仕事内容

■業務内容
ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をご担当いただきます。

○現場での工程・安全・品質管理
○協力業者さんの選定・発注・管理
○施工図の作成（JW-CAD）、原価管理　など

■担当案件
S造・W造がメインで、１つの現場の後期は多くが３ヶ月～半年程度です。
4,000万円～1億円規模の案件をご担当いただく予定です。

■業務エリア
桑名市をはじめ、四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。
施工エリアは、本社から車でおおよそ30分～60分圏内となります。

■働き方
テレワーク・WEB会議システム導入済み。
社員にスマートフォンやiPadを支給したり、施工管理アプリやチャットツールを導入するなど、残業時間の削減に取り組んでいます。
また、施工スケジュールを調整して２週間ほどの長期休暇をとる社員もいます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

<必須条件>
○下記の資格のいずれかを保有
・一級建築施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
○普通自動車運転免許
○基礎的なPC操作
・Excel、Word、Outlook
・社内システム/ツール操作等

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給40万円 ～ 53万3,333円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 800万円

<給与補足>
上記額にはみなし残業代（月40時間分 89,767円～119,689円）を含みます。※超過分は全額支給します。

■賞与：年3回（10月・2月・6月、支給実績：年間3か月～5か月分）
■昇給：年1回（10月）
■資格手当：
１級建築施工管理技士/１級建築士（3万円）
２級建築士（１万円）

■評価制度
毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかどうかで昇給・昇格を決定します。

○試用期間3ヶ月（期間中に待遇の変動はありません）
○賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
○月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県桑名市 / 近鉄名古屋線・JR関西本線「桑名駅」より徒歩約10分

• 勤務先 : 本社事業所

★転勤はありません

<転勤>
なし
※ご自身のキャリア形成のために、グループ会社への出向・転籍となる場合がございます。転居を伴う出向・転籍はありません。

＜住所＞
三重県桑名市堤原37番地

勤務時間

08:00 ～ 17:00

就業時間　8:00～17:00
休憩時間　60分

月平均残業時間　20時間～30時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

○完全週休二日制（土日、休日は会社カレンダーによる）
　土日に出勤した場合は振替休日を取得いただけます。
○年間休日日数120日（GW/年末年始/夏季）
　全社員対象の「プレゼント休暇」付与によって上記を実現（詳しくは面談にて）
○年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

<待遇・福利厚生>
資格手当、通勤手当、寮社宅あり、保養所あり、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
◆資格手当：
・１級建築施工管理技士/１級建築士（3万円）
・２級建築士（１万円）
◆通勤手当：原則全額支給 ※会社規定による
◆寮社宅：基本は家賃の3分の2を補助
・グループ会社の所有物件はご本人負担1.5万円／月（単身者の場合）
・対象は自宅からの通勤が難しい40歳未満の方

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度（提携割引あり）
・業務に関わる外部講座の受講も推奨しています
・講座を受ける日はノー残業など、業務調整支援もあります

<その他補足>
・入社半年以内の方を含むプレゼント休暇制度あり
・OJT勉強会
・社外派遣研修
・グループ社員旅行
・若手社員交流会
・スポーツ大会
・地域イベントへの参加
・過去には海外研修の実績あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない