仕事内容

当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。

【お任せする仕事は…】
建築現場の施工管理をお願いいたします。
弊社はスバルやボルボ、ポルシェなどのカーディーラー店舗を中心に建築しています。

現場はあなたの熟練度に合わせて、一人で活動したり、先輩と活動したり様々です。


【仕事のポイント】
★資格取得を会社がバックアップ！
１級施工管理などの資格取得を会社がバックアップします。
合格した際には受験料などはすべて会社負担です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！】
■普通自動車免許をお持ちの方
※就業ブランクOK

～こんな方、大歓迎！～
・やりたいことを実現するために創意工夫ができる方
・建築・建設業界で働いていた経験のある方

募集背景・人数

★組織強化のため、新しい仲間を募集します！
新築工事から看板・ディスプレイ製作まで、幅広いものづくりを手がけている当社。カーディーラーのショールーム建築や一般企業、商業施設などの看板製作など、多種多様なオーダーにお応えしています。おかげさまで取引先から高い評価をいただき、業績は順調に推移しています。現在も多くの依頼が寄せられており、今後もお客様のご期待に応えていくため、組織強化を図ることになりました。

経験を問わず、「色々なことにチャレンジしたい！」という意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

給与

月給28万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／経験者　30歳

※試用期間は3ヶ月です。条件面の変動はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、30,000円～45,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します（50％増しで支給します
平均残業時間
月20時間

【給与にプラスしてもらえる手当】
■職務手当
■運転手当
■役職手当
■家族手当
・配偶者(扶養)／月1万2000円
・子ども（1人）／月6000円
■資格手当
・一級建築士／月2万円
・一級施工管理技士／月1万円

勤務地

東京都練馬区 / 副都心線・有楽町線「地下鉄赤塚駅」　東武東上線「東武練馬駅」

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都練馬区北町５－１８－１３

＜交通＞
副都心線・有楽町線「地下鉄赤塚駅」より徒歩12分
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩14分

勤務時間

08:00 ～ 18:30

実働時間：8時間00分/日

平均残業時間
月20時間（平均）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

土日祝休み
◇ 年間休日110日
年に数回だけ土曜日出勤あり（有休取得可能）
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇産休制度あり／育休制度あり
◇有給休暇（取得しやすい環境です！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 通勤手当
◇資格取得支援制度
└受検費用：全額負担（合格した場合）
└書籍代負担
◇資格手当
└1級施工管理技士：10,000円
◇家族手当
└配偶者：12,000円
※健康保険での扶養に該当の方が対象となります。
└扶養者：一人あたり6,000円
※同上扶養である事が前提で、二十歳の誕生日までの方が対象となります。
◇社員旅行
◇退職金制度
◇半期ごとの表彰制度
◇ジョブチェンジ可能
◇産休制度あり・育休制度あり
└男性社員の育休取得実績あり！
◇作業着の支給あり

受動喫煙防止措置
禁煙・分煙（屋外に喫煙所あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない