仕事内容

【日中シフト】ビジネスウェア販売・接客│週2日からOK│_959_ららぽーとTOKYO-BAY店

◆夕方までの勤務！ビジネスウェア販売を通してお客様に喜んでもらえるのが楽しい♪
スタッフもお客様もファッション好きが集まる♪正社員登用あり

販売スタッフ（アルバイト）の求人です。ビジネスウェアの接客・販売をお願いします。おしゃれを楽しみたい様々な年代の方と接することができるお仕事です。また、商品の品出しや整理整頓、ディスプレイ作成なども行います。

●主婦・主夫・学生歓迎！
隙間時間を有効活用！短時間の勤務OK！
Wワークでの勤務も可能です！
仕事をしながら着こなしや社会人マナーも身に付きます！
従業員割引は、お子様のイベントでスーツが欲しい主婦(夫)の方
や、就活を控えた学生さんもたくさん使ってくれています！

★シフトの相談も可能！！
勤務は1日4時間～、週2日～ＯＫ！
１か月単位のシフト制だから予定も立てやすい！
テストや学校行事、家庭の用事など、お気軽にご相談ください♪
もちろんフルタイム勤務も大歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

主婦・主夫 活躍中！
・未経験者OK！
・土日勤務できる方歓迎！
・平日のみOK
・土日のみOK

髪型・ネイル可（髪色の目安は9番まで）面接時にご相談ください
※高卒以上
※POSレジ・パソコン・スマートフォン等の
操作業務あり

【応募後の流れ】
１、電話で日程調整
２、面接実施（写真付きの履歴書をお持ちください）
３、合否は1週間以内にお伝えします！

応募後に採用担当からお電話をさせて頂きますので、
非通知からの着信拒否設定がONになっている場合は、設定をOFFにお願いいたします！

【採用後の流れ】
１、教育マニュアルに沿ってシャツの販売・ネクタイの販売をします♪
２、業務に慣れてきたらスーツの販売も可能です♪

最初は教育マニュアルに沿って業務を行って頂きますので、未経験の方もご安心ください！

給与

時給1,200円 ～

• 交通費支給あり

時給1,200円～1,300円
平日17時まで 時給1,200円
平日17時以降・土日祝 時給1,300円
＜試用期間＞
あり（２ヶ月）
※試用期間中も同時給です

勤務地

千葉県船橋市 / JR「南船橋」

• 勤務先 : THE SUIT COMPANY ららぽーとTOKYO-BAY店

＜企業理念＞
青山商事の創業理念は「より良い物をより安く 洋服の販売を通して社会に貢献する」です。さらに、2014年には創業50周年を迎えたことを機に、次の50年に向けた新たな経営理念として「持続的な成長をもとに、生活者への小売・サービスを通じてさらなる社会への貢献を目指す」を掲げました。

＜住所＞
千葉県船橋市浜町二丁目1番1号ららぽーとＴＯＫＹＯ-ＢＡＹ北館2階

＜交通＞
JR「南船橋」駅徒歩12分
＜立地詳細＞ＪＲ南船橋駅、京成船橋競馬場駅と２つの路線で通勤可能な好立地。関東最大級のショッピングモール「ららぽーとＴＯＫＹＯ－ＢＡＹ」が勤務地です！

勤務時間

シフト制

10:00～17:00間でシフト制４～６Ｈ
【勤務】土日を含む週2～５日
平日のみOK！
土日のみOK！
※勤務時間・日数はご相談に応じます！
フルタイム勤務可♪

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

週休2日以上（シフトによる）
有給休暇あり
慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●労災保険

交通費規定支給（月/100，000円まで）　
社会保険完備　
ボーナス・報奨金制度あり
正社員登用制度あり　
従業員割引あり（新作商品や気になる商品もお得に購入できます）
産休育休取得実績あり
扶養控除内勤務可

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない