仕事内容

訪問介護／介護職／AMのみ／_124_パナソニック エイジフリーケアセンター神戸

【介護職／パート】【週1日～OK！】経験・未経験は問いません。きめ細かい対応でお客様を笑顔にしませんか？
短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに基づいた介護をお任せ！
■身体介助（入浴介助・食事介助・排泄介助等）
■生活援助（掃除・洗濯・調理等）
状態や意向を踏まえ、きめ細かいサービス提供をお願いします！

★勤務時間帯の特徴
【幅広い世代がはじめやすい介護職】
8:30～13:00までの勤務で1日3～4時間から受付中！
お昼までなので午後からは自分の時間をしっかり取れます◎
ライフステージが変化した方のセカンドキャリアにも最適です！
隙間時間を利用して働きたいという理由の方も歓迎です♪

★会社の魅力
＊ライフスタイルにあわせた無理のない働き方が可能
＊幅広いサービスメニューで多彩な経験が積める
＊パナソニックの手厚い福利厚生を受けられる
＊充実した研修制度で着実に学べる
＊結婚・育児・介護などで当社を離れた方の復帰可能

★活躍中のスタッフ
未経験からスタートした方が当社ではたくさん活躍
されています♪年齢も気にせずやる気があればOKです！
男女の隔たりもなく協力しながら活躍しています！
ブランクあり、フリーター、主婦・主夫さんなど
どんな方でも日常生活の延長で無理なく働けますよ♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

(1)介護福祉士
(2)介護職員実務者研修（ヘルパー1級、
介護職員基礎研修）
(3)介護職員初任者研修（ヘルパー2級）

給与

時給1,234円 ～ 1,296円

• 交通費支給あり

時給1,234円～1,296円

介護福祉士 時給1,296円以上
実務者研修 時給1,234円以上
初任者研修 時給1,234円以上
★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
＝土日祝勤務手当＝
1勤務につき以下の土日祝勤務手当を
2ヶ月後の賃金支払日に支給
労働時間：4時間以上勤務の場合 2,000円　
　　　　　4時間未満勤務の場合 1,000円
✅インセンティブ制度有あり（社内規定あり）

勤務地

兵庫県神戸市須磨区 / JR神戸線「須磨海浜公園駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター神戸

★駅から徒歩5分以内です



＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
兵庫県神戸市須磨区南町3-3-20ハイツシー&シー2F

＜交通＞
JR神戸線「須磨海浜公園駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

■8:30～13:00
※上記の間で3、4時間
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇
■メモリアル休暇
※誕生日や結婚記念日など
　ご自身で好きな日を5日まで設定して
　休める制度です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない