仕事内容

デイサービス　介護職（パート）／_51_パナソニック エイジフリーケアセンター大府

【介護職／パート】【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！
短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

介護職員として下記をお任せします。
■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助
■レクリエーションの実施
■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般
シニア世代の方活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！

★✅️デイサービスとは？
お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い✨
ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！
チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！
利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！
私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？

★✅職場環境について
＼活気のある明るい職場✨／
・年齢が比較的低く、20代～50代と幅広い世代が活躍中！
・穏やかな雰囲気でアットホームな職場！
・お客様を第一！リラックスして頂ける環境を提供してます✊

★✅拠点のコンセプト
「個人のペースを大切にし、そっと手を差しのべる」
これはスタッフ皆で大切にしているコンセプトです。
お昼寝やお喋り、将棋や囲碁をするのも個人の自由。
一人ひとりの意思を尊重し、ケアを行っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,086円になります)

給与

時給1,086円 ～ 1,160円

• 交通費支給あり

時給1,086円～1,160円

社会福祉士・介護福祉士 時給1,160円
その他資格 時給1,098円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給

＜給与補足＞
＝土日祝勤務手当＝
1勤務につき以下の土日祝勤務手当を
2ヶ月後の賃金支払日に支給
労働時間：4時間以上勤務の場合 2,000円　
　　　　　4時間未満勤務の場合 1,000円
＝送迎・訪問入浴車運転手当＝
勤務実績に応じ月額1,000円～2,500円を支給
※残業代は1分単位で支給

勤務地

愛知県大府市 / JR東海道本線「共和駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター大府

車・バイク通勤可能

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
愛知県大府市追分町1-207エスポ大門1F

＜交通＞
JR東海道本線「共和駅」より徒歩10分 /車通勤可

勤務時間

シフト制

基本勤務時間8:30～17:30　
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

有給休暇あり　※取得促進！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない