仕事内容

【仕事内容】
直販事業を担うソリューション＆インテグレーション事業部門に所属し、企業のIT課題に対するソリューションを提案しながら、新規案件の獲得に取り組みます。これまでのご経験や得意分野に応じて以下のチャネルにアプローチしていただきます。
(1)既存顧客の新規案件
(2)休眠顧客の掘り起こし
(3)新規クライアントの開拓

◆セールスサイクル
周辺機器の導入案件など受注まで1か月もかからない案件から、1年以上かけて受注する数億円規模の案件もあります。平均的には3カ月で数千万円規模の案件です。

◆案件傾向
顧客は金融、物流、通信、官公庁といった社会的基盤となる業種の事業者が多く、大手法人が多い状況です。現在は、ネットワーク基盤や周辺機器の導入・入れ替え、バックエンド開発におけるソリューションを中心に提供中。基盤ソリューションに関しては、HASが得意とするNonstopサーバをもちろんのこと、その他メーカーの製品も顧客課題に応じて柔軟に取り入れています。

◆HASの強みと文化
HASの強みは、大手SIerではなかなか叶わない柔軟性とスピードです。社風としても社歴や年齢にかかわらず社員の意見を尊重する文化がありますから、お客様のためになると確信するアイデアは、HASのソリューションとして前例があるかないかに関わらず、積極的に上長に提案してください。そのような姿勢が、HASの新しい事業の可能性を拓いていくと考えています。

【所属組織について】
部長の下に7名の社員が在籍しています。

※20代中頃～30代中頃迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須スキル・経験】
・IT関連プロダクト、またはSaaS等の法人営業経験者
・顧客との関係構築力に長けた方

※メーカー系SIerでの就業経験や、金融業界や物流業界の法人担当経験、SaaSのビジネスディベロップメント経験などが親和性あり。
※セールスサイクルが長めなので、目標に対して逆算的にタイムラインを引き、アプローチする思考をお持ちの方が、活躍する傾向あり。

【歓迎スキル・経験】
・ルート営業、開拓営業両方の経験がある方
・対面営業での実績がある方（テレセールスのみは不可）
・エンジニアと協働して仕事をした経験がある方
・英語力

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・人と話すことが好きで、仲間づくりが得意な方
・人が好きで、お客様との飲食も楽しめる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名

給与

月給31万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、75,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
昇給：年1回（10月）

勤務地

東京都港区 / 田町駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（週2日まで）

＜住所＞
東京都港区芝浦4-13-23

＜交通＞
JR田町駅より徒歩9分、都営浅草／三田線三田駅より徒歩12分、京急泉岳寺駅より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：７時間45分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土、日、祝日）
年末年始休暇
・年次有給休暇（12日～、入社日に応じて付与）
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年：5日+お祝い金、以降5年毎）
・育児休業
・介護休業
※年間休日日数　123日
※平均有給休暇取得日数　11日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・各種慶弔金（結婚祝金、弔慰金、罹災見舞金）
・子育て支援制度（出産祝20万円、小学校入学祝10万円）
・資格取得報酬制度（対象資格約80種）
・宿泊施設優待制度
・定期健康診断
・若手社員交流制度
・社内親睦会（ビアバスト：3ヶ月毎）
・クラブ活動（野球、サッカー、ゴルフ他）
・社内表彰制度（Team Award、President Award)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・住宅手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない