仕事内容

介護職　リハビリ特化型デイサービス（パート）／_99_パナソニック エイジフリーケアセンター関目

【介護職／パート】【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！
短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

リハビリ特化型デイサービスでの介護業務をお願いします。
■機能訓練の補助・フロアでの見守り
■レクリエーションの企画・実施
■お客様の送迎　など
あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

★リハビリ特化型とは？
お客様が半日のみ過ごす、リハビリに特化したデイサービス！
午前と午後とでお客様が入れ替わる2部制になっています。
レクリエーションや機能訓練などを中心にお過ごし頂きます。
お客様に安全にお過ごし頂くためのお手伝いをしませんか？

★職場環境について
＼お客様に寄り添いながらお仕事ができる！／
・関西に3拠点ある地域密着型通所介護サービス！
・お客様の自立を支援するお仕事！
・短時間リハビリや、口腔機能向上サービスを提供！
・２０～５０代の女性スタッフ中心に活躍中！！

★職場の雰囲気
＼人間関係良好な職場環境！／
面倒見がいいスタッフばかり！
初心者の方もブランクのある方もすぐに馴染める環境！
人間関係の良さに自信あり！
お客様からもスタッフの人柄の良さには定評があります！♪！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方の応募OK
(無資格の場合、時給は1，074円になります)

給与

時給1,074円 ～ 1,148円

• 交通費支給あり

時給1，086円～1，148円
社会福祉士・介護福祉士 時給1，148円
その他資格 時給1，086円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
土日祝に勤務「時給250円UP」 相当の月額手当支給
　　※8時間勤務で算出
送迎運転業務に対応「時給18円UP」 相当の月額手当支給
　　※週5日8時間勤務で算出

＜給与補足＞
【月収例】介護福祉士をお持ちの方の場合
時給1，148円×週2日（8時間/日）
⇒月収73，472円

◆別途土日祝手当あり
　4時間以上勤務の場合 2，000円
　4時間未満勤務の場合 1，000円
◆残業代は1分単位で支給

勤務地

大阪府大阪市城東区 / 地下鉄谷町線「関目高殿駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター関目

★駅から徒歩5分以内です



＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目1F

＜交通＞
地下鉄谷町線「関目高殿駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

基本勤務時間8：30～17：30　
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

シフト制（勤務日数・時間応相談）
有給休暇あり（週の勤務日数に応じて）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない