仕事内容

ショートステイ　介護職　夜勤専従／_584_パナソニック エイジフリーケアセンター茨木鮎川

【介護職／パート】【1回24,560円～(16h勤務)】ショートステイ夜勤専従募集！勤務回数も相談可◎
夜勤手当や土日祝日手当あり◎見守りが主となる夜勤専従なのでシニア世代活躍中です。

介護職員として下記の業務をお願いいたします。
■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助
■お客様の送迎
これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎です！

★✅️ショートステイとは？
介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと✨
・お食事やお風呂
・レクリエーション
などを交えながら宿泊期間をお過ごし頂きます。
安全・快適にお過ごし頂けるためのお手伝いをしませんか？

★✅当社について
従業員の健康を第一に考え、ハツラツと働ける職場づくりに貢献中✨
ワークライフバランスを重視し、長時間労働防止に努めます！
メンタル不調者ゼロを目指し、相談しやすい職場環境を整備！
ノーストレスであなたらしくイキイキと働いていただけます✊️
当社の快適な環境下で、お仕事始めてみませんか？

★✅注目ポイント
【年齢・経験不問！研修制度でしっかりサポート✊】
・ミドル、シニア世代活躍中！
・子育て中の主婦・主夫が活躍している職場！
・長期的に安定して働ける福祉のお仕事！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,148円になります)

給与

時給1,148円 ～ 1,222円

• 交通費支給あり

時給1,148円～1,222円

社会福祉士・介護福祉士 時給1,222円
その他資格 時給1,160円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給

＜給与補足＞
【月収例】介護福祉士をお持ちの方の場合
時給1,222円×夜勤月5回
⇒月収127,760円

◆夜勤手当6,000円/回
◆別途土日祝手当あり
　4時間以上勤務の場合 2,000円
　4時間未満勤務の場合 1,000円
◆残業代は1分単位で支給

勤務地

大阪府茨木市 / バス「鮎川」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター茨木鮎川

車・バイク通勤可能

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
大阪府茨木市鮎川4丁目26番22号

＜交通＞
阪急茨木市駅よりバス「鮎川」徒歩6分/車通勤可

勤務時間

シフト制

勤務時間　
16:30～10:00（内90分休憩）
21:45～7:45（内120分休憩）
※出勤日数応相談

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

有給休暇あり　※取得促進！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない