仕事内容

◆職務概要：
特注品（オーダーメイド）に特化した食品向けプラスチック容器の製造・販売をしている当社において法人営業をご担当いただきます。

◆顧客：
国内食品メーカー

◆担当製品：
カップ麺容器、ヨーグルト・乳製品容器、飲料容器、アイス容器、ガスバリア容器等

◆担当顧客数：
担当顧客規模によって担当数を決めているため、1社から複数社を担当していただきます。

◆顧客ニーズ：
新商品やリニューアル商品の新たな容器開発を起点に「容器の形、デザイン、素材など」の顧客ニーズにあわせてご提案いただきます。

◆営業方法：
主に既存顧客からニーズをキャッチアップし、ニーズを基に自社製造部門と打合せを行い、企画書の作成～具体案の提案、試作品を用
いた提案を行います。

◆営業範囲：
顧客の商品企画部門の方を中心に、関連する先方工場の資材部門や
生産管理部門の方とのやり取りをし、情報収集や製品テスト、納期交渉、在庫管理等を行っていただきます。

◆提案期間：
主に数ヶ月程度の期間で営業活動を行っていただきます。また、顧客ニーズによっては製品ブランディングに関するプロジェクトに関わることができ、2年程度の営業活動もございます。

◆組織構成：
関⻄営業部：計6名
...男性(5名)、女性(1名)

◆働き方：
エリア毎の担当区分を設けていないため、担当顧客によっては週の半分程度外出や宿泊を伴う出張があります。

◆入社後：
OJTで、先輩がついて丁寧に指導します。

◆その他：
創業以来着実に売り上げを伸ばしており、2009年以降、年2回の賞与とは別に、業績賞与（3回目の賞与）を連続支給するなど、社員への還元はもちろん、堅実に事業拡大をしております。

※20代中頃～30代の男性活躍中
※40代の女性活躍中

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

メーカーでの法人営業経験がある方。 他、同等の能力・スキルを有する方
※有形商材であれば業界は問いません。
※ルート営業ではありません。
※エクセル・ワード・パワーポイントが使えること

■歓迎条件：
プラスチック樹脂業界の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許(AT限定可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給29万9,350円 ～ 39万6,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
455万円 ～ 600万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、60,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24

＜交通＞
メトロ御堂筋線新大阪駅より徒歩5分、JR新大阪駅より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.75時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
【原則土日祝】
※年間カレンダーにより土曜・祝日の勤務日あり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土日祝(年間カレンダーにより、月に0～1回程度土曜出勤日有)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇等
※土曜出勤日は有休奨励日となっています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
退職金制度
＜定年＞60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後はOJTによる現場での指導が中心となります。
＜その他補足＞
■福利厚生：
・定期健康診断
・育児介護休暇
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・弁当代補助（月3,500円まで）等
・引越費用補助あり(上限50,000円)
■住宅補助：
借上げ社宅あり
※原則30歳まで入居可/駐車場付1K/月額使用料15,000円
※30歳以上の方は応相談
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない