仕事内容

下記の何れかの１つでも経験がある方。年数が浅くてもOKです
・人事・労務・採用・総務
＜仕事内容＞
・給与計算（弥生給与）ソフトは未経験でも可
・勤怠管理
・入退社の手続き、管理
・採用（新卒・中途・研修教育）のアシスタント業務
・応募者管理など
・備品管理・発注
・健康診断
・社員寮管理
・その他福利厚生
・ビザ取得業務
・海外勤務の採用

□■店舗からの問い合わせ対応
全国に展開している26店舗で働くエステティシャンからの問い合わせに対応。例えば、「産休を取りたい」「各種申請書」「証明書の発行方法」などの質問に答え、労務スタッフという立場から、社員の疑問に答えていき、働きやすい環境を作っています。
※上記、社会保険の手続きなどは社会保険労務士への外部委託です。顧問社労士との連絡を行なっていただきます。

【会社の雰囲気】
20～50代の女性社員が8割以上の会社。
本部は少数精鋭で新しいアイデアが発信しやすい環境。
会社と一緒に成長したい方は是非ご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇ 給与計算・社会保険管理などの労務の実務経験が3年以上ある方（会社規模・業種は問いません）
◇ 「もっとやりがいを感じられる会社で働きたい」という方、歓迎します。
◇ 健康管理やメンタルヘルスケアなどの業務経験をお持ちの方は、すぐにでもご活用いただける業務がございます。
◇ 自ら率先して問題定義や改善を考案できる方
◇ 美容業界に興味のある方
◇ Word（中級）Excel（中級以上）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

組織の変更と部内拡大のための募集です。
サロンは女性ばかりの職場ですが管理部は男性が約半分おります。
人事総務の業務が部内でできるようにローテーションをいたします。
幅広く業務を行ってキャリアアップをしたい方に向いています。

単調な業務を「コツコツと」というよりは制度やアイデアをお互いに提案しあいながら働きやすい職場作りがモットーです。
また社員スタッフのコミュニケーションを大切にしています。
ご応募お待ちしています。

給与

月給23万9,856円 ～ 31万568円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 404万円

固定時間以上は別途法定通り支給
試用期間1～6ヵ月。給与待遇条件に変更はありません。
みなし残業代（月32時間分、45,600円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線　九段下駅

• 勤務先 : 株式会社グッドスタイルカンパニー　東京本部

★駅から徒歩5分以内です

※転勤はありません。

＜住所＞
東京都千代田区九段北1-14-21
九段アイレックスビル502号室

＜交通＞
地下鉄九段下（徒歩3分）

勤務時間

09:30 ～ 18:30

月8～10日休みのシフト制
※人事部は基本土日休みになっております。
実質8時間勤務、休憩1時間
残業は月23時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 月8～10回　シフト制
※人事部は土日がお休みですが平日希望があればお休み可
◇ GW
◇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇は半年後の月より付与（例1/25入社→7/1～付与されます）
◇ 有給取得推進制度（アニバーサリー休暇）
◇ 年間109日
◇ 産休・育休（取得実績あり。取得後復帰しています。）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年2回（4月・10月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）☆実績による
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 定期健康診断
◇ 交通費（全額支給）

【各種手当】
◇ 時間外手当（みなし残業32時間・みなし超過分は分単位で支給）
◇ 職責手当

【各種制度】
◇ 社員割引制度（社内の全商品30～50％）
◇ 時短勤務制度

【その他】
◇ オフィス内禁煙
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない