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株式会社ボルテックス
所要時間
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正社員 22日前

【営業経験者限定求人】20～30代活躍中！土日祝休み！経営者様や銀行へ区分所有オフィスのご提案

株式会社ボルテックス / 営業
  • 給与
    月給 25万円 ～ 42万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区富士見
    • 飯田橋駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（9件）

募集要項

仕事内容

【営業経験者限定求人】20～30代活躍中！土日祝休み！経営者様や銀行へ区分所有オフィスのご提案

※本求人は営業経験者限定求人です。未経験の方はご遠慮ください※

『オフィスを区分所有する。』
今まで誰も着目しなかったビジネスモデルを実現し、不動産業界に旋風を巻き起こした株式会社ボルテックス。「この国に、1社でも多くの100年企業を。」の想いを胸に、多くの企業の財務体制の強化・事業の継続に貢献しています。

【業務内容】
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案
・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）

【身につくスキル】
■ハイクラスの営業力
扱うのは、都心のプライムエリアにあるオフィスビル。経営者層のお客様と直接向き合うので、ハイクラスの営業力が身につきます。

■コンサルティングノウハウ
金融、不動産、事業承継、相続、M&A…。
幅広い角度から企業を見つめるので、知識やノウハウを吸収できます。

・スキル・キャリアアップを目指したい
・企業や人のためになる仕事がしたい
・不動産や金融の知識を身につけたい　方は是非！

【成果実績で貢献した社員には報いる評価制度】
月給　25万円～42万円（残業代別途全額支給 ）
月給例　30.9万円～51.8万円　※残業時間30時間で計算した場合の月給モデル例

想定年収　464万円～660万円

メンバークラス
月給 25 万円 ～ 42万円 ＋ 賞与
年収例 464万円 ～ 2,019万円（残業代30時間＋賞与評価最大時）

課長級クラス
月給 50 万円 ～ 84 万円 ＋ 賞与 /
年収例 760 万円 ～ 3,427 万円（賞与評価最大時）

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件
普通自動車免許（AT限定可）
営業経験１年以上

■尚可
不動産業界/金融業界経験のある方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※宅建をお持ちでない方は入社後、取得をしていただきます。

下記に当てはまる人は是非応募ください！

□経営者と対等に話す営業に成長したい方
□自身の営業スキルをさらに伸ばしたい方
□金融商材や資産形成に興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 42万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
464万円 ～ 778万円

※当社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。
※経験やスキルを考慮し決定いたします。
※試用期間は3ヶ月：試用期間中は有休なし、他は同条件

勤務地

東京都千代田区富士見 / 飯田橋駅
  • 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ

＜交通＞
東京メトロ・都営地下鉄大江戸線 飯田橋駅［B2a出口］徒歩2分／ ［A4出口］徒歩4分
JR 総武線・中央線 飯田橋駅［西口］ 徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間/休憩1時間
月平均残業時間：30時間
◎毎週水曜日：ノー残業デー

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇（≒夏季休暇、取得時期を指定しません）
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ボルテックスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月22日
実現したいのは、
資産が健全に循環する社会。
不動産投資で、企業経営の健全化と、企業経営者の挑戦心向上を後押しする。企業の資産形成のサポートを通して、社会の格差をなくし、この国をもっとより良く。そんな想いに共感した仲間が、集まった会社です。
MESSAGE
私たちの想い
キーワードは、富の再分配。
日本は今、格差が大きく広がっています。高所得者と低所得者。都市と地方。お金は特定の場所に集まり、健全に循環していない。

現状を変えて、経済発展につなげていきたい。1社でも多くの100年企業を生み出したい。

そんな想いからスタートしたのが、私たちの全く新しい資産形成サービスです。

オフィスを複数のオーナーと分割して所有することで、高グレード物件を低予算で取得することが可能に。主なお客様は、企業の経営者。安定した資金確保を通して、新規事業への投資や従業員の待遇アップへとつなげることが可能となります。

営業は経営者の良きパートナーとして、対等な目線で不動産を活用した経営戦略をご提案。

お客様の会社が発展し、日本の経済が上向きになる。資産が健全に循環し、格差がなくなっていく。そんな社会の実現を夢見ています。

不動産業界の経験がなくても大丈夫。未経験の仲間が多数活躍しています。
あなたも、画期的なサービスを通して、私たちとともに富の再分配を実現しましょう。
VIDEO
CM放映中

「ちょっとの勇気」篇 TVCM(30秒Ver.)
VIDEO
「ちょっとの勇気」篇 WebCM(Long Ver.)
MEMBERS
先輩社員インタビュー
＜さまざまな人材が活躍中＞
多様な人材が同じ志を持って活躍しているボルテックス。
ここでは、先輩社員の転職理由や日々のやりがいについて、インタビューしました。
  • 毎日、ワクワクしています。
    男性・中途営業（35歳）
    ━━━━━━━━━
    ■入社：2019年3月
    ■所属：金沢支店
    ■前職：システムキッチンの営業


    【成長を実感したい】
    前職では、なかなか自分の成長を感じられずにいました。もっと自信を持って営業の仕事を楽しめるようになりたいと思い、転職を決意。業界問わず、幅広く営業職を探していました。

    当社は不動産業界ですが、お給料が歩合で左右されないところに惹かれて。家族もいたので、安心だと思いました。

    【本質を見てくれた】
    面接を担当してくれた社員さんは、私の本質を捉え、しっかり向き合ってくれていると感じました。こんなに素敵な人がいる職場で働きたい！と思い、入社を決意しました。

    【活気溢れる職場】
    20代の若手社員が多く、朝から元気な挨拶が飛び交っていて、ハツラツとした会社だなとまず感じましたね。また、正直、不動産にはあまり良いイメージがなかったので、「心からお客様のためを思った営業」「お客様のビジネスを後押しする営業」に真摯に向き合える点も、良いギャップでした。

    【ワクワク感が大切】
    お客様にとって数億円単位の大きな買い物になるので、まずは誠実な対応で信頼関係を築くことを大切にしています。

    一方で、ワクワク感も重要だと思っていて。当社独自の仕組みの不動産投資を通して、お客様の望みを叶えることができる。心から良い商品だと私自身が思っているからこそ、お客様にもその気持ちが伝わる。そんな営業活動ができている自信があります。

    初成約したお客様が、1年後に「栗原さんからもう1度買いたくて」と追加契約をしてくださったときは、特に嬉しかったですね。

    【毎日が刺激的】
    日常生活では会えないような、経営者と接する機会が多く、毎日が刺激的ですね。異業種から転職してきた人は、特に面白いと思います。

    私は今年、大阪から金沢支店に異動しました。絶賛強化中の支店なので、ぜひ盛り上げていきたいと思っています。メンバーは現在10名で、新しい方を募集中！ぜひ一緒に働きましょう！
  • 経営者から信頼される喜び。
    女性・中途営業（28歳）
    ━━━━━━━━━
    ■入社：2021年5月
    ■所属：大阪支店
    ■前職：分譲マンションの管理営業


    【もっと攻めた営業に】
    前職は分譲マンションの管理営業です。マンションの理事会や総会を運営する仕事で、営業とは名ばかりでルーチンワークが中心でした。

    「もっと攻めた営業がしたい」と考えていたときに出会ったのが当社。お客様の課題解決につながる提案ができる、裁量の大きさにワクワクしたのが決め手になりました。同じ不動産業界にも関わらず、土日祝がお休みなのも大きかったですね。

    【もちろん難易度は高かった】
    数億円単位の商品を扱うので、当然ですがなかなか成果が出せず、初成約は入社から1年半後でした。覚悟はしていましたが、思った以上に結果につながらず苦しいと感じる場面も。

    けれど、お客様とじっくり関係を育んでいけるのは楽しかったですし、同じ支店の同僚だけでなく、別支店や別部署のメンバーもサポートしてくれたので、乗り越えることができました。

    【経営者と対等に渡り合う】
    商談でお会いするのは、経営層など普段の生活では会えない方々。事業計画の相談に乗る機会もあり、日々自分の成長を感じています。ゆくゆくは社外アドバイザーのような存在として頼られるようになるのが目標ですね。

    【認めてもらえた】
    以前、ご紹介いただいてから成約まで1年半ほどかかった案件がありました。最初は「やらないよ」と言われていたのですが、月2回のペースで訪問を重ねるうちに関係性ができてきて。お客様の会社の状況が変わったタイミングで1番に「野崎さんから買いたい」と言ってもらえました。

    契約時には部長と一緒に訪問したのですが、「野崎さんのような社員さんがいる御社がうらやましい」と言ってもらえたのが、何よりも嬉しかったですね。

    【頼れる仲間に囲まれて】
    私が働く大阪支店は、53名の大所帯。でも風通しがよく、年次に関係なく意見が言いやすい環境です。頼れる先輩ばかりなので、1人で不安になることもありません。新しい仲間の入社をみんなで心待ちにしています！
MORE INFO
社内制度や風土について
＜年収1,000万円も可能＞
先輩社員の多くが不動産業界未経験で入社し、年収1,000万円以上を実現している当社。
教育体制や収入アップが叶う仕組みが整っています。
  • 【安心の研修体制】

    入社後は、営業教育課という教育専門の部署による研修を実施します。入社３カ月、半年、1年…とロードマップが設定されており、段階的にスキルを伸ばせます。

    まずは座学研修やロープレなどを通して、不動産や営業のノウハウについて学んでいってください。マニュアルやテキストも揃っていて、事例なども細かく学べるので安心です。

    現場配属後は、先輩社員によるOJT研修が中心です。初受注までしっかりサポートするので、ぜひ頼りにしてください。

    ひとり立ち後も、月1回の営業全体会議で、成功事例の共有などを行ない、会社全体で成果を上げられるよう、ノウハウを伝授しています。
  • 【収入アップが叶う】

    ■営業A.Sさん
    ⇒20代後半・新卒入社5年目で年収1,000万円超

    ■営業T.Yさん
    ⇒30代前半・中途入社3年目で年収2,000万円超

    このように、高収入が叶う環境が整っています。年収1,000万円プレイヤーの半数以上が業界未経験者と、これまでの経験に関係なく高い成果を上げられます。

    成果に応じてお給料がアップする仕組みが整っているので、過去には賞与を【33.2カ月分】支給した実績も！
  • 【待遇も充実】

    不動産業界にしてはめずらしく、土日祝休みで年間休日125日。毎週水曜日はノー残業デーなど、メリハリを大切に働けます。

    また、社員交流を目的とした自由参加型イベント「ハッピータイム」を月1回開催。セミナールームなどの広い部屋を貸し切り、ピザや軽食を用意しています。他部署含め会社全体で分け隔てなく交流できるので、気軽に意見や情報などを交換できる魅力的なイベントです。
  • 【明確な評価制度】

    評価期間は年2回。上長と目標を設定し、毎月の面談を通して振り返りを実施します。ロードマップに沿って、できることが増えたら月給がアップする仕組みです。

    また、賞与は売上だけでなく、アポイント数やクロージング数などプロセス数字も評価します。一般職で「65段階の報酬テーブル」があり、大幅な年収アップが望める環境です。
  • 【多様な人材が活躍】

    営業の男女比は、男性88.5%、女性11.5%で、中途入社者が6割です。

    20代～40代が在籍しており、前職は事務、経理、エンジニア、ホールスタッフ、販売員、自動車ディーラー、エステティシャンなどさまざま。

    不動産業界未経験から活躍している社員が大勢います。
  • 【先輩たちの入社理由をご紹介】

    ◆年収1,000万以上を目指せるから
    ◆研修制度がしっかりしているので安心だと思った
    ◆不動産業界なのに年間休日125日で土日祝休みだったから
    ◆金融知識や不動産の知識を身につけたいと思った
    ◆高額な商材を扱い、営業として成長したかった
    ◆経営者と商談ができる点が魅力的だった

    など、志望動機はさまざまです。
MORE INFO
選考について
「選考ステップ」や「応募から入社までの流れ」などをまとめました。
選考に関わる気になることをクリアにし、安心してご応募ください。


【選考ステップ】
▼STEP1
Web履歴書による書類選考
▼STEP2
面接（2回）＋ WEB性格診断（単体での合否判定なし）
▼STEP3
内定！
  • 【Q1】応募から入社までの流れを教えてください。
    応募から内定までは2～3週間以内、応募から入社までは2～4週間以内を予定しています。

    面接日・入社日はできる限りご希望にそえるよう調整しますので、お気軽にご相談ください。

    ◎19時以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

    ◎一次面接はWebで実施します。
  • 【Q2】在職中なので面接の日程変更が発生するかもしれません。
    日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。

    もし「急用が入ってしまった」「当日に体調が悪くなってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
  • 【Q3】面接ではどのような質問をされますか？
    一方的に質問するのではなく、「あなたが転職で叶えたいこと」や「当社が大切にしている考え方」などを話し合えればと思います。

    人柄や意欲重視の採用なので、あなたの考えや想いを、等身大の言葉でお聞かせください。
  • 【Q4】面接はいつも緊張してしまいます。
    面接はお互いを知る場にしたいと思っているので、ぜひリラックスしてお越しください。

    「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ボルテックス
事業内容 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業
有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス）
企業
WEBサイト		 https://www.vortex-net.com/
企業
SNS
所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
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