仕事内容

有料老人ホーム／介護職／日勤のみ／_294_パナソニック エイジフリーハウス尼崎下坂部

【介護職／パート】子育て世代~シニアまで幅広い世代の方が活躍中！
【フルタイム・短時間でもOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！

エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。
■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助
■レクリエーションの実施　など
シニア世代活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も歓迎！


★勤務時間帯の特徴
◇◆日中の時間を有効活用できる日勤帯です◆◇
日勤のみの介護で、自分の生活リズムを大切にできます◎
8時～17時までの働きやすい時間帯で※拠点によって異なる
家族や友人との時間も充実。夜勤がないので、安定感も抜群。
主婦・主夫、学生活躍中です！

★✅拠点の特徴
・閑静な住宅街の一角にある拠点！
静かな環境で、仕事に取り組めます✊
・最寄り駅から徒歩圏内！
駅チカで負担なく通勤ができます✊
近隣にはスーパーなどもあり、便利が揃った拠点です♪

★✅拠点の取り組みについて
＼お客様の自主性を尊重した取り組みを実施✊／
・お客様の『やりたい！』を尊重しサポート！
・月1回の地域ボランティアの方々によるイベント活動！
お客様の笑顔のため、日々考え取り組んでいます♪
一緒に楽しみながらお仕事に取り組んでくれる方大歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,148円になります)

給与

時給1,148円 ～ 1,308円

• 交通費支給あり

時給1,148円～1,308円

社会福祉士・介護福祉士 時給1,308円
その他資格 時給1,160円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給

＜給与補足＞
＝土日祝勤務手当＝
1勤務につき以下の土日祝勤務手当を
2ヶ月後の賃金支払日に支給
労働時間：4時間以上勤務の場合 2,000円　
　　　　　4時間未満勤務の場合 1,000円

＝送迎・訪問入浴車運転手当＝
勤務実績に応じ月額1,000円～2,500円を支給

勤務地

兵庫県尼崎市 / 尼崎市バス「下坂部」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーハウス尼崎下坂部

★駅から徒歩5分以内です



＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
兵庫県尼崎市下坂部三丁目18番8号

＜交通＞
尼崎市バス「下坂部」バス停徒歩2分

勤務時間

シフト制

【基本勤務時間】
■8:30～17:30
※上記の間でシフト制
※拠点によって異なる
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない