仕事内容

★ボーナス年４回
四半期ごとに会社の業績に個人とチームの成績を加味し、ボーナスを支給します。

海外代理購入法人における倉庫部門の業務です。あなたは仕分け、検品、梱包、箱詰めなど、一通りの実務を経験した後、各セクションを円滑に運営するために以下の具体的な管理業務を担います。

◆配属セクションにおける管理業務の全般
・日々の予測処理数に対し、当日の現場の業務量が適切かどうか判断し、人員配置及び業務内容を調整したうえ、完遂すること。
・作業の品質を維持するため、定期的に自主検査し、またクレーム案件から作業務工程を見直したうえ、スタッフに指導をすること。
・上記の2点について、問題が発生した場合の対応（従業員のフォローおよび上司への報告）
・資材や備品などの管理

応募資格

未経験者、大歓迎！

◆人物のイメージ
・問題解決能力
周囲と積極的にコミュニケーションを取り、円滑に問題を解決する能力のある方
・柔軟性
既定路線ではなく、状況に合わせた柔軟な対応力のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

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給与

月給20万5,000円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
307万5,000円 ～ 435万円

シフト制
以下のシフト(1)とシフト(2)のうち、ライフスタイルによって、どちらかをお選びください。

シフト(1)：年間休日120日以上
9：00ー19：00（この時間内でシフト／1時間休憩）
土日祝日休み
月給：20.5万円～26万円（基本給）
※経験・能力によって加給・優遇
年収例：307.5万円～390万円：月給20.5万円～26万円+各種手当（下記参照）+賞与4回

シフト(2)：年間休日110日
9：00ー19：00（この時間内でシフト／1時間休憩）
週休二日制（日曜日ほか1日休み）
月給：22.8万円～29万円（基本給）
※経験・能力によって加給・優遇
年収例：342万円～435万円：22.8万円～29万円+各種手当（下記参照）+賞与4回

※上記は、あくまで理論年収。業績によって上下する場合あり。時間外手当が付きますが、上記に時間外手当は含まず。

【昇給】
シフト(1)およびシフト(2)：年2.8％（平均）

勤務地

神奈川県座間市広野台2-10-10

• 勤務先 : Japan Ji Yun株式会社

＜住所＞
神奈川県座間市広野台2-10-10広野台2-10-10GLP座間3階D2区画

＜交通＞
バイク、自転車、徒歩通勤可能！
小田急線「相武台前」駅から徒歩15分
小田急線「小田急相模原」駅からバス10分「イオンモール座間」下車
小田急線「南林間」駅から徒歩15分「イオンモール座間」下車

勤務時間

シフト制

シフト制
以下のシフト(1)とシフト(2)のうち、どちらかを選択して下さい。

シフト(1)：年間休日120日以上
9：00ー19：00（この時間内でシフト／1時間休憩）
土日祝日休み

シフト(2)：年間休日110日
9：00ー19：00（この時間内でシフト／1時間休憩）
週休二日制（日曜日ほか1日休み）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

シフト制
以下のシフト(1)とシフト(2)のうち、あなたのライフスタイルによって、どちらかをお選びください。

シフト(1)：年間休日120日以上
9：00ー19：00（この時間内でシフトを組みます／1時間休憩）
土日祝日休み

シフト(2)：年間休日110日
9：00ー19：00（この時間内でシフトを組みます／1時間休憩）
週休二日制（日曜日ほか1日休み、月8日～月10日休み
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない