仕事内容

【新卒採用】タイル工事スタッフ[年収例] 年収450万円／月給35万円＋ボーナス（入社3年目）

個人宅のタイル工事をお任せします。入社後は先輩の手伝いから始めて、じっくり自分のペースで成長していただければ大丈夫です。意欲がある方には、とことん向き合って教えていくつもりです！

【具体的には】
当社は、複数の大手ハウスメーカーからの依頼を受けて、タイル工事を専門に担当。基本的には1日1件の現場で作業を行なっています。工事は1件あたり1日で完了することがほとんどです。ただし、広い住宅やアパートなどの大型案件の場合は、2日～1週間かかることもあります。

【主な1日の流れ】　※現場によって前後します。
会社に集合し、始業時間の8時に作業をスタート。10時頃に20～30分の休憩を挟み、12時から1時間の昼食休憩。午後も15時頃に20～30分の休憩を取って、18時を目安に帰宅します。

【入社後の流れ】
まずは先輩の現場に同行しながら、作業の流れを覚えていただきます。最初の1年間は先輩の仕事を見て、マネをしてみることを繰り返し、基本的な技術を磨いてください。2年目からは1人で現場デビュー。その際も困ったことがあれば、いつでも社長や先輩に電話をかけてきてOKです。急がず慌てず、じっくり育てていきます。

＜3年で一人前の職人に成長＞
意欲がある方なら早くて1年半で一通りの仕事を覚え、3年でベテランと同じくらいの仕事を出来るようになります。未経験から他では得られない経験を積み、一人前の職人へ成長できる環境です。

＜現在のメンバーは全員が“高卒”＞
学歴や過去の経験には一切のこだわりがありません。実際に在籍しているメンバーたちも、全員が“高卒”。意欲や人柄のみを重視し、入社後はあなたが成長できるように、とことん向き合っていきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種、社会人未経験、大歓迎！＞　※学歴不問
■普通自動車免許をお持ちの方

◎学歴や過去の経歴は一切問いません。正社員として働いたことがない方はもちろん、「会社で働くこと自体が初めて」という方も大歓迎です。あなたの意欲と人柄のみを見て、選考します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

住宅の外壁や内装に使用されるタイルは、お手入れが簡単で建物を摩耗や劣化から保護できることが特徴です。色とりどりでデザイン性があるため、住宅のアクセントとしても重要な役割を果たします。当社は、そんなタイル工事を専門に担っている会社です。複数の大手ハウスメーカー様に信頼を寄せられており、安定してお仕事の依頼を頂いています。今後は、お受けできる仕事をさらに増やしていくために、新しいスタッフをお招きすることにいたしました。

給与

日給9,000円 ～ 1万8,000円

• 交通費支給あり

日給月給制9,000円～
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。

[年収例]
年収450万円／月給35万円＋ボーナス（入社3年目）

勤務地

埼玉県さいたま市緑区 / 東浦和・浦和

• 勤務先 : 有限会社　伊藤タイル工業所

★転勤はありません

さいたま市内を中心とした各建設現場
◎転勤はありません。
◎車通勤可能です。

【事務所】埼玉県さいたま市緑区芝原1-32-3

＜住所＞
埼玉県さいたま市緑区芝原1-32-3

＜交通＞
担当する建設現場毎に異なります。

【事務所】JR「東浦和駅」より車で10分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働8時間　休憩2時間　
※現場により異なります。
※残業は月平均25時間程度。遅くとも19時には帰宅できるので、自分の時間をしっかり持ちながら働けます。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休制（日曜日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■ボーナスあり　※業績による
■交通費支給　※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■皆勤手当

◎体験入社制度あり。
◎入社後に道具一式を支給します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない