仕事内容

□■お任せするミッション
国内No.1のHRtechサービス『engage』のプロダクトマネージャー候補として、プロダクト方針の決定やKPI設計などの上流から携わります。企画だけでなく、要件定義やワイヤーフレームの作成など、開発ディレクションまで幅広く携わることが可能。急成長中のサービスをさらにグロースさせるという大きなミッションを担います。

□■具体的には
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・データを起点とした新機能の企画立案
・ワークフロー、ワイヤーフレーム、要求仕様書等のドキュメント作成
・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング
・UX設計、機能開発、数値分析、効果測定
・事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉

□■内製開発のプロダクトマネージャー
『engage』は進化の途中。機能の改良や新機能の追加に向けて複数のプロジェクトが動いています。部長直下のポジションで、部長や各エンジニア、ときには経営層と連携してプロジェクトを動かします。担当領域は企画立案からローンチ後の改善まで。その全フェーズに一貫して携わります。

＜入社後のキャリア＞
ゆくゆくは複数いるプロダクトマネージャーのリーダーへ。よりコアなポジションで、複数走るプロジェクト全体を統括してほしいと考えています。経営層とディスカッションし、日本中の企業の採用をより良くするWebサービスを育てましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webサイトの運営、グロース業務の経験
・SQLやTableau、GAを使ったサイト分析の結果から課題抽出と企画・実行の経験がある方
・何らかの企画業務経験（事業企画や営業企画として、データ分析、マ ーケティングなどを行っていた方を想定）
└Webディレクションや開発などは未経験でもOK。事業サイドからプロダクトサイドへ知見を広げていきたい方を歓迎します。

＜歓迎＞
・新規事業やサービスの立上げならびにグロースさせる経験
・自分がリリースしたシステムや機能の利用度合いなどを数値で分析する経験

未経験から入社した若手Webディレクター・プロダクトマネージャーが多くいる組織ですので、切磋琢磨しながら協力し合い、経験とスキルを得ることのできる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

エン・ジャパンは、会員数900万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、「採用・教育・評価」のサービスを提案する総合人材会社です。人材に関わるあらゆる課題をAI等のテクノロジーを用いて解決するHR Techの領域にもいち早く着手しています。

採用HP無料作成サービス『engage』など、注目のHRTechに関わるサービスにも注力中。新サービス・既存サービスともに強化していくため、新たにプロダクトマネージャー候補をお迎えします。

給与

月給27万5,000円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 600万円

※上記金額には45時間分の固定残業代（8万2000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

東京都新宿区 / 西新宿駅

• 勤務先 : エン・ジャパン株式会社 デジタルプロダクト開発本部

★転勤はありません

＜リモート歓迎＞
コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。
コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、リモート希望の方も歓迎致します！

＜住所＞
東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー

＜交通＞
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり240時間
フレックスタイム制
［標準労働時間］1日8時間
［コアタイム］11:00～15:00（フレキシブルタイム8:00～22:00）
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5千円／人）
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（500種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない