仕事内容

＼東証一部上場グループで、看護師経験を活かせます／

・子育て応援！育休産休・時短勤務制度あり
・夜勤なし、残業ほぼなし！プライベートも充実
・月給33万円以上！未経験からしっかり稼げます

お任せするお仕事:
在宅で療養されているお客様のご自宅を訪問し、
病状の観察・管理を行います。
また、リハビリテーション・食事指導・管理、
日常生活を営むためのお世話などをお任せします。

・病状観察、療養環境整備・療養指導、家族支援
・食事、保清、移動等の介助、ターミナルケア
・服薬管理、褥瘡予防、処置　など
　※1日5件ほどのご自宅を訪問します
　（1件あたり30～90分ほど）

入社後は、座学や訪問研修によりイチから
丁寧に教えますので、未経験の方も安心です。
また、独り立ちした後も、先輩スタッフが
しっかりフォローするので安心してください。

働きやすい環境:
夜勤なし・残業は10時間程度と
少なめなので、プライベートも充実できます。
スタッフは、20代～50代と幅広く
活躍しており、和気あいあいと仕事をしています。
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

結婚・出産・育児を応援:
産休・育休制度、時短制度を導入しているので、
子育て世代が多数在籍しており、
助け合いながら仕事をしています。
また、未経験から月給33万円以上なので、
プライベートと収入を両立できます。
「家事や育児と両立したい」
「もう一度仕事に復帰したい」
という主婦・主夫の方も安心して働けます。

東証一部上場グループ企業の安定した環境で、
腰を据えて働きませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
・正看護師免許をお持ちの方
　※職歴や経験、ブランクなどは不問です。

＜未経験の方もOK！＞
丁寧なOJTがあるので、未経験者も安心です！
「入社採用時研修」「現場同行研修」「定例研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意。
未経験からスキルアップできる環境です。

＜充実した研修あり！＞
入社日より研修が3日間あります。
1日目｜会社の方針、介護保険制度、マナー研修
2日目｜訪問看護研修、介護技術（実技）研修
3日目｜看護技術（手技）研修
4日目以降｜営業所での同行研修（OJT研修）

スタッフ・ご本人両者が話し合い、
一人で訪問できると判断後に独り立ちとなります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もお客様のご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。

給与

月給33万2,000円 ～ 38万500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
429万400円 ～ 493万600円

＜年収例＞
●年収429万400円／入社1年目／正看護師
●年収435万6,400円／入社3年目／正看護師
●年収458万800円／入社5年目／正看護師

上記にはみなし残業代（20，000円)を含みます。
（月給332，000円の場合、8.5時間分／月給380，500円の場合、7.5時間分）
※超過分は別途全額支給します

勤務地

東京都港区 / JR浜松町駅／地下鉄大門駅

• 勤務先 : セントケア訪問看護ステーション浜松町

★駅から徒歩5分以内です

※転居を伴う転勤はありません
　異動は都内（希望を考慮します）
　キャリアアップのための異動が多いです。
※自転車通勤OK！U・Iターン実績有！

＜住所＞
東京都港区浜松町2丁目2-15浜松町ダイヤハイツ203

＜交通＞
都営浅草線 大門又はＪＲ浜松町駅徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※残業は月平均10時間程度です。

短時間正社員制度を導入しています!:
週24時間以上の勤務が可能な場合、
短時間正社員として時短勤務が可能です。
活用しているスタッフも多数。例）1日8時間×週3日又は週4日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

・完全週休2日制
・年間休日110日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得・復職実績あり
・育児休暇　※取得・復職実績あり
・介護休暇
・特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・特別賞与（ケア比率による）
・認定看護師、特別行為研修修了書（当社指定）資格手当
・交通費支給
・時間外手当（全額支給）
・管理職手当/職種手当/資格手当
・研修制度
・資格取得支援制度
・処遇改善加算金別途支給（年2回）
・退職金（勤続3年以上）
・制服貸与
・社員持株会
・ストックオプション
・団体生命保険
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償保険（病気やケガで働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償）
・感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇マスク支給あり
◇レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない