仕事内容

介護職　夜勤専従（パート）／_143_パナソニック エイジフリーハウス枚方牧野

【介護職／パート】【1回23,968円～】サ高住＆小規模多機能夜勤スタッフ募集！勤務回数も相談可◎
夜勤手当や土日祝日手当あり◎見守りが主となる夜勤専従なのでシニア世代活躍中です。

エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。
■入浴・食事等の介助
■機能訓練の補助など
シニア世代活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も歓迎！


★エイジフリーハウスとは？
高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です✨
高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で
生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており
最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。
適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています✊

★✅職場の雰囲気
⭐利用者さまと距離が近い職場環境⭐
エイジフリーハウス枚方牧野はレクリエーションが特徴的！
・向かいに保育園があり季節行事も交流！
・一緒になって歌をうたったり・鍋パーティーも開催！
ココでしかできない働き方ができます✊

★✅職場環境
＼経験関係なしに活躍できる環境をご提供✊／
男性管理者のもと、30～60代の職員が活躍中！
男女問わずスタッフ同士仲が良く、和やかな職場環境です！
心地のいい雰囲気で、働きやすさ抜群！
夜勤ができる方！未経験の方も挑戦してOK✨

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK

給与

時給1,123円 ～ 1,197円

• 交通費支給あり

時給1,123円～1,197円

社会福祉士・介護福祉士 時給1,197円
その他資格 時給1,123円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給
✅夜勤に対応いただいた場合6,000円/回支給
✅早出・遅出に対応「時給25％増し」
　　※7：00～8：00、18：00～以降
※残業代は1分単位で支給

勤務地

大阪府枚方市 / 京阪本線「牧野駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーハウス枚方牧野

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
大阪府枚方市宇山町35番26号

＜交通＞
京阪本線「牧野駅」より徒歩 8 分

勤務時間

シフト制

勤務時間　16:00-翌10:00
※出勤日数応相談

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

有給休暇あり　※取得促進！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない