仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービス
『あいらんど』にて、障がいのある
子どもたちに放課後の居場所の提供や
生活支援を行ないます。

＜『あいらんど』について＞
児童発達支援サービスと
放課後等デイサービスがあり、
施設の営業時間は10～19時。
うち、デイサービスの営業は
平日14時～18時、
土曜・祝日11時～17時。
受け入れ人数は最大10名です。

＜子どもたちについて＞
未就学児から高校3年生まで、
名古屋・長久手市内から約20名の
子供たちがが通っています。
現在は小学生の児童が一番多いです。

＜仕事の流れ＞
▼10～12時　出社・準備
出社後、その日に通所する方を確認し、
名前を掲示。掃除や加湿器の
準備などのほか、週に1回、社用車の
洗車や、おやつ・日用品の買い出しなどがあります。

▼12～13時　休憩
学校が早く終わる日は、休憩がずれることがあります。

▼随時　お迎え
学校の時間に合わせて、社用車で迎えに行きます。

▼15時～　あいらんどに到着
着替え、検温。おやつを出して、遊びや宿題の見守り。

▼17時～　送りとどけ＆清掃
送迎と清掃に分かれます。送迎では、一度に全員が乗車できないため、複数回に分けて送ります。残りのスタッフは順番待ちの子どもの対応や掃除をします。

▼18時半～　終礼
その日の子どもたちの様子を記録する報告書を作成。

＜イベントと準備＞
年に1回のキャンプ宿泊や、スキー場での雪遊び遠足などがあり、通常業務の合間に準備が発生します。イベントの企画は、社員からの提案も歓迎です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※普通自動車運転免許(AT可)及び
　普通自動車運転経験必須
※ご利用される方の送迎を担当して
　いただきますので、
　その際に必要となります。

※保育士・教員免許・社会福祉士
　どれかの資格をお持ちの方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

『あいらんど』は、児童デイサービスの制度が成り立ってから、名古屋市内では14番目の立ち上げと比較的早く、10年以上の歴史があります。今回は事業所拡大を行ったため新しいスタッフの募集です。保育士、教員免許、社会福祉士の資格をお持ちの方を募集いたします。

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 420万円

※残業代は別途全額支給します。

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※その他、各種手当あり。
詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。

勤務地

愛知県名古屋市東区 / 地下鉄東山線 藤ヶ丘駅

• 勤務先 : 児童発達支援・放課後等デイサービスあいらんど

★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市東区高柳町104番地

＜交通＞
地下鉄東山線「藤ヶ丘」駅より徒歩10分

勤務時間

シフト制

(1)10：00 ～ 19：00（実働8時間）
(2)9：00 ～ 18：00（実働8時間）

※残業は月5時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日109日】

■月9日休み（日曜日＋希望日。土日の取得も可能です！）
■慶弔休暇　
■有給休暇（6ヶ月後より）
■誕生日休暇（1日）
■介護休暇　
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)※入社2年目より支給
■交通費支給(上限20,000円/月）
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)　
■家族手当(子供3人まで：5,000円/月 ※社内規定あり)
■資格手当(10,000円/月 ～ 20,000円/月)
■資格取得支援制度
■処遇改善(20,000円/月 ～ )
■皆勤手当(10,000円/月)
■住宅手当(5,000円/月 ※社内規定あり)
■制服貸与
■ワンルームマンション完備(社内規定あり)
■自動車通勤可・駐車場あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない