仕事内容

【仕事内容】
PLとしてネットワーク基盤の導入・改訂プロジェクトのデリバリーをリードいただきます。
現在新規案件の獲得にも力を入れており、提案フェーズではセールスの後方支援も担います。

◆プロジェクト傾向
クレジットカードや消費者金融など金融機関に対するネットワーク基盤プロジェクトが中心となっています。
HASが得意とするサーバや周辺機器、アプリケーションの導入・入れ替えはもちろんのこと、クラウドサーバへの移行案件が増えています。
プロジェクトの規模は、5～10名ほどのチームで半年～1年にわたるものが多い状況です。※本人の希望を考慮しつつ、人材育成の観点から新しいチャレンジにつながるような案件をアサインしています。

【キャリアアップイメージ】
社歴や年齢にかかわらず社員の意見を尊重する文化で、自由度の高さが魅力です。
顧客の事業規模が大きく、プライム案件が中心。顧客が抱える事業課題や要望に応じて比較的自由に導入製品の選定と提案ができるため、
多様な製品の知識や経験の幅を広げることができます。
セールスの後方支援にも関わるため、ビジネス創出も担うカバー領域の広い技術者としてステップアップが叶います。

【所属組織について】
40代の部長の下に12名の管理・中堅社員と、11名の一般社員が所属しています。
今回募集する人財には、中堅メンバーとしてプロジェクトをリードいただきます。

※20代後半～30代中頃迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【人材要件】
・ネットワーク基盤プロジェクトのリード経験
※プライム案件を志向される方
・CCNP相当のナレッジをお持ちの方
・金融機関のネットワークに関わる経験・知識

【必須スキル・経験】
・ネットワーク基盤プロジェクトのリード経験1案件以上
・LinuC Level2、またはCCNP相当のナレッジをお持ちの方
・金融機関のネットワークに関わる経験・知識

【歓迎スキル・経験】
・Kubernetes等コンテナ技術を積極的に使用したプロジェクトでの構築経験
・ゼロトラスト対策を主としたネットワーク構築プロジェクトの経験
・消費者⾦融やクレジットカード業界の業界知識
・新人、後輩の指導・育成、メンバーのリード経験

【求める人物像】
・どのような場面でも、はっきり⾃分の意⾒を主張できる方
・自分のやりたい事に向けて、能動的に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名

給与

月給31万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、75,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
昇給：年1回（10月）

勤務地

東京都港区 / 田町駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（週2日まで）

＜住所＞
東京都港区芝浦4-13-23

＜交通＞
JR田町駅より徒歩9分、都営浅草／三田線三田駅より徒歩12分、京急泉岳寺駅より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：７時間45分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土、日、祝日）
年末年始休暇
・年次有給休暇（12日～、入社日に応じて付与）
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年：5日+お祝い金、以降5年毎）
・育児休業
・介護休業
※年間休日日数　123日
※平均有給休暇取得日数　11日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・各種慶弔金（結婚祝金、弔慰金、罹災見舞金）
・子育て支援制度（出産祝20万円、小学校入学祝10万円）
・資格取得報酬制度（対象資格約80種）
・宿泊施設優待制度
・定期健康診断
・若手社員交流制度
・社内親睦会（ビアバスト：3ヶ月毎）
・クラブ活動（野球、サッカー、ゴルフ他）
・社内表彰制度（Team Award、President Award)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・住宅手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない