仕事内容

★★大手企業クライアントと直接やりとりするから"自由なデザイン"を手がけられる★★
“自由なデザイン”を手掛けることとはなんでしょう？
窓口となっているディレクターとクライアント間の齟齬があり、創ったデザインが通らない。
デザイン業界では少なくないかと思います。
アイブレインズでは、
Webサイト制作(新規・リニューアル・運用)におけるデザイン業務を、クライアント先に常駐しながら行っていただきます。
常駐するからこそ、WEBディレクター・クライアントとの意思疎通がしやすいため、齟齬も少なく、制作することが可能です。
加えて、大手企業の現場の温度感も体感できるからこそ、WEBディレクターUXデザイナー等、スキルに応じたキャリアアップが可能です。

【具体的な仕事内容】
　LPページのデザイン
　バナー作成
　メインビジュアルデザイン
　アイコンデザイン作成

また、現在自社サービスの立ち上げも計画しており、基盤づくりの真っ最中です。
新事業にも携われるからこそ、企画～制作まで任せてもらえる…、そんなキャリアプランを描くことも可能です。

また、月複数回、社内での交流できる飲み会等、イベントも多数あります。
デザイナーだけでなく、ディレクター、はたまたシステムエンジニアなど、職種の垣根を超えることで、ノウハウを共有し合い、
効率的な業務を行うための活動を積極的に強化しております。
その為、会社への提案やアイデアは積極的に発信してくださいね。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★★WEBデザインの知識があれば、実務未経験・第二新卒歓迎します！★★

～アイブレインズではこんな方を募集しています～
・ディレクター等のキャリアアップを目標としている方
・WEBクリエイターとしての技術を身に付けたい方
・何かに夢中になりたい方
・人と接することが好きな方

※学歴・ブランク共に不問です。
※職業訓練校や社会人スクールで勉強された実務未経験の方も歓迎致します。

業界未経験からスタートした先輩社員が大勢活躍しており、
知識ゼロから1年弱でリーダー・ディレクターを任された先輩社員もいます。

やる気さえあればチャンスはたくさんあります！
一緒に会社を大きくしていきましょう！

募集背景・人数

システム開発事業やSES事業、アプリプロバイダ事業など幅広い事業を展開することで、着々と黒字経営にて拡大している当社。
企業常駐型クリエイターのニーズが拡大しており、今後5年間で、企業常駐型クリエイター・受託開発エンジニア、SES事業営業の100名体制を築くため、技術や意欲を高め合える人材を、人物重視で募集しております。

給与

月給21万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
250万円 ～ 600万円

月給21万円以上+交通費+賞与年2回+役職手当
※賞与は業績により支給
※年齢・能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。

[年収例]
■月収32万円／経験4年・30歳
■月収42万円／経験9年・34歳
■月収60万円／経験28年・41歳

勤務地

東京都渋谷区 / 恵比寿駅
★転勤はありません

【希望を考慮の上決定】
首都圏近郊のプロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）もしくは本社

【本社】
〒150-0022
東京都渋谷区 恵比寿南2-1-10　
インテックス恵比寿ビル3階

＜住所＞
東京都渋谷区 恵比寿南2-1-10インテックス恵比寿ビル3階

＜交通＞
プロジェクト先により異なります。
【本社】
恵比寿駅（JR山手線/埼京線）西口より徒歩7分
恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）5番出口より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※プロジェクトにより異なります。
※月の平均残業時間は20時間以内です。

休日休暇

★★年間休日120日以上★★
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

待遇・福利厚生

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・保険・労災・厚生年金）
・定期健康診断あり
・社員紹介制度
・資格取得支援制度
└指定資格を合格した際に報奨金を支給
・上京支援制度
・コミュニケーション支援多数(社内・チーム・女子会等)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない