仕事内容

【介護職／パート】【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！
サポート体制も充実しています！

介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ
ーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務
をお願いします。シニア世代の方活躍中！これから介護にチャンレンジ
したい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足
に直接繋がります。

★勤務時間帯の特徴
＜早番7時から16時まで＞※拠点により異なる
朝がちょっぴり早い分、仕事終わりが早いことが早番の特権！
朝の時間にゆとりがある方や、シニア世代活躍中！
夕方以降ゆっくりしたい方や家族が帰ってくる前に夕飯の準備
はしたいという主婦・主夫の方にもおすすめの時間帯です♪

★会社について
家電メーカーがなぜ介護を？と思う方もいるはずです。
「人生の大先輩である高齢者へ、豊かなくらしをお届けしたい」
そう考えた社員が集まり、介護の新事業が発足しました。
ご高齢者とそのご家族の笑顔のため何かできないか？
そう常に考え笑顔で心温まるサービスを提供しています！

★活躍中のスタッフ
・扶養内で働きたい方
・定年退職されて短時間だけ働きたい方
・介護を始めたいけれど長時間は難しいという方
・介護の資格を取得して活かしてみたいという方
・何か新しいことを始めたい方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,037円になります)

給与

時給1,037円 ～ 1,111円

• 交通費支給あり

時給1,049円～1,111円
社会福祉士・介護福祉士 時給1,111円
その他資格 時給1,049円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「時給250円UP」 相当の月額手当支給
　　※8時間勤務で算出
✅送迎運転業務に対応「時給18円UP」 相当の月額手当支給
　　※週5日8時間勤務で算出

勤務地

兵庫県加古川市 / JR山陽本線「東加古川駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター加古川東

車・バイク通勤可能

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
兵庫県加古川市平岡町二俣10番5

＜交通＞
JR山陽本線「東加古川駅」徒歩15分 /車通勤可

勤務時間

シフト制

【基本勤務時間】
■7:00～16:00
※上記の間でシフト制
※拠点によって異なる
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇
■メモリアル休暇
※誕生日や結婚記念日など
　ご自身で好きな日を5日まで設定して
　休める制度です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない