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  5. 未経験◎【人事総務】経営層に近い目線で事業を前進/マーケティングスキルも身につく
オアシス株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前
未経験◎【人事総務】経営層に近い目線で事業を前進/マーケティングスキルも身につく
オアシス株式会社 / 人事総務
  • 給与
    月給 30万円 ~ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中央区
    • 東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』1a出口より徒歩3分
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容
オアシスでは、どんな役割にもマーケティングスキルが求められます。マーケティングスキルとは「人を動かす寄り添い」のスキルだからです。

会社を経営するにあたって重要な「人、物、金、情報」という資産をただ管理するのではなく、運用することで活性化し財産をつくっていくコーポレート・アドバンス部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取組むことができます。

具体的には、社長の参加する月次会議への参加などがあり、事業計画の進捗を数値からひも解くことで、会社を前進させるためのPDCAに取り組みます。

経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門の一方で、コストパフォーマンスの良化によって利益を出し、稼ぐことに貢献するスキルを身に付けていきます。

インナーブランディングを目的とした社内イベントの企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的役割など、本人のやる気次第で仕事の幅も広げることができます。

※内定前にキャリアアップのロードマップをご提示します。


■仕事内容
・経営サポート
 例)経営層に近い目線で事業を前進
・インナーブランディングイベント企画~運営まで
 例)社員総会(半期に一度)
・コーポレートサイトの運営・広報活動
・人事アシスタント
・書類管理(DX化の提案等も含む)
・考課制度の構築
・社員の健康管理
・社内研修の運営
・来客対応

■■応募にあたっての注意事項■■
当社の採用サイト上にある代表メッセージに共感できる方のみご応募ください。
https://oasis-wellbeing.co.jp/recruit/
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

業種未経験/採用業務の未経験者可

【必要スキル】
■大学卒以上 / 未経験OK
■PC基本操作
(1)Office全般
 Excel:基礎関数、ピポッド、0からの作表が単独で可能なレベル
(2)タイピング力

【求める人物像】
■ベンチャーマインドがあり向上心をお持ちの方
■「あたりまえのことをあたりまえに」高い基準で真摯さをもって仕事に取り組める方
■「目の前の楽しさ」ではなく「未来の自分」のために頑張れる方
■気が利く力(想像力)が高い方
■PCのセットアップなどが得意な方
■社員を鼓舞することに楽しさ、面白さを感じる
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大に伴い、第二創成期を迎え20名以上の増員を計画しております。長期間に安定してお仕事ができます。(勤続5年以上多数在籍)
給与
月給30万円 ~ 40万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
360万円 ~ 480万円

※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。
※試用期間は3ヶ月。雇用形態変更なし。
※固定残業代45時間分が給与に含まれます、超過分は全額支給します。
【内訳】
基本給  ¥223,930~¥297,240
固定残業代¥77,070~¥102,760
※毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。

入社後は、人事総務オペレーターとして従事て結果を出し、ディレクター、責任者に昇格することで月給50万円の未来も。
勤務地
東京都中央区 / 東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』1a出口より徒歩3分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
※完全出社となります。

<住所>
東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート16F

<交通>
その他:
東京メトロ日比谷線『人形町駅』より徒歩9分
都営地下鉄新宿線『浜町』より徒歩13分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

実働時間:8.0時間/日(昼休憩12:45-13:45)

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■引っ越し補助金制度
■健康ソムリエ資格取得
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■皆勤賞制度
■結婚祝い金・出産祝い金制度
■慶弔・傷病・災害見舞
雇用形態
正社員

●試用期間あり
20~30代が活躍中!一緒に会社を創っていきましょう!
インナーブランディングイベントでチームビルディングを行いました!
女性社員多数活躍中!仕事をずっと続けたい、着実にキャリアを積みたい方大歓迎。月1回、情報交換や学びのための女性社員交流会を実施中。
3大自社メディア。ヘルスケアマーケットの主軸世代向け『元気読本』『元気Web』20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』
オアシスの健康マーケティングの始まりである、全国22500ヵ所の医療施設に設置されている『元気読本』(2004年9月創刊)
オフィスは16階!東京タワーやスカイツリーなど東京を一望できるオフィスです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

オアシス株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月27日
オアシス株式会社
三方よしを実現する
『高付加価値マーケティング』

人財を大切に、長く続く企業であるために
MESSAGE
TOP MESSAGE
「三方よし」
創業時、私が念頭に置いたことは、この先数十年と長くあり続ける、成長し続けられる会社にしたいということでした。その想いも含め、座右の銘だった「三方よし」を社是として定めました。

売り手よし・買い手よし・世間よし。

この三方の中で最も大切にしているのが「世間よし」です。

それは、世の中に良いとされるものこそ、長きにわたり継続する商いであると感じていたからです。

では、これからの日本にとって、何が世間よしにつながるのか。

今の日本、そして10年後、20年後の日本を見据えた時、最も懸念されることは、 世界のどの国もこれまでに経験したことのない高齢社会になると見込まれ、 年々医療費や介護費が膨張し続けていることだと思い至りました。

この大きな課題の解決には、高齢者の方々、また、これから高齢者になる国民一人ひとりが、 健康であり続けることが大切であり、 それが医療費削減につながり、大きな社会貢献になると考えました。

そこで、経営理念を “「健康寿命」の延伸に寄与し、社会貢献の一助を担う企業であること”と定めました。

私を始め社員全員が、健康の知識をつけ、判断基準となる健康のものさしをつくりあげ、 各々に必要な情報を、日々の生活に取入れ続けることで、健康寿命の延伸を体現し、同様に、オアシスの取組みが皆様の健康寿命の延伸に貢献できるよう、日々進化すべく努めてまいります。

代表取締役社長 諏訪守
ABOUT
私たちについて
オアシス株式会社は、人生において心身ともにバランスの整った健やかな時間である「健康寿命」を伸ばすことで、社会課題解決の一助を担なうことを目指しています。
私達一人ひとりが、世の中に溢れる情報を取捨選択できるように、健康の「ものさし」を持ち、健康に必要なことを知り、健康であるための工夫を上手に日々の生活に取り入れること(養生)で、限りある人生を、より健やかな状態で過ごしてほしいという想いのもと、心身ともにバランスのとれた健やかな状態でいるための「こころとからだをあたためる」養生を事業として展開しています。

■経営理念
国民の健康リテラシー向上の支援により「健康寿命の延伸」に寄与し、
社会貢献の一助を担う企業であることを志すと共に、
社員の「健康」と「物心」の豊かさを追求する

■社是
「三方よし」
・・・「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」。 商売とは売り手、買い手が満足し、また、その商いを通じて社会に貢献できるものでなければならないという、かつての近江商人の経営哲学です。

「三方よし」は「長く続く」ためのルール。
企業はどんな立派な理念を掲げても、存続しなければ本末転倒です。オアシスが長く続いていく企業であるために、大切な基本姿勢としています。そして、企業は利益をあげなければ継続できません。慈善事業ではなくビジネスのプロフェッショナルとして、優先順位の判断基準は利益に対するインパクトを基本とします。
  • 『人生において、心身ともにバランスの整った健やかな時間』

    健康な状態とは、未病未満の状態を示します。
    私たちの身体の状態は、健康ステージ上で常に変化しています。
    日々の養生や適切な治療で、健康な状態であり続けることを目指します。
  • 『社名とロゴ』

    健康な身体は、体内の水や血や熱や酸素が、滞ることなく全身をめぐっています。同じように、理念や文化、ヴィジョンや情報が、 滞ることなく社員全員にめぐることが、 企業の健康に必要なことだと思っています。

    オアシスのロゴは、その大切な「めぐり」を円のモチーフであらわしています。オアシスという社名には、社会にとっても社員にとっても、 ”心身ともに健康であるために必要な場所”でありたいという願いを込めています。
BUSINESS
事業
《理念である「健康」とは何かを示す根幹事業》
『健康ソムリエ』(https://oasis-wellbeing.co.jp/kenkosommelier/)
目指すべき健康とはどんな状態か?どうすれば健康でいられるのか?自分が健康であるための術を身につけ、知識だけでなく実際に日々の生活に養生(健康のための工夫)を取り入れるところまでをゴールとした健康教育講座です。(2018年11月開講)最大の特徴である現代医学と伝統医学を比較しながら深く理解するカリキュラムと、「こころとからだがあたたまる」体感実技で、自分の健康にむかって自分の足で歩めるようになることで、健康寿命の延伸を目指しています。

《ターゲット別 養生となるメディア事業》
■ターゲット「60代以上のシニア」
老眼・足・腰の痛み・体力の衰えなど、からだの不調を感じることが多い世代。こころとからだの養生の内、より求められるのが「からだの養生」です。
2004年9月創刊の健康情報誌『元気読本』で、長年からだの養生となる情報を提供してきました。
2018年からは、デジタルメディアとして『元気web』をオープンしメディアとしての幅を広げています。

・自社メディア(1) 健康情報誌『元気読本』
全国の医療施設約22,500ヶ所に設置されているフリーマガジン。読者にとって悩みの多い症状に対する栄養面での養生に関する情報を提供しています。
元気読本を設置している全国各地の医療施設を中心に、サンプル品の提供や院内ビジョンを活用した健康プロモーションも行っています。

・自社メディア(2) 『元気Web』(https://genkiweb.jp/)
2018年サイトオープン。各分野のエキスパートだけが発信する信頼性の高い情報を集めた、健康情報のポータルサイトです。様々な症状に関する記事や、レシピなどを掲載し、”こころ”と”からだ”を元気にすることを目指しています。

今後の展開としては、からだの養生だけでなくシニア世代のこころの養生になる情報も掲載し心身の健康のトータルサポートができるメディアに育てていきます。

■ターゲット「20代のビジネスパーソン」
からだの衰えはまだない若い世代に必要なのは、こころとからだの養生の内、より求められるのは「こころの養生」です。
コンプレックスを解消し自信をもって人生を歩んでいくために、また、その先の仲間や人生のパートナーとの出会いを応援する情報を提供していきます。

・自社メディア(3) 『アーバンライフメトロ』https://urbanlife.tokyo/
2022年2月より参画し東京メトログループ「メトロアドエージェンシー」と協業。20代のビジネスパーソン×Well Beingのメディアへと2022年10月よりリニューアルして展開。

◆【健康マーケティングのノウハウを活かし、独自の事業展開を推進】
2004年からの元気読本事業で培った健康マーケティングのノウハウを活かし、今後は健康ソムリエや、デジタル・メディア事業に一層注力していきます。
創業15周年を経て、次の10年を見据えた第二創業フェーズにあるオアシス。株式上場も視野に入れ、さらなる事業成長を目指していきます。
    PHOTOS
    コアバリューの「健康ソムリエ」と自社メディア
    • 『元気読本』

      現在、医療施設25,000カ所に、毎月40万部を設置している健康情報誌。『元気読本』は、様々な成分の健康効果を読者にわかりやすくお伝えする健康情報誌です。毎月1日号(元気読本)、15日号(元気読本プラス)を各20万部、年間合計480万部。
    • 『元気Web』

      健康情報ポータルサイト。症状別の原因と対策などを掲載。 
      健康に必要なコンテンツだけではなく、シニアのライフスタイルの応援。
    • 『健康ソムリエ』

      現在はNHK生涯学習講座でも取り入れられており、講師の石原新菜先生はメディアでも活躍している現役医師であり、父親の石原結實医師は自然治療や伝統医学の大家。健康ソムリエは、現代医学と伝統医学の2軸(共通点)をベースに説明していく講座です。
    • 『アーバンライフメトロ』

      東京メトロの100%子会社のメトロアドエージェンシーと共同運営。
      東京で「働き、暮らし、遊ぶ」人びとに向けて、魅力的な場所や人、物事をさまざまな角度から紹介。東京で「つながる」を見つけるメディア。
    MEMBERS
    メンバー紹介
    「あたりまのことをあたりまえに」
    不器用ですが、何事も本気で一生懸命追求する会社です
    • 代表取締役 社長

      諏訪守
      2008年にオアシス社を創業。以来、「三方よし」に従い、「健康寿命」の延伸につながる取組みを 実行し、実現していく中で成長し続けていくことを信念としています。
    • 人事 取締役

      岡田むつみ
      人事職を通して「人」と向き合うことは、「己」と向き合うことだと日々痛感しています。
      社内でひたむきに頑張る社員たちと、さらなる戦力となる新しい人財との懸け橋として、同じ志をもって高みを目指す仲間の輪を広げます!
    • 採用ディレクター

      中野聖美
      採用の仕事はその方の人生を左右する重要なお仕事と心得ています。候補者の方とオアシス、双方にとってのベネフィットを創造すべく日々奮闘中です!ぜひ一緒に働きましょう!
    MORE INFO
    私たちの強み
    三方よしを実現する「高付加価値マーケティング」
    当社は『高付加価値マーケティング』を武器にクライアント企業✖オアシス✖社会の「三方」すべてに利があることで長く続くことを目的としてPDCAに取組み、クライアント及び自社の売上をグロースさせていきます。

    削いで、削いで、尖らせた「ターゲット」と「コンセプト」を設計し、「集客」×「制作」における徹底した「事実(情報収集力)→分析(想像力)→行動」のPDCAに取組むことで結果につなげます。

    緻密さを追求し、圧倒的な他社との差別化を図り、高付加価値な結果を提供することでクライアント企業と、自社と、社会に貢献する。そんなオアシスの高付加価値マーケティングを身につけて、売上をあげたい!というエネルギーに満ち溢れた方からの応募をお待ちしています。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 オアシス株式会社
    事業内容 ■「国民の健康寿命の延伸に寄与する」事業を展開

    【健康ソムリエ】…理念である「健康」とは何かを示す根幹事業
    目指すべき健康とはどんな状態か?どうすれば健康でいられるのか?自分が健康であるための術を身につけ、知識だけでなく実際に日々の生活に養生(健康のための工夫)を取り入れるまでをゴールとした教育講座で、健康にむかって自分の足で歩めるよう目指しています。

    【自社メディア】…ターゲット別養生となるメディア事業
    ヘルスケア市場の主軸世代であるシニアと、20代のビジネスパーソン。それぞれのターゲットあわせたメディアを運営し、こころとからだの養生をそれぞれの世代ニーズに合わせ、高付加価値マーケティングの考えのもと情報提供しマネタイズにつなげています。

    ■事業内容
    1.健康教育事業(健康ソムリエ)
    2.自社メディア(元気読本、元気Web、アーバンライフメトロ)
    3.マーケティング支援
    企業
    WEBサイト
    https://www.oasis-wellbeing.co.jp/
    企業
    SNS
    所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート16F
    応募定員あり早めにご応募ください!