仕事内容

3PL物流におけるDC（ディストリビューションセンター）機能を持つ物流拠点にて、
入出荷・保管・配送だや流通加工の現場オペレーション、荷主対応のマネジメント業務全般を担っていただきます。

・顧客、現場スタッフや協力会社など、関係者を取り纏めてのオペレーション調整、折衝
・WMS、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
・KPIによる作業オペレーション・安全・品質・生産性・収益性マネジメント
・各種データ、KPIの分析や課題抽出に基づくオペレーション改善、改善提案
・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出

　単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

　今回は、そのセンターの運営を担うセンター長候補（リーダー職～マネージャー職）を募集します。

ＤＣセンターは
・機械やスキャナーを使用した検品作業で高品質な物流サービスをワンストップ提供
・物流品質を追求し、出荷精度99.999%。
・多種多様な商材を取扱い、化粧品製造業など複数ライセンスを保有。
…といった特徴と強みを持っております。

これまでのご経験で培ったスキルや知識を活かしつつ、
未経験領域にも積極チャレンジし、
サプライチェーン最適化を具現する最重要拠点にて、
ステークホルダーの協業体制を磨き、
現場力を引き出しながら
チームワークを醸成して頂けたらと思います。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募に必須の条件】
物流センターで管理（作業リーダー～マネージャー）経験のある方

【選考で優遇される資格やスキル】
・荷主開拓など営業、顧客折衝の経験
・3PL物流センターの経験
・ECに関するロジスティクス業務の経験
・自動倉庫、自動マテハンの導入や運用の経験
・リーチフォークの操作経験

採用は、スキルや経験とご年齢のバランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄で採用対象の数値レンジ★をご参照下さい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

選考の流れ
(1)応募☆（本サイト『応募する』をクリック）
→(2)追って応募書類（写真付き履歴書＆職務経歴書）の送付先をお知らせします
→(3)書類選考
→(4)1次面接（遠方の方の面接は、Ｗｅｂ面接も受け付けます。）
→(5)ＷＥＢ適性検査
→(6)２次面接
→(7)採用★

(1)応募☆の条件は上記【応募資格・条件】をご覧下さい。
(7)採用人材★のイメージは【年収例】をご参照下さい。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／★25～35歳、初めての転職であり【応募に必須のスキルや経験】を満たす方の応募～採用を想定
●年収650万円／入社1年目／★25～40歳、初めての転職であり【選考の優遇要件】をお持ちの方の応募～採用を想定
●年収800万円／入社1年目／★25～40歳、初めての転職であり本ポジションと同職種の方からの応募～採用を想定

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
残業手当：全額支給
通勤手当：上限3万円
資格手当：あり
職能手当：あり
自家用車使用手当：自家用車を営業に使う場合、ガソリン代プラス距離数によって支給
賞与：年3回（7月・12月・3月）※昨年度実績

勤務地

神奈川県川崎市川崎区

• 勤務先 : 東扇島SZセンター

◇マイカー通勤可能（駐車場あり）

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区東扇島

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間 60分
※月平均の時間外労働時間:20時間
※繁忙閑散により残業時間が変動します

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：12日～22日（入社半年経過後に12日を付与）
年間休日日数：120日
特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護等）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

加入保険(雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金)

通勤手当：上限5万円
家族手当：配偶者・扶養家族
住宅手当：※自己所有・自己賃借
寮社宅：社宅・独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
再雇用制度あり
・退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・保養施設
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない