仕事内容

＼未経験・異業種からの転職者多数!! ／
【強み】
(1)コミュニケーション能力の向上

(2)自由度の高さ

(3)営業力が上がる

(4)大手クライアントの首位を争うパートナーを担っているので安定して働ける
＜✨求人のココが魅力✨＞

✅️20代の若手社員が中心として活躍！

✅️成果主義、頑張れば頑張るほど、収入がどんどんアップ！

✅️個人ではなくチームで協力する営業体制で楽しく長く続けられる環境実現！

✅️もちろん個人営業の成績もしっかり評価！

✅️研修が充実、各種手当あり！

✅️適正、能力、やる気次第ですぐにキャリアアップ可能！

✅️残業ほぼなし、休日出勤一切なし！
20代～30代の若手スタッフを中心に
未経験・異業種からの転職者が活躍中！
同世代と勢い良く楽しく働きたいという方にはピッタリ⭕️
営業職でガッツリ稼ぎませんか？

【業務内容】
個人宅で利用できるホームルーター、光回線の営業✨
＝＝仕事内容詳細＝＝
・大手キャリアサービスの提案営業
・ご契約いただいたお客様のフォロー
・代理店の管理、教育
・事業計画の策定や予算管理

✨今後のキャリア✨

適正を見ながら代理店管理・役職陣も経験できます。

マーケティングに行きたい場合は企画とかにも携わることが可能

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

★☆★アピールポイント！★☆★
(1)出社の必要無し！自由な営業スタイル！
事務所は、東京・大阪にありますが基本直行直帰OKです！
実力がついてこれば、早めに契約を取ってそのまま早上がりすることも可能！

(2)報酬額が他社よりも高い！
ここだけの話ですが、「同じ商品」を売っても、どこの会社で働くかによって貰えるインセンティブがかなり違うという事、ご存知ですか？
弊社は、4年間継続して全国トップレベルの成果を出し、大手メーカーから優遇されているため、報酬率がかなり高く設定されています。
ということは、あなたへ支払う報酬も高くなるということです。

(3)0→1も1→10も経験できる、創業フェーズならではの環境
新規事業の拡大を進めることはもちろん、ある程度売上が安定した既存事業をどうスケールさせるか、という問いにも挑んでいます。 安定の上で挑戦ができるという点では、大変旨味のあるタイミングかと思います。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

求める人材
《20代活躍中！》
業界・職種未経験・第二新卒の方OK！
□業界未経験OK

□学歴不問

□第二新卒OK


《こんな方もOK》

■やりがいのある仕事がしたい方

■まだ何がやりたいのか分からないけど、これから見つけていきたい方

■年功序列のないフラットな会社で働きたい方

■同年代より稼ぎたい方

■将来は自分のお店・会社を持ってみたい方


【この仕事の向き・不向き】

向いている人

◎新しいことにチャレンジしたい方

◎楽しくワイワイ働きたい方

◎コミュニケーションスキルを身に着けたい方
◎独立や起業に興味のある方
向いていない人

×指示された仕事だけこなしたい方

×チームでなく個人プレイで働きたい方

給与

月給27万円 ～ 100万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／新人　21歳
●年収1,100万円／入社3年目／部長　25歳

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区築地2丁目2-7　築地フロント2F

勤務時間

11:00 ～ 19:30

1日あたりの実働時間：7時間
・11時00分～19時30分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない