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  4. 映画館の運営アシスタントマネージャー ★東映グループ★家族手当あり/平均年齢33.4歳/20代活躍中
株式会社ティ・ジョイ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
映画館の運営アシスタントマネージャー ★東映グループ★家族手当あり/平均年齢33.4歳/20代活躍中
株式会社ティ・ジョイ / 映画館の運営
  • 給与
    月給 24万9,460円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
  • 勤務時間
    シフト制 夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(18件)

募集要項

仕事内容
東映グループの一員として、映画館「ティ・ジョイ」を全国18カ所に展開している当社。あなたには、映画館運営に関する業務全般をお任せします。

<具体的なお仕事内容>
■アルバイトスタッフの育成・シフト管理
■各セクション(フード・チケット・グッズ)の売上・オペレーション管理
■お客さま対応や各種事務作業
■上映作品や地域に合ったキャンペーン・イベントの企画
■SNSを使用した広報サポート など

※事務、スタッフ管理、企画の考案などバックオフィス業務が多くの割合を占めます。

<仕事のポイント>
★裁量を活かせる職場!
各劇場が裁量を持って独自のコンセプトを打ち出しているティ・ジョイ。だからこそ、社員一人ひとりが積極的にアイデアを発信しやすい風土があります。実際に、社員が発案したメニューを全国で展開したり、社員発信で始まったキャンペーンのタイアップが実現したりと、社員のアイデアから始まった施策も多くあります。

★ゆくゆくは企画業務もお任せ!
作品を観に来ていただくだけではなく「また、この映画館に来たい」と、劇場のファンをつくることも仕事のひとつです。映画館に来たくなるような企画・仕掛けを、社員主導で進めています。

★コミュニケーションスキルを活かせる場面が多々!
お客様や協力会社への対応、アルバイト・パートさんのマネジメントなど、幅広いコミュニケーションを活かせる機会が多くあります。

★映画に詳しくなくても大丈夫!
チケット、フロア、フード、グッズなど、映画館の仕事はさまざまなセクションに分かれています。まずはいずれかのセクションで、担当者として一つずつ業務を覚えるところからスタート! 先輩たちがOJTで丁寧に教えます。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

< お客さまの近くで仕事をしたい方、大歓迎!>
★映画館で働いてみたい方
★人と接する仕事をしたい方
★企画に取り組んでみたい方
★主体性を持って物事に取り組みたい方

< 異業種出身が活躍中! >
飲食店・販売・サービス・医療系など、幅広い業界出身の方が当社で活躍中です。

※業種・職種未経験者歓迎!
※第二新卒歓迎!
※学歴不問
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

東映グループの一員として、『新宿バルト9』『T・ジョイ梅田』『T・ジョイ博多』といった映画館を運営している当社。最大の強みは、各劇場で独自の特徴があること。劇場が裁量を持ち、エリアやお客様層に合わせて上映映画や内装、サービスなどのコンセプトを変えています。これらの特徴に高い評価を受け、会社全体の売上は好調。2024年の秋には、埼玉エリアで新しい劇場を新設する予定です。さらなる成長を図るには、今以上の組織強化が必須。そこで、新たな仲間をお迎えすることになりました。
給与
月給24万9,460円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態や条件に変更はありません。

※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代・4万4460円を含みます(超過分は別途支給)。
勤務地
東京都港区
  • 勤務先 : T・ジョイ PRINCE 品川

★駅から徒歩5分以内です

◎全国に映画館(勤務地)があり、「転勤あり」「転勤なし」を選べます。また、転勤は3パターン(全国転勤可・エリア限定転勤可・劇場限定)から選択可能です。
◎U・Iターン歓迎です!

<住所>
東京都港区高輪4-10-30 品川プリンスホテル アネックスタワー 3階
勤務時間
シフト制

1日あたりの実働時間:8時間 (休憩1時間)

<勤務時間>
7:00~26:00 の中からシフト制勤務

【シフト例】
朝番:7:00~16:00
中番:10:00~19:00
遅番:17:00~翌2:00 など
※上映スケジュールなどにより変動します。

<勤務時間の特徴>
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
休日休暇
●夏季休暇あり

<年間休日114日>
■週休2日制(月8日~10日のシフト制)
■夏季特別休暇(5日)
■冬季特別休暇(5日)
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得・復職実績あり)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■交通費全額支給
■家族扶養手当/児童手当(規定あり)
■深夜勤務手当
■時間外手当(超過分)
■教育支援(外部セミナー受講制度)
■リロクラブ 福利厚生契約
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金規定
■従業員入院医療保険/がん通院治療保険
■同居扶養親族検診補助
■健康診断あり(年2回)


<職場改善に注力中!>
待遇改善や福利厚生の充実を積極的に行なっています。そのためには、現場社員の皆様からの発信が重要。「この業務はもっと効率的にできそう」「こんなツールを導入してみては?」など、あなたの意見も聞かせてください!
雇用形態
正社員

●試用期間あり
どんなご意見も大歓迎。社員の意見からフードメニューが開発されたり、キャンペーンが打ち出されたりと、様々な取り組みが始まっています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社ティ・ジョイの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月09日
定番のフードメニューも、
社員の声から生まれました。
とある劇場の運営スタッフが発案したフードメニューが、全国の劇場に広がったり。「流行りのアーティストのキャンペーンを開催したら人が集まるのでは?」と提案し、配給会社の協力を得ながら実現したり。アイデアを発信しやすく、カタチにできる場所、ティ・ジョイで働きませんか?
MESSAGE
意見を発信しやすい環境があります
各劇場から、
多種多様なアイデアが生まれています。
ティ・ジョイでは、各劇場ごとに、独自の特徴を持たせています。
だからこそ、各劇場で社員一人ひとりからのアイデアを歓迎。実際に反映させやすい環境です。

例えばとある劇場では、社員がその劇場限定のフードメニューを発案。その後、好評につき全国の劇場に広がりました。
また、社員発案のキャンペーンのタイアップを配給会社の協力を得ながら実現したことも。
さらには、「こういうアニメが流行っているから、グッズを売ろう」と、売上upのための施策を考える…など、
これまでも多くのアイデアをカタチにしてきました。

また本社では、効率化やDX化に繋がるアイデアも多くあります。
例えば、アルバイトスタッフの入退社に伴う管理を紙ではなくスマホでできるように…という考えから、
データで管理し、劇場の社員の負担を少なくしたり。
他にも、映画を見ながらモバイルバッテリーを充電できるように…という考えから、
業界に先駆けてバッテリーレンタルサービスの設置を始めたり。
会社全体でアイデアを発信しようという風土が根付いています。

ティ・ジョイが大切にしているのは「チャレンジして、ダメだったら止めれば良い」というマインド。
興行部のチームごとに劇場からの各劇場にいる一人ひとりの意見を集約し、
業務効率化や企画の立案を行なっています。
あなたも、まずは小さな気づきからでもいいので、積極的にアイデアを出してください。
ABOUT
エンタテインメント・コンプレックスを目指しています!
ティ・ジョイは業界大手「東映株式会社」のグループの一員として、
『新宿バルト9』『T・ジョイ梅田』『T・ジョイ博多』など、
日本各地で映画館を運営しています。
皆さんが一度は利用されたことがある映画館もあるかもしれません。

ティ・ジョイの映画館には
実は、映画館ごとに独自の特徴があります。
劇場により、お客様層に合わせて
上映映画や内装、サービスなどのコンセプトを変えているのです。
ティ・ジョイでは「エンタテインメント・コンプレックス」をモットーに、
お客様に楽しんでいただけるような工夫を心がけています。

そんな私たちが目指すのは、エリア内でのNo.1のシェア。
実際に、劇場ごとに打ち出しているコンセプトに高い評価を受けており
京都や博多、広島、神奈川ではエリア内トップクラスのシェアを誇っています。

会社全体の売上は好調。
サブスクの台頭などが、お互いの相乗効果に繋がっている状況です。
現在の知名度や実績に満足することなく、今後もさらなる成長を実現したいと考えています。
  • 近未来な内装をした映画館。エリアや客層に合わせて内装を変えるなど、映画館へのこだわりが強いです。
  • 今年の秋には、埼玉の所沢に新しい劇場を増やす予定。時代の変化に合わせながら、必要に応じてエリアを広げていきたいと考えています。
MORE INFO
活躍できる方の特徴について
映画好きでなくても大丈夫。
「周囲と協力しながら、アイデアをどんどん発信したい」
という思いで、活躍している社員が多くいます。
<自分の考えを持ちつつ、柔軟性があり、自分の意見に固執しない方>
劇場ごとにアイデアを発信している人が多い会社なので、
自分の考えを伝えられる方は活躍しやすいです。
一方、当社にはアルバイトや上司の意見を聞きながら仕事を進める風土もあります。
裁量を持って意見を活かせる環境だからこそ、
チームプレーの意識でバランスを取りながら進められることが大事です。

<コミュニケーションスキルや事務業務への適性がある方>
映画を観るお客様はもちろん、学生などのアルバイト
さらには映画の配給会社や飲食物を扱う会社などの協力会社とも接するお仕事です。
多くの方と連携を取るため、上手く意思疎通を取ることが大切です。
また、基本的に接客販売はアルバイト・パートが担当。
運営スタッフはバックオフィスの仕事が6~7割です。
シフト管理、売上管理、販売報告などの資料作成、
チケット販売の準備、上映スケジュールの登録などをお任せします。
接客スキルのみならず、コツコツと進める事務業務が得意な方も活躍できるでしょう。

<ティ・ジョイで働く自分をイメージできている方>
現在活躍している社員のなかで、もともと映画が好きな方は半分ほど。
入社時点で映画に詳しくなく、
「マネジメントをしたい」「アイデアを活かせる環境がいい」という動機で入社する方も多数。
映画が好きかどうかより、「ここで働く、将来の姿をイメージしているか」が大事です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ティ・ジョイ
事業内容 ◇シネマコンプレックスの運営・開発
◇シネマコンプレックス事業に関するシステムの開発
◇シネマコンプレックスを利用した各種イベントの企画・運営

■事業内容
・国内映画館22劇場218スクリーン(共同経営、共同運営含む)
・作品コラボレーションのメニューやオリジナルポップコーン等を販売
・T-LEX/IMAXデジタルシアター/Dolby Cinema(ドルビーシネマ)など最新鋭設備導入 ほか
企業
WEBサイト
https://tjoy.co.jp/
所在地 東京都東京都中央区銀座3-10-7ヒューリック銀座三丁目ビル4F
応募定員あり早めにご応募ください!