仕事内容

一般的な運行管理の補助業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を運行管理者及び整備管理者のサポートとして行っていただきます。

≪ 具体的には ≫
1. 点呼
・乗務前・乗務後のドライバーの点呼を実施
・点呼結果を記録し、運行管理者に報告
・乗務員の健康状態をチェック

2. 書類作成
・書類の作成・整理
・書類を適切に保管

3. ドライバーへの連絡・指示
・運行管理者からの指示をドライバーに伝達
・ドライバーからの報告を受け、運行管理者に伝達
・トラブル発生の際、運行管理者に報告

4. 車両管理
・車両の点検記録簿を管理
・車両の整備・修理の手配
・車両の清掃・整備

5. その他
・安全運転に関する情報収集
・安全運転会議の準備・運営
・事務作業

☆☆ 研　修 ☆☆
入社後は、経験豊かな社員がマンツーマンでサポートします。業務を通じて必要なスキルを身に付けられるようになります。初めは簡単な作業から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。
当社は充実したサポート体制を整えており、ブランクのある方や車や業界知識がない方も安心して始められます。
人間性を重んじる採用を行い、各社員が安心して長期にわたり働ける環境を提供しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【 歓迎条件 】
・基本的なWord、Excelなどの操作ができる方
・基本的な関数を使用できる方
・円滑なコミュニケーションを取れる方
・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
・自己の仕事に対して責任感を持てる方

【 こんな方にピッタリ 】
・丁寧な仕事を心がけている方
・業務の丁寧な進行を重んじる方
・多様なスキルを習得したいと考えている方
・ワークライフバランスを重視する方

私たちはこれらの条件を満たす方を積極的に求めており、人間性や潜在能力を重視した採用を行っています。未経験者でも、成長したいという強い意欲があれば、ぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万1,756円 ～ 39万4,993円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

・賞与：年2回（7月・12月）及び決算賞与
・交通費支給（当社規定に基づく）

【試用期間】
・1ヶ月：時給1,113円
・その他の待遇に変更はありません。

勤務地

神奈川県相模原市南区 / 横浜線　淵野辺駅

• 勤務先 : 永山運送株式会社　神奈川営業所

★転勤はありません

■ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県相模原市南区大野台3-20-19

＜交通＞
JR横浜線淵野辺駅から車で10分
小田急小田原線町田駅から車で15分
神奈川中央交通松が丘バス停前
・車通勤可
・自転車通勤可

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
・シフト例
・１９時００分～４時００分
・２０時００分～５時００分
（その他相談可）

≪一日の流れ≫
20:00～　乗務員の点呼及び書類作成等
24:00～　休憩（60分）
01:00～　乗務員の乗務前及び乗務後の点呼等
05:00～　勤務終了

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
週休二日制
☆ シフト制で休日を設定可能
☆ 土曜日と日曜日も休み可能
☆ 年間休日は89日です
☆ 家庭の都合による休みの調整が可能
☆ 希望休は事前申請により取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 賞与: 年2回（7月・12月）及び決算賞与
■ 退職金制度あり
■ 雇用保険完備
■ 厚生年金保険
■ 労災保険加入
■ 健康保険加入
■ 交通費支給（当社規定に準ずる）
■ 資格取得支援制度及び手当てあり
■ 有給休暇制度あり
■ 育児休暇制度あり
■ 提携保養所利用可能
■ 制服支給あり
■ 休憩室及び更衣室完備
■ 車通勤可
■ 施設内全面禁煙（施設外に喫煙所設置）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない