仕事内容

■主な業務内容■
ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。
　要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　

(1)サーバー・各種MW関連業務
(2)クラウド業務
(3)ネットワーク業務
(4)セキュリティ製品関連業務

■市場価値の高いエンジニアになれる仕組み■
エンジニアのキャリアと希望を第一にプロジェクトを選定していることから、保有している案件の9割以上が上流工程に属する案件です。近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度より、当社はAWSサービスパートナー セレクトティアの認定を受け、現在は扱っている案件の6割程度がクラウド及びクラウドへの移行案件です。
上流工程×クラウドにより一人ひとりのエンジニアとしてのスキルが身に付く環境を用意することで、市場価値の高いエンジニアを育成することに力を入れています。
また、大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望に応じて様々な活躍場所・ポジションのご提供が可能です。

■幅広いキャリア■
最上流工程へのチャレンジはもちろん、クラウド案件、サーバー構築からネットワーク・セキュリティへの転身、マネジメントへの挑戦など様々な業務やポジションをご用意しております。また、ご自身のキャリアについて迷いや悩みが出てきた時にはキャリアカウンセラーや上司、営業へのキャリア相談が可能です。
手を上げて様々な事にチャレンジできる環境を作るべく、社内公募制度を積極的に活用しています。社内公募制度に上がった案件には年齢・社歴問わず様々な社員が積極的にチャレンジをしています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
下記どちらかのご経験があればご応募可能です。
■エンジニアとしてのご経験（設計/構築/ いずれか）を半年以上お持
ちの方
■運用経験2年以上お持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 渋谷本社

★転勤はありません

※当ポジションは東京都・神奈川県（横浜市・川崎市）のお客様先にて常駐勤務となります。

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F

＜交通＞
■渋谷本社：JR渋谷駅　新南口より徒歩5分
■お客様先：東京都都内・神奈川県（横浜市・川崎市）

勤務時間

09:00 ～ 17:30

※恒常的な夜間プロジェクトや、シフト制などを適用しているプロジェクトは請けません。
※月の平均残業時間は22.5時間です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇

★有給の消化率が評価にプラス評価として加算されます！★
当社では、有給を5日以上消化した社員に＋10ポイント、3日以上消化した社員に＋5ポイント、というように、有給消化率を評価制度に組み込んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（世帯主：3万5千円/月、非世帯主：2万5千円/月）
■家族手当（配偶者2万円、子ども1人目1万円、2人目以降5千円／月）
■紹介手当（毎月5千円～を支給）
■役職手当（1万円～10万円／月）
■資格手当（1万円～5万円／月）
■転居手当（20万円／引越時）
■退職金制度あり
■健康診断・メンタルケアカウンセリング
■財形貯蓄制度
■外部研修（各社ラーニング会社との提携あり）
■資格取得支援
■書籍購入・セミナー受講の費用全額負担　など
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない