仕事内容

＼＼30～50代の男女活躍中！企業を支援するテレワーク診断員（企業訪問担当）／／

＜事業内容＞
私たちパソナは、東京都が実施する「テレワーク導入ハンズオン支援事業」のパートナーとして、テレワーク導入を検討している中堅・中小企業の支援を行っています。

テレワーク導入が進んでいない企業を訪問→課題ヒアリング→
専門コンサルタントを紹介（無料）し、テレワーク導入に向けて支援をお願いします。

＜主な業務＞
★架電もしくは訪問による企業への事業案内
ヒアリングシートに沿って 企業の現状を把握。
そして、豊富なマニュアルや資料を使用して事業を案内します。

★コンサルタントとの調整業務
「テレワークを導入したい」という企業には、外部のコンサルタントを紹介。
具体的なツールの提案などはコンサルタントが行ないます。
企業とコンサルタントのミーティングの日程調整、見積書や請求書の作成を行います。

＜求人のポイント＞
★営業経験歓迎！もちろん未経験でもOKです！
　入社後は研修やOJTでしっかりサポートします。
★交通費支給や各種休暇制度など、福利厚生も充実！
★完全土日祝休み！プライベートも充実できます。
★社員登用の制度・実績があります

（業務内容を変更する場合の範囲：原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があるときは、特定の業務委託案件に関する業務の範囲で変更することがあります。）

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必要経験】
・法人営業経験や企業間調整経験

【尚可要件】※必須ではありません
・特定の業界の事情に詳しい方
・企業経営や人事労務について深い理解を有している方
・経営コンサルタント等の経験・有資格者　等

■OAスキル：ワード・エクセル・パワーポイント基本操作

・チームで業務を進めることが好きな方
・委託業務のため能動的に業務に取り組んでくださる方
・フットワーク軽く、行動力のある方

＜ご応募の流れ＞
まずは応募ボタンよりご応募をお願いします。
より詳しいご経歴確認のため、パソナへのご登録または応募書類送付をお願いする可能性がございます。
※面接：1～2回

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：3名
募集背景：事業運営強化のための新規ポジション（増員）です！

給与

月給27万3,400円 ～ 27万3,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
328万800円 ～ 328万800円

・残業代別途支給
・通勤交通費別途支給（上限月3万円・規定あり）

勤務地

東京都千代田区 / 飯田橋駅

• 勤務先 : 株式会社パソナ

★駅から徒歩5分以内です

・飯田橋近辺等ランチの環境は豊富
・ビル内にオフィスグリコあり
・ビル内に昼食をとれる小スペースあり

（就業場所を変更する場合の範囲：原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があるときは、特定の業務委託案件を遂行する場所を変更することがあり、これにより就業場所を変更することがあります。）

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋３丁目６－５

＜交通＞
飯田橋駅より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間／日（休憩60分）
残業見込： 5～20時間／月

有期雇用契約の更新有（請負・委託先との契約更新の有無、契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断）
有期雇用契約の更新上限有（通算契約期間の上限 ３年）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制（土日祝休み）
◇ 年間休日120日以上
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 各種特別休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤交通費支給あり（上限3万/月、別途規定あり）
◇ 時間外手当
◇ 有給休暇制度
◇ 育児・介護休暇制度
◇ 定期健康診断

◎福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）あり！
レジャー・エンタメ・グルメ・育児・健康・介護など、多種多様なサービスを特別価格で利用できるサービス。リフレッシュや自分磨きをしたり、家族や友人との時間を充実させたり、ぜひご活用ください。

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない