聞きやすい環境じゃないかと思います。もちろん、歴の長い方は知識豊富で本当に沢山学ぶことが多いです。日々勉強と思いながら頑張っています。
    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    主に太陽光、蓄電池の販売を行っています。顧客だけでなく、新規でも提案できるように今は頑張っています。このお家だと何が提案できるかを考え、一方的ではなく、お客様と双方で話をして自分が伝えたいことを伝えきれて納得してもらえた時がやりがいを感じます。「お願いします」とご契約を頂ける瞬間は信頼して頂けたのだなといつも嬉しくなります。
MORE INFO
当社で働くポイント4つをご紹介!
「未経験からすぐに活躍できる?」
「営業で成果が出なかったらどうしよう…」
など、入社前に抱える不安を払拭できるよう、
当社の魅力4選をお届けします!
  • <ポイント1>
    自信をもって製品を提案できます!
    住宅リフォームをはじめ、太陽光発電システム、家庭用蓄電池、オール電化設備の販売・施工を手掛けている当社。特に、家庭用蓄電池設備や太陽光発電システムは環境改善の観点から国からの助成金が出ていたり、売り上げの7~8割を担うほどのニーズがあったり…と、魅力たっぷりな製品。それだけ貢献性が高い製品を扱っているので、自信をもって最適な設備やアップデートを提案できるのです。

    ★営業メンバーについて
    社員のうち20代と30代が6割以上を占める当社。社員同士の年齢が近く、業務上のコミュニケーションが盛んで活気のある職場です。男女比も6:4と偏りがなく、業務後に飲み会をしたり、休みの日に趣味で集まったり…といった関係を築いています。入社後馴染めない…といった心配は要りません。
  • <ポイント2>
    資格取得支援制度が充実!
    社員の半分以上が何らかの資格を持っています。業務時間内に勉強会の時間を設けて、営業の提案の幅や手当が増やせるような仕組みと支援体制が整っているのも当社ならでは。実際、資格を活かし、営業とメンテナンスを兼業して実績件数を増やしている社員もいるほどです。

    さらに、資格を取得すると、月3000円~1万円の資格手当を支給。年収UPにも繋がります!

    ★資格保有者の例
    二級建築士2名、1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士1名、第一種電気工事士4名、第二種電気工事士28名
  • <ポイント3>
    給与体系を選べます!
    選べる給与システムに加え、賞金(受注件数で支給)とインセンティブ(売上額に基づき粗利の7~17%を支給)を毎月支給!

    ★給与体系
    <未経験者向き>
    【1】月給25万円以上+賞金
    ※みなし残業手当(22時間分、3万7000円以上)含む。超過分は追加支給。
    ※4ヶ月目以降は、本人希望で「月給20万円以上+賞金+インセンティブ」へと変更可能。

    <早く成長したい方向き>
    【2】月給30万円+賞金+インセンティブ
    ※みなし残業手当(22時間分、3万7000円以上)含む。超過分は追加支給。
    ※4ヶ月目以降は、「月給20万円以上+賞金+インセンティブ」へ変更。

    ★インセンティブについて
    1件受注するごとに、6~35万円のインセンティブを支給します!
  • <ポイント4>
    まずはアポだけ。それでもインセンティブを支給!
    当社では分業制をとっています。入社後まずは、アポイント取得のみを担当。見積書作成や商談、打合せはリーダーが行ないます。アポ取得に励みながら、並行して商談同行などを通じて徐々にステップアップしていきましょう。

    ちなみに、自分がアポを取った案件が成約となったとき、アポ取得しか担当していなかった場合でもインセンティブを支給します。アポイントのみ期間は人によりけりですが、あなたが自信を持って打合せや商談を担当できるようになるまではムリに任せません。

    もちろん、早く成長したい方は、商談などのチャンスをどんどん与えます。実際、未経験から入社2年程度でサブリーダーになった社員もいるほど。公平に実力を評価する会社です。
MORE INFO
サンワハウスの様々な情報を発信します
  • 外回りがメインとなるお仕事。
    事務所にこもりっぱなしでなく、たくさん外に出たい方にオススメです!
    現場ではすぐ近くのエリアに先輩や同期がいるので安心です。
  • 社内で商品や資格の勉強会も開いています。若手社員の資格取得率は60%以上となっています。
    営業のお仕事だけでなくメンテナンスなど仕事の幅を広げられます。
  • 社長をはじめとして、いろんな人との食事会といったコミュニケーションが多いです。
    「出張にいったらこんなお店でご飯食べに行こうよ」という話もたくさん出てきています。
    イベントごとは全力で楽しむ、そんな雰囲気です。
  • メーカーから販売実績で全国1位として表彰をうけた実績もあります。
    太陽光発電システムや家庭用の蓄電池など、お客様から「つけてよかった」「安心だね」と言ってもらえる商材を扱っています!
  • 当社の取り組みは、工事をして終わりではありません。
    お客様が安心して設備をご利用いただけるようにメンテナンス体制もしっかり整えています!
    お客様ととても長いお付き合いをさせて頂く、当社の実績の秘訣です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サンワハウス
事業内容 ■太陽光発電システムの販売・施工(住宅用・法人向け)
■家庭用蓄電池の販売・施工
■住宅リフォーム工事(屋根塗装など)
■オール電化設備販売施工(エコキュートなど)
■設備メンテナンス
企業
WEBサイト
http://www.sanwahouse.ne.jp
所在地 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル2F
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