仕事内容

電気工事チームの林（本人）です。今回は私が案内します。

実はウチの部署のまとめ役、上司の柳が面白過ぎるんです。

ズバリ！コミュニケーションの達人かも。
仕事の知識はもとより、音楽や洗車にいたるまで造詣が深い。
うちのチームは話が尽きませんよ。

現在、４人体制で担当していますが会社全体でも風通しが抜群。
年齢・性別・部署・役職問わずに話しやすいのが特徴です。

その中心で冗談の１つどころか４つ５つ飛ばしているのが柳です笑
このキャラクターと丁寧な仕事ぶりが顧客から評価され、お陰様で
業務拡大しています。


というわけで、柳と私を助けてくれる、、、
一緒に盛り上げてくれる電気工事経験者の方、一緒に働こう！


■□■ーー私が電気工事リーダーの柳ですーー■□■

電気工事歴１３年。まだまだベテランとは言えませんが、自分のできることややれそうなことに、日々挑戦。仕事がつまらないなんて面白くない。せっかくやるなら楽しく仕事ができるようにするのが今の目標です。こんなチームを、一緒に盛り上げてくれませんか。

◎◎◎独自のキャリアアッププラン、あります。

作業だけでなく管理まで身に付けたい・レベルアップしたい方へ。
一種への挑戦はもとより、電気工事施工管理技士等、
国家資格が会社費用負担で取得できます。

「最高です！チャレンジしたい方、やっちゃって！」（林）

「お前が、まずはがんばれ！」（上司・柳）

◎◎◎社員の７０％以上が、在籍１０年以上。

長く働ける会社です。定着率の良さがウチの自慢。工事を仕上げた時の達成感や充実感を、ぜひ「仲間」たちと共有しよう。

☆☆☆ーー　新日東ってどんな会社？　ーー☆☆☆

興味を持たれた方も、そうでない方もまずは『新日東　みちしるべ』と検索。
⭐︎噂の上司、柳のインタビューも掲載中です⭐︎

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜必要な免許・資格＞
・普通自動車運転免許

＜必要な経験＞
・電気工事施工経験

＜資格保有で尚可＞
・第二種電気工事士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務急拡大につき「２名」大募集


まずは気軽にご連絡下さい。
その後履歴書の送付をお願いします。

書類選考後、面接の日程を調整させて頂き面接となります。（2次面接まで有）
面接完了後、1週間～10日程で合否通知をさせて頂きます。
※在職中の方は早朝、夜間の面接も対応致しますのでご相談ください。

応募された方全員とお会いして、じっくりとお話ししたいと思っております。

給与

月給25万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～ 425万円

※試用期間は３ヶ月で、試用期間中の月給は225,000円からとなります。（経験により変動）その他の条件に変更はありません。

勤務地

群馬県前橋市 / 新前橋駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
群馬県前橋市大渡町1-23-13

＜交通＞
・JR新前橋駅から徒歩30分
・マイカー通勤可（従業員駐車場完備）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：８時間（休憩：60分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制
（※第３土曜日のみ出勤し、その他土曜日は休み）
◇ 年間休日：112日
◇ 年末年始休暇：7日間
◇ 夏季休暇：9日間

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 退職金制度（※勤続３年以上より）
◇ 住宅手当
◇ 資格手当
◇ 交通費支給
◇ U・Iターン歓迎
◇ マイカー通勤可（従業員駐車場完備）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない