仕事内容

あなたにお願いしたいのは、

☆学校給食センター様やコンビニのお弁当お惣菜を生産するベンダー様、冷凍食品を生産している大手メーカーなどに納品されている弊社機械のアフターフォローになります。

☆弊社の機械はご購入いただくと、10年、20年とお使いいただくことができます。そこで重要なのが、アフターフォローです。
アフターフォローと聞くと「修理」を思い浮かべますが、弊社は、機械の改造や改善も行います。特に、食品メーカー様は、生産する品目が変化します。その商品に適した機械にカスタマイズすることで、より付加価値を上げて、美味しい商品を作っていただきます。

☆今回設計もできる方を募集している目的は、よりお客様への距離が近い各営業所に設計ができる方を配属することで、アフターフォローのサイクルと品質をより向上することにあります。

☆機械は全て自社開発製品。技術力を売りにしている会社です。実際の機械を見て、お客様のお困りごとを直接聞いて、具現化する設計もしたいけど、機械も触りたい。そして、喜ぶ姿を直接見たい。そんな方に向いているお仕事です。

【入社後の流れ】
本社工場にて顔合わせも兼ねて知識研修と製造現場での簡単な研修を1週間程度行います。その後、先輩社員や営業と共に、機械の状態を見に行ったりOJTをしながら仕事を覚えていただきます。
営業も機械に詳しいので、協力しながらアフターフォローを進めていただきます。

【将来のキャリア】
弊社は、売って終わりではなく、お客様との繋がりを非常に大切にしています。機械だけでなく、電気的な知識などスキル面の向上は限りがありませんので、それらを習得し続けることで、サービスエンジニアとしてのキャリア/スキルを築いていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

2D-CADを触れる方優遇いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

弊社は70年機械を販売しており、メンテナンスも多くあります。サービス会社にお願いしている部分もありますが、サービス会社の高齢化やさらなるサービス品質向上のために、社内のサービスエンジニアを強化しております。

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

試用期間は3ヶ月。正社員での雇用。

＜年収＞
年収は、夏冬の賞与の基本ベース（全社員一律）を1ヶ月分ずつとして、含んでおります。

＜賞与＞
夏冬に基本ベースで１ヶ月ずつ支給。
会社の業績に応じて、決算賞与を支給。
※ただし、業績に応じて、賞与額は変動する可能性あり。

＜家族手当＞
・扶養の奥様がいらっしゃる場合、10,000円支給。
・18歳以下のお子様がいらっしゃる場合、第一子8,000円。第二子以降1人10,000円支給。

＜評価＞
・意欲/スキル/業績を総合的に評価。
・年1回昇給の機会あり。

勤務地

東京都港区 / 田町駅

• 勤務先 : 東京営業所

＜住所＞
東京都港区芝浦4-15-33

勤務時間

08:15 ～ 17:10

☆10:00-10:00の10分間、12:00-13:00の60分間、15:00-15:10の10分間の合計80分間が休憩時間となります。

☆残業は波はありますが、平均して20-30h程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日）
◇ 年間休日120日以上
出張等で法定休日に出勤した場合は、給与とは別に特別休暇を付与しております。代休制度はありません。
◇慶弔休暇あり
◇誕生日のリフレッシュ休暇1日
◇計画有給にて、GWとお盆に5日以上連続の休暇を取得していただいています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり

◇ 交通費支給あり
◇ 社会保険完備
◇ 資格取得支援・手当あり
　 業務に関係のない資格やセミナーなどへも補助があります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない